Статьи →  Группы тренинга умений


Целью групповых подходов является реализация человеческого потенциала. Группы тренинга умений, называемые также группами жизненных умений, основываются в большей степени на бихевиоризме и бихевиоральной (поведенческой) терапии. Их целью является обучение приспособительным умениям, полезным при столкновениях со сложными жизненными ситуациями. Эти группы тренинга умений гораздо более структурированы, чем любые из до сих пор описанных. Как их структурированность и систематизированность, так и принятые в них понятия связывают этот метод с бихевиористскими традициями.


История и развитие
Поведенческие модели обучения существенно отличаются как от фрейдистской психодинамической модели, которая главенствовала в психотерапии в XX в., так и от гуманистической модели Карла Роджерса. Поведенческая модель была создана в лабораторных условиях, и ее методическая стратегия продолжает придерживаться научной точности, тщательных измерений и контролируемого манипулирования наблюдаемыми событиями (Kanfer & Phillips, 1970). Многие сформулированные бихевиористами фундаментальные законы научения родились из экспериментов с животными в контролируемых лабораторных условиях. Студенты, имеющие предварительную психологическую подготовку, знакомы с разработанным русским физиологом Иваном Павловым методом условных рефлексов. В серии экспериментов, в которых слюноотделение собаки вызывалось звуком звонка, раздававшимся одновременно с предъявлением пищи, Павлов показал, как организм приспосабливается и учится отвечать на изменения в окружающей среде. В дальнейшем методы первых экспериментальных исследований на животных распространились на поведение человека. Впервые понятие "поведенческая терапия" независимо друг от друга использовали Арнольд Лазарус (1958) и Ганс Айзенк (1959) для описания приложения результатов исследования экспериментальной психологии к проблемам человеческого поведения. Сегодня поведенческая терапия играет большую роль в разработке прагматических лечебных стратегий решения психологических проблем и в определении эффективности лечения с помощью тщательно контролируемых исследований.
Поведенческие терапевты еще только начинают создавать свои методы работы с группами. Первоначальное клиническое приложение бихевиоральных принципов к работе с группами стимулировалось лабораторными экспериментами, показавшими, что такая переменная теории научения, как подкрепление, может влиять на вербальное поведение и лидерский статус членов группы (Liberman & Teigen, 1979). Исходя из этого, бихевиоральные клиницисты добавили к традиционной групповой терапии бихевиоральные методики. Кроме того, поведенческие терапевты проявили наибольшую активность в переводе процедур других групповых подходов на язык теории социального научения (Liberman, 1970). Так, они попытались "снять покров таинственности" с вмешательств, используемых руководителями и членами групп, и свести все психические явления к стимулам и реакциям. Например, присутствие в группе участников с проблемами, аналогичными проблемам тревожного участника, может помочь ему в том, что теоретики научения называют "десенсибилизацией", а их поддерживающие реакции могут "подкрепить" некоторые виды поведения.

В последнее время руководители поведенческих групп стали проявлять больше директивности в структурировании группы для использования поведенческих методик и ограничения спонтанных групповых процессов.

Можно отметить, что поведенчески ориентированная группа заимствует процедуры индивидуальной терапии. Большинство поведенческих терапевтов склонно игнорировать влияние групповой динамики. Они ведут группы с целью экономии времени и денег. Например, несколько клиентов, страдающих иррациональными страхами, могут быть объединены вместе для лечения основным методом поведенческой терапии, систематической десенсибилизацией. Этот метод, так же как гештальттера-пия и трансакционный анализ, предусматривает проведение индивидуальной терапии в групповых условиях.

Ряд поведенческих терапевтов совмещают поведенческие методики с более традиционной групповой терапией, эффективно используя разнообразный опыт членов группы и более широкую систему поддержки для обучения жизненным умениям (Lazarus, 1968). Поведенческие проблемы, как правило, связаны с взаимодействием с другими людьми. Это особенно ясно, когда человек не овладел такими навыками межличностного общения, как умение вести разговор, назначать свидание или вступать в интимные взаимоотношения. Даже в случаях симптомов тревожности или проблематичных типов поведения, например курения или переедания, обычно существует компонент взаимодействия. Присутствие или отсутствие других людей может влиять на поведение, группа становится микрокосмом, представляющим реальный мир. Это социальная сеть, в которой можно определить и практиковать социальные умения. Кроме того, группа выступает как уравновешивающий фактор, помогающий терапевту дать оценку результатов и удерживающий его от навязывания клиентам собственных ценностей. Будет ли группа называться терапевтической группой, группой тренинга или группой тренинга умений, в ней применяются одни и те же законы научения. Меняются лишь состав группы и поведенческие цели.



Схожие статьи:

От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Групповой процесс
Поведенческая составляющая Я-концепции
Модель цикла личного отношения Левинджера
Взгляды и теории отечественных психологов
Физиологические основы внимания
Модальности самоустановок
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Особенности обработки информации потребителем
Т-группы
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Что такое бизнес?
Подготовка и порядок ведения переговоров
Классы и касты в психологии рекламы
Высшая нервная деятельность человека и животных
Рекламный текст
Методы исследования восприятия
Развитие личностной рефлексии
Толкование сновидений в психоанализе
Инсайт в психодраме
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Память
Карта конфликта
Влияние личностных качеств на общение
Психодрама вкратце
Методы изучения личности
Роль упражнения в выработке навыков
Нейрофизиологические основы ощущений
Иллюзии восприятия размера
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Развитие личностной рефлексии
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Воображение и мысленный эксперимент
Основные понятия тренинга умений
Понятие конфликта
Индивидуально–изменчивое поведение
Труд
Сознание и мозг
Общие закономерности мышления
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Индивидуальные особенности направленности сознания
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Положения схемы Дарендорфа
Стиль компромисса
Человек, общество и бизнес
Развитие личностной рефлексии
Психологический климат коллектива
Групповые формы делового общения
Проблемы телесной терапии
Информационная теория П.В.Симонова
Классификация ощущений
Возможности для увеличения числа потребителей
МОЙ МИР


Новости: