Статьи → Методы исследования представлений
Ганзен, Мироненко: методы исследования представлений делятся на 2 группы: первая включает методы, пользующиеся данными самооценки и самонаблюдения испытуемого, а вторая - методы, не пользующиеся такими данными. Методы первой группы можно назвать субъективными, а методы второй - объективными. При пользовании так называемыми субъективными методами высказывания испытуемого о его собственных представлениях (даваемые им описания или общие характеристики представлений) рассматриваются как непосредственное отображение качеств самих представлений. При пользовании так называемыми объективными методами учитываются лишь полученные в опыте и зарегистрированные экспериментатором объективные данные (словесные ответы или рисунки испытуемого, количественные результаты опыта и т.п.). Их и рассматривают как показатели определенных свойств представлений.
Пример субъективного метода: оценка яркости-четкости представлений опросником Д.Маркса: даются задания представить то или иное во внешности друга, в том как выглядит знакомый магазин, ландшафт и т.д. Человек должен оценить четкость и яркость представления по 5-балльной шкале. Затем баллы суммируются.
Объективные методы: "метод квадрата букв" (буквы в 9, 16, 25 клеточках надо представить и назвать), методика Шепарда - выявление тождественности объемных фигур на время.
Схожие статьи:
Анализ мотивов и его использование в рекламеМысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Некоторые эффекты и законы памяти
Наблюдение как метод получения психологической информации
Гипнотический подход в рекламе
Методы исследования восприятия
Эмоции и восприятие
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Психологические основания мыслительных процессов
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Психологические новообразования ранней юности
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Определение внимания
Система воспитания как условие развития личности
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
О гордости
Установление целей маркетинга
Метод беседы в исследовании личности
Методы принятия управленческих решений
Об историческом развитии познавательных процессов
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Мотивация партнеров на взаимодействие
Аутизм как интроекция
Причины конфликта
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Телефон как средство коммуникации
Формирование групп
Возможности для увеличения числа потребителей
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Психологический эксперимент и его виды
Не бойтесь брачного договора!
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Основные процедуры психодрамы
Конфликты и пути их разрешения
Общие закономерности мышления
Контроль эмоциональной сферы
МОЙ МИР
Чувство отвращения
Трансактный анализ общения
Цели групп психокоррекции
Понятие Я-концепции
Знания, умения, навыки и привычки
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Технические приемы эффективного слушания
24 совета руководителю-оратору
ОДИНОЧЕСТВО
Теория эмоций Джемса - Ланге
Эффективность психологических тестов
Нейрофизиологические основы внимания
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Классификация характеров
Групповые формы делового общения
Мозг и психика
Темперамент и методы его изучения