www.Azzc.ru

1. Сегментация рынка.

2. Выделение СЗХ и СХЦ (основное звено системы стратегического управления (общность рынков сбыта, однотипность и взаимозаменяемость продукции, полнота ресурсов для разработки, производства и реализации продукции, наличие сопоставимых по профилю и потенциалам конкурентов) ).

3. Увязка целей с рыночным спросом и обеспечением ресурсов.

4. Аналитические методы.

5. Методы анализа и балансирования СЗХ и СХЦ.

Характерные черты стратегического управления для фирмы: - Повышение важности неожиданных событий. - Управление по "слабым сигналам". - Преодоление сопротивления изменениям. - Переориентация с внутрипроизводственных на внешние проблемы.

Схожие статьи:

Онтогенез и жизненный путь человека
Толкование сновидений в психоанализе
24 совета руководителю-оратору
Ощущения. Методы исследования ощущений
Общее понятие о характере
Проблема культурного развития ребенка
Структурное интервью
ИГРОТЕРАПИЯ
Интеллект
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Почему доступна перцепция?
Роль упражнения в выработке навыков
Активность сознания
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психика и среда
Процесс общения (коммуникации)
Свойства внимания
Лесть
Анализ движения в танцевальной терапии
Язык общения
Психологический климат коллектива
Визитные карточки
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Психология слогана и заголовка текста
Виды мышления
Неуспех
Модель цикла личного отношения Левинджера
Образы рекламируемых продуктов
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Организация знаний
Особенности обработки информации потребителем
Дополнительные методики в тренингах умений
Подведение итогов переговоров
Т-группы вкратце
Народ и народовластие
Восприятие мира и себя в нем
Структура личности по Гиппократу
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Виды внимания
Лидерство в групповой психотерапии
Нравственная сторона дружбы
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Типы конфликта
Конфликты и пути их разрешения
Основные процедуры Т-групп
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Группы встреч
Физиологические основы внимания
Воображение и гипотезы
Стереотипы мышления средневекового человека
Что такое малая группа?
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование