Статьи →  Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.


5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.


Схожие статьи:

Нейрофизиологические основы ощущений
Структура конфликта
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Особенности изучения конфликтов
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Внимание
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Характер и методы его изучения
Коротко о памяти
Статус
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Принятие в рекламе
Что такое малая группа?
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Психологическое воздействие на потребителей
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Боль
Характер в структуре личности
Воображение как средство научного открытия
Танцевальная терапия вкратце
Характер и темперамент
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Установление контакта в группах встреч
Развитие менеджмента в России
Т-группы вкратце
Об историческом развитии познавательных процессов
Шкалы наименований
Обставляя в отношениях все так, как желается
Человек в пограничной ситуации
Ликбез для будущей свекрови
Типы дружбы
Развитие личности
Свойства внимания
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Основные стадии протекания конфликта
Идея перфекционизма
Индивидуально–изменчивое поведение
Белое вещество полушарий
Понятие деятельности
Физиологическая основа темперамента
Истоки когнитивной психологии
Возникновение дружбы. Встреча
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Тестирование интеллекта
Классификация социальных объединений в психологии
Другие подходы телесной терапии
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Нормы
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Внимание как условие сознательной деятельности
Гнев


Новости: