www.Azzc.ru

Утверждая, что бизнес является сферой жизнедеятельности общества, мы также можем определить бизнес как сферу жизнедеятельности человека, являющегося представителем этого общества. В то же время мы говорим о том, что бизнес не является единственной сферой жизнедеятельности человека. Живя в обществе, человек попадает под действие как экономических законов развития общества, так и социальных проблем развития данного общества. Попробуем связать воедино эти отношения и вывести схемы взаимодействия индивидуума и общества.

На социальном уровне, не связанным напрямую с бизнесом индивидуумов, и лишь опосредованно соприкасаясь со сферой бизнеса, действует схема “ человек-человек ”. Это общение в семье, с друзьями, на отдыхе и т.п. В этой схеме сфера бизнеса выступает как возможная, но не обязательная тема общения, не затрагивая смысл общения напрямую.

Следующая к рассмотрению схема - “ человек-общество ”. Она подразумевает жизнедеятельность и общение индивидуума и других индивидуумов в окружающей его в данное время обстоятельствах. Здесь влияние сферы бизнеса на общение индивидуума в зависимости от обстоятельств и места общения составляет от 50 до 100 %. Отличие ее от следующей схемы в том, что человек выступает здесь не как производитель товаров и услуг в сфере бизнеса, а как их потенциальный потребитель.

Схема “ индивидуум - общество ” подразумевает прямую деятельность человека в сфере бизнеса как производителя товаров и услуг для общества, где общество или отдельные индивидуумы выступают потребителями результатов его бизнеса. В то же время следует отметить, что в этой схеме индивидуум выступает и как представитель общества и как представитель бизнеса, и одновременно попадает как в сферу социальных, так и производственных (результативных) отношений в обществе и бизнесе.

Но влияние социальной сферы на личность самого индивидуума весьма велико. Так или иначе, именно социальная сфера служит точкой отсчета - положительной или отрицательной - для деятельности человека как индивидуума в бизнесе. Таким образом общество условно расслаивается в социальном плане на отдельные группы индивидуумов со сходными взглядами, понятиями и моралью, от которых зависят их потенциальные действия в собственном бизнесе и восприятии плодов чужого бизнеса. Взаимодействие этих разных социальных частей общества вне прямой деятельности в сфере бизнеса можно обозначить как схему “ общество - общество ”.

Наконец, рассматривая деятельность индивидуумов - как выражателей взглядов и устремлений отдельных социальных слоев общества - непосредственно в сфере бизнеса, можно рассматривать схему их взаимодействия как “ бизнес - бизнес ”, где результатом этого взаимодействия будут какие-либо их собственные действия в сфере своего собственного бизнеса, которые затем будут непосредственно влиять на общество или какую-то его часть (социальную группу) и, возможно, изменят существующие в обществе экономические или социальные отношения как между социальными группами, так и между отдельными индивидуумами.

Также как результаты нашего социального общения влияют на нас, как на индивидуумов, тем или иным образом - результаты чьего-либо бизнеса напрямую влияют на общество, как на объединение индивидуумов и, затем, напрямую или косвенно на каждого индивидуума.

Из всего сказанного можно сделать на первый взгляд парадоксальный вывод о том, что бизнес является также и способом общения в обществе как между индивидуумами, так и между социальными группами.

Схожие статьи:

Исследования лидерства К. Левина
Физиологические основы внимания
Темперамент и личность
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Ветви психологии
Об историческом развитии познавательных процессов
Практические упражнения в группах встреч
Мотивация деятельности
Демократичный руководитель
Основные понятия Т-групп
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Понятия малой группы и коллектива
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Темперамент и методы его изучения
Онтогенез и жизненный путь человека
Структура сознания
Наблюдение и эксперимент
Основные функции чувств
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Этика психокоррекционных групп
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Системный подход в психологии
Понятие личности
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Методы изучения речи
Установление контакта в группах встреч
Общая характеристика навыков
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Чувственное отражение и воображение
Влияние личностных качеств на общение
Методы получения согласия
Методы исследования эмоций
Зарождение политического PR
Психологическая характеристика темпераментов
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Подготовка к началу переговоров
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Кто есть друг?
Функции защиты в гештальттерапии
Преувеличение острых углов
Система психических явлений
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Шаг к успеху, или как стать общительным
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Воображаемые модели и символы
Понятие деятельности
Общее понятие о характере
Рекламный текст