Статьи →  Структура краткосрочного плана деятельности фирмы


Краткосрочное планирование может быть рассчитано на год, полгода, месяц, и так далее. Краткосрочный план на год включает объем производства, планирование прибыли и другое. Краткосрочное планирование тесно связывает планы различных партнеров и поставщиков, и поэтому эти планы могут либо согласовываться, либо от- дельные моменты плана являются общими для компании - производи- теля и ее партнеров.

Особое значение для предприятия имеет краткосрочный финансовый план. Он позволяет анализировать и контролировать ликвидность с учетом всех остальных планов, а заложенные в нем резервы дают информацию о необходимых ликвидных средствах.

Краткосрочное финансовое планирование складывается из следующих планов:

1. Очередного финансового плана: доходы с оборота текущие расходы (сырье, зарплата) выигрыш или потери от текущей деятельности

2. Финансового плана нейтральной области деятельности предприятия: доходы (продажа старого оборудования) расходы выигрыши или потери от нейтральной деятельности

3. Кредитного плана;

4. Плана капитальных вложений;

5. Плана по обеспечению ликвидности. Он охватывает выигрыши или потери предшествующих планов: сумма выигрышей и потерь имеющиеся ликвидные средства резерв ликвидных средств

Кроме того, краткосрочный план включает в себя: - план товарооборота; - план по сырью; - производственный план; - план по труду; - план движения запасов готовой продукции; - план по реализации прибыли; - кредитный план; - план капиталовложений и другое.

Этапы составления краткосрочного плана:

1. Анализ ситуации и проблемы.

2. Прогнозирование будущих условий деятельности.

3. Постановка задач.

4. Выбор оптимального варианта.

5. Составление плана.

6. Корректировка и увязка.

7. Конкретизация плана.

8. Выполнение плана.

9. Анализ и контроль.


Схожие статьи:

Классификация чувств
Психодрама
Высшая нервная деятельность человека и животных
Серое вещество полушарий
Коротко об ощущениях
Общее представление об аффективных реакциях
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Проблемы психодрамы
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Воображение и гипотезы
Мозг и психика
Ситуационный анализ
Факторы, определяющие эмоции
Понятие Я-концепции
Иллюзии восприятия размера
Вопросы материального стимулирования
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Статус
Нейрофизиологические основы ощущений
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Определение воображения
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Некоторые эффекты и законы памяти
Психологические особенности партнеров, клиентов
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Классификация характеров
Развитие группы. Общие качества группы
Домашняя работа в тренинге умений
Человек в пограничной ситуации
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Воспитание в духе оптимизма
Возможности для увеличения числа потребителей
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Функции защиты в гештальттерапии
Воздействие состава группы
Объекты долгосрочного планирования
Применение групповой психокоррекции в организациях
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Информационная теория П.В.Симонова
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Парадоксы психологии
Ощущения. Методы исследования ощущений
Что есть мысль с точки зрения науки?
Группы телесной терапии
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Сознание
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Поведенческий подход к лидерству
Практические упражнения для гештальтгрупп
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)


Новости: