Статьи →  Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.


5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.


Схожие статьи:

Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Внимание
Динамика чувств человека
Коммуникационная политика
Подведение итогов переговоров
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Виды мышления
Структура общения
Определение общения
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Практические упражнения
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Об историческом развитии познавательных процессов
Иллюзии зрения
Темперамент и личность
Язык общения
Чувственное отражение и воображение
Привлечение внимания потребителя
Количественные методы прогнозирования
Что такое малая группа?
Анекдоты про психологов
Этические проблемы рекламы
Самосознание и самооценка личности
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Теория эмоций Альфреда Адлера
Понятие о сознании
Психология конфликта
Объекты долгосрочного планирования
Структура конфликта
Понятие эмоции
Темперамент и методы его изучения
Эмоциональная регуляция деятельности
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Нейрофизиологические основы ощущений
Наблюдение как метод получения психологической информации
Взгляды и теории отечественных психологов
Почему взаимно чувство?
Эмоциональный заряд информации
Преувеличение острых углов
Психология в системе современной науки
Индивидуальные различия памяти у людей
Сознание как форма отражения
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Методы урегулирования конфликтов
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
О гордости
Виды внимания
Эмпатия
Определение памяти
Когнитивная терапия Бека
Черты характера


Новости: