www.Azzc.ru

Утверждая, что бизнес является сферой жизнедеятельности общества, мы также можем определить бизнес как сферу жизнедеятельности человека, являющегося представителем этого общества. В то же время мы говорим о том, что бизнес не является единственной сферой жизнедеятельности человека. Живя в обществе, человек попадает под действие как экономических законов развития общества, так и социальных проблем развития данного общества. Попробуем связать воедино эти отношения и вывести схемы взаимодействия индивидуума и общества.

На социальном уровне, не связанным напрямую с бизнесом индивидуумов, и лишь опосредованно соприкасаясь со сферой бизнеса, действует схема “ человек-человек ”. Это общение в семье, с друзьями, на отдыхе и т.п. В этой схеме сфера бизнеса выступает как возможная, но не обязательная тема общения, не затрагивая смысл общения напрямую.

Следующая к рассмотрению схема - “ человек-общество ”. Она подразумевает жизнедеятельность и общение индивидуума и других индивидуумов в окружающей его в данное время обстоятельствах. Здесь влияние сферы бизнеса на общение индивидуума в зависимости от обстоятельств и места общения составляет от 50 до 100 %. Отличие ее от следующей схемы в том, что человек выступает здесь не как производитель товаров и услуг в сфере бизнеса, а как их потенциальный потребитель.

Схема “ индивидуум - общество ” подразумевает прямую деятельность человека в сфере бизнеса как производителя товаров и услуг для общества, где общество или отдельные индивидуумы выступают потребителями результатов его бизнеса. В то же время следует отметить, что в этой схеме индивидуум выступает и как представитель общества и как представитель бизнеса, и одновременно попадает как в сферу социальных, так и производственных (результативных) отношений в обществе и бизнесе.

Но влияние социальной сферы на личность самого индивидуума весьма велико. Так или иначе, именно социальная сфера служит точкой отсчета - положительной или отрицательной - для деятельности человека как индивидуума в бизнесе. Таким образом общество условно расслаивается в социальном плане на отдельные группы индивидуумов со сходными взглядами, понятиями и моралью, от которых зависят их потенциальные действия в собственном бизнесе и восприятии плодов чужого бизнеса. Взаимодействие этих разных социальных частей общества вне прямой деятельности в сфере бизнеса можно обозначить как схему “ общество - общество ”.

Наконец, рассматривая деятельность индивидуумов - как выражателей взглядов и устремлений отдельных социальных слоев общества - непосредственно в сфере бизнеса, можно рассматривать схему их взаимодействия как “ бизнес - бизнес ”, где результатом этого взаимодействия будут какие-либо их собственные действия в сфере своего собственного бизнеса, которые затем будут непосредственно влиять на общество или какую-то его часть (социальную группу) и, возможно, изменят существующие в обществе экономические или социальные отношения как между социальными группами, так и между отдельными индивидуумами.

Также как результаты нашего социального общения влияют на нас, как на индивидуумов, тем или иным образом - результаты чьего-либо бизнеса напрямую влияют на общество, как на объединение индивидуумов и, затем, напрямую или косвенно на каждого индивидуума.

Из всего сказанного можно сделать на первый взгляд парадоксальный вывод о том, что бизнес является также и способом общения в обществе как между индивидуумами, так и между социальными группами.

Схожие статьи:

Исследование мотивов в психологии рекламы
Портретные иллюзии
Проблемы психодрамы
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Методы исследования восприятия
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Ролевые отношения
Создание взаимопонимания
Индивидуумы и группы
Групповой процесс
Эмоциональный заряд информации
Становление самосознания в ранней юности
Роль упражнения в выработке навыков
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Характерология
Проблемы памяти
Язык и мышление
Психология национальной идентичности
Качественные методы прогнозирования
Интеллект
Виды внимания
Понятие личности
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Поведение с трудным боссом
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Темперамент и методы его изучения
Характеристики каналов связи общения
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Структура личности по Гиппократу
Деловые беседы и переговоры
Структурные характеристики организаций
Эволюция и психика
Мышление
Изучение Я-концепции
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Почему существуют организации
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Общее представление о памяти человека
О САМОМ ГЛАВНОМ
Шаг к успеху, или как стать общительным
Развитие психики
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Воздействие состава группы
Продажа восьми внутренних потребностей
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Организация беседы при приеме на работу
Психологические новообразования ранней юности
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Обставляя в отношениях все так, как желается
Применение групповой психокоррекции в организациях
Задачи современной психологии
Кратко о чувствах