Статьи →  Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.


5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.


Схожие статьи:

Структура памяти
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Интеллект человека
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Компьютерная психодиагностика
Лесть
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Двумерная трактовка стилей лидерства
Рекламный текст
Структура конфликта
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Психологическая характеристика деятельности
Поведенческая составляющая Я-концепции
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Что есть мысль с точки зрения науки?
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Продажа восьми внутренних потребностей
Основные понятия тренинга умений
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Воздействие состава группы
Классификация чувств
Группы встреч
Структура общения
Общие закономерности мышления
Проблемы психологии индивидуальности
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Тестирование внимания
Группы телесной терапии
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Структурные характеристики организаций
Терминологический аппарат исследования эмоций
Мотивация персонала
Происхождение и развитие психики
Коммуникационные мотивы
Характеристика и базы исследования
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Общее представление о памяти человека
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Характеристики каналов связи общения
Физиологическая основа темперамента
Влияние впечатлений и эмоций на память
Динамический стереотип
Другие подходы телесной терапии
Высшая нервная деятельность человека и животных
Личные детерминанты понимания в рекламе
Онтогенез и жизненный путь человека
Групповая психотерапия вкратце
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Почему стабильно бессознательное?
Ощущения. Методы исследования ощущений
Четыре системы Лайкерта
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Воображаемые модели и идеализация
Общая характеристика привычек


Новости: