www.Azzc.ru

Как мы уже увидели, привлечение внимания потребителей представляет собой важную задачу для деятелей рынка. И она только усложняется по мере того, как на потребителей обрушивается все больше информации о товарах и рекламы. Очень часто не остается ничего другого, как полагаться на стимулирующие фак­торы, как на наживку.

Однако мы должны четко осознавать, что использование стимулирую­щих факторов связано с определенным риском. Стимул, который полностью захватил внимание потребителя, оставляя в стороне основное обращение, только мешает процессу коммуникации. Необходимо использовать стимулы, которые привлекают внимание, но не мешают дальнейшей обработке всего обращения. Когда это возможно, стимулы должны использоваться не только для привлече­ния внимания, но и для выделения имени торговой марки или позиционирования товара.

Схожие статьи:

Сознание как высшая форма психики
Компоненты коммуникативного акта
Коротко о памяти
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Мыслительные операции
Сознание и мозг
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Виды внимания
Гештальттерапия вкратце
Развитие группы. Общие качества группы
Общее понятие о характере
Изучение рынка
Происхождение и развитие психики
Общество и бизнес
Определение пропорций производства
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Психологические новообразования ранней юности
Виды мышления
Психические процессы в формировании рекламных образов
Страх
Мышление
Автократичный лидер
Структура личности по Гиппократу
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Понятие желания
Функции защиты в гештальттерапии
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Ценностный конфликт
Рудиментная теория эмоций
Сознание как био-полевая модель
Понятие личности
Повторение
Гештальтпсихология
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Нейрофизиологические основы ощущений
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Положения схемы Дарендорфа
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Логическая структура мысленного эксперимента
Мотивация персонала
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Последствия конфликта
Морально-этические стороны дружбы
Вопросы материального стимулирования
Представление
Знания, умения, навыки и привычки
Когнитивные карты
Проблема типологии личности
Что такое бизнес?
Почему доступна перцепция?
Другие подходы телесной терапии
Историческая обусловленность чувств человека
Реакции человека и их характеристики
План сбыта продукции. Производственный план фирмы