Статьи →  Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.


5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.


Схожие статьи:

Группы терапии искусством (арттерапии)
Эмоции и восприятие
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Толкование сновидений в психоанализе
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Создание взаимопонимания
Контроль эмоциональной сферы
Инсайт в психодраме
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Принятие в рекламе
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Интеллект человека
Общее понятие об ощущениях
Историческая обусловленность чувств человека
Особенности изучения конфликтов
Формирование убеждения у покупателя
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Групповые формы делового общения
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Понятие Я-концепции
Развитие психики
Типы дружбы
Память и ее развитие
Постановка задач рекламной деятельности
Ситуационный подход к лидерству
Физиологическая основа темперамента
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Коммуникационные мотивы
Формула эмоций Симонова
Роли, нормы и статус
Коммуникативные умения
Зависть
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Физиологические основы внимания
Труд
Оценка персонала
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Модальности самоустановок
Коротко о мышлении
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Индивидуальная личность, индивидуальность
Коротко об эмоциях
Практика проведения собеседования с персоналом
Препятствия для эффективного взаимодействия
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Решения ролевых проблем
Понятие об основных свойствах нервной системы
О методах исследований в психологии


Новости: