www.Azzc.ru

Как мы уже увидели, привлечение внимания потребителей представляет собой важную задачу для деятелей рынка. И она только усложняется по мере того, как на потребителей обрушивается все больше информации о товарах и рекламы. Очень часто не остается ничего другого, как полагаться на стимулирующие фак­торы, как на наживку.

Однако мы должны четко осознавать, что использование стимулирую­щих факторов связано с определенным риском. Стимул, который полностью захватил внимание потребителя, оставляя в стороне основное обращение, только мешает процессу коммуникации. Необходимо использовать стимулы, которые привлекают внимание, но не мешают дальнейшей обработке всего обращения. Когда это возможно, стимулы должны использоваться не только для привлече­ния внимания, но и для выделения имени торговой марки или позиционирования товара.

Схожие статьи:

О биоэнергетических взаимодействиях
Человек-масса. Анатомический срез
Различия психики животных и человека
Терминологический аппарат исследования эмоций
Проблема типологии личности
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Общее понятие о психике
Зрелость в гештальттерапии
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Личностное самоопределение в ранней юности
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Бихевиоризм
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Гипнотический подход в рекламе
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Стадный инстинкт
Другие подходы телесной терапии
Мозг и психика
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Преимущества групповой формы психокоррекции
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Опасный гештальт: основные моменты
Управление конфликтной ситуацией
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Воображение как способ получения нового знания
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Основные этапы (фазы) конфликта
Труд
Идея перфекционизма
Психологическая характеристика деятельности
Хранение информации в психологии рекламы
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Психология национальной идентичности
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Случайные факторы, воздействующие на организацию
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Группы встреч вкратце
Модели работы мозга
Язык и формирование высших психологических функций
Выражение веселья и радости
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Почему взаимно чувство?
Переговоры
Экспериментальная психология
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Шрифт в рекламе
Роли и нормы в группах психокоррекции
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Четыре системы Лайкерта
Человек среди людей
Ситуационный подход к лидерству