Статьи →  Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.


5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.


Схожие статьи:

Причины конфликта
Проверка в условиях розничной торговли
Гипнотический подход в рекламе
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Изучение Я-концепции
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Ассоциации как способ запоминания
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Морально-этические стороны дружбы
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Память
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Новая парадигма естествознания
Влияние личностных качеств на общение
Парламентские собрания
Поведенческий подход к лидерству
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Общее представление об аффективных реакциях
Почему стабильно бессознательное?
Структура общения
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Катарсис в психодраме
Интеллект
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
”Целое” и “часть”
Житейская история
Формирование групп
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Личные детерминанты понимания в рекламе
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Индивидуальные различия памяти у людей
Мотивация персонала
Интеллект и механизмы мозга
Психология дружбы
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Предмет и задачи психологии
Управленческая решетка
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Методы исследования представлений
Трансактный анализ общения
Диалоговое общение
Подготовка к началу переговоров
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Самосознание в психической организации жизни человека
Репетиция поведения в тренингах умений
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Речь. Виды речи
Понятие конфликта
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Человек среди людей
Понятие эмоции


Новости: