www.Azzc.ru

Общение - совокупность связей и взаимовлияния людей складывающихся в их совместной деятельности. Оно предполагает некоторый результат - изменение поведения и деятельности других людей. Каждый человек выполняет определенную роль в обществе. Множественность ролевых позиций нередко порождает их столкновение - ролевые конфликты. В некоторых ситуациях обнаруживается антагонизм позиций, отражающий наличие взаимоисключающих ценностей, задач и целей, что иногда оборачивается межличностным конфликтом.

В деятельности причины конфликта: предметно-деловые разногласия, расхождения личностных интересов.

Причина возникновения конфликта - не преодоленные смысловые барьеры в общении.

Конфликт - это предельный случай обострения противоречий. Это явление закономерное - им можно и нужно управлять.

Схожие статьи:

Воображение и гипотезы
Возникновение дружбы. Встреча
Основные понятия телесной психотерапии
Образы рекламируемых продуктов
Обида
”Целое” и “часть”
Нейрофизиологические основы внимания
Рекомендации по созданию наружной рекламы в местах продажи
Характерология
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Дополнительные методики в тренингах умений
Рудиментная теория эмоций
Группы терапии искусством (арттерапии)
Основные стадии протекания конфликта
Оценка персонала
Воображаемые модели как форма научного познания
Телесная терапия вкратце
Ленинградская и Московская школы психологии
Физиологические основы характера
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Историческая обусловленность чувств человека
Методы исследования эмоций