Статьи →  Группы тренинга умений


Целью групповых подходов является реализация человеческого потенциала. Группы тренинга умений, называемые также группами жизненных умений, основываются в большей степени на бихевиоризме и бихевиоральной (поведенческой) терапии. Их целью является обучение приспособительным умениям, полезным при столкновениях со сложными жизненными ситуациями. Эти группы тренинга умений гораздо более структурированы, чем любые из до сих пор описанных. Как их структурированность и систематизированность, так и принятые в них понятия связывают этот метод с бихевиористскими традициями.


История и развитие
Поведенческие модели обучения существенно отличаются как от фрейдистской психодинамической модели, которая главенствовала в психотерапии в XX в., так и от гуманистической модели Карла Роджерса. Поведенческая модель была создана в лабораторных условиях, и ее методическая стратегия продолжает придерживаться научной точности, тщательных измерений и контролируемого манипулирования наблюдаемыми событиями (Kanfer & Phillips, 1970). Многие сформулированные бихевиористами фундаментальные законы научения родились из экспериментов с животными в контролируемых лабораторных условиях. Студенты, имеющие предварительную психологическую подготовку, знакомы с разработанным русским физиологом Иваном Павловым методом условных рефлексов. В серии экспериментов, в которых слюноотделение собаки вызывалось звуком звонка, раздававшимся одновременно с предъявлением пищи, Павлов показал, как организм приспосабливается и учится отвечать на изменения в окружающей среде. В дальнейшем методы первых экспериментальных исследований на животных распространились на поведение человека. Впервые понятие "поведенческая терапия" независимо друг от друга использовали Арнольд Лазарус (1958) и Ганс Айзенк (1959) для описания приложения результатов исследования экспериментальной психологии к проблемам человеческого поведения. Сегодня поведенческая терапия играет большую роль в разработке прагматических лечебных стратегий решения психологических проблем и в определении эффективности лечения с помощью тщательно контролируемых исследований.
Поведенческие терапевты еще только начинают создавать свои методы работы с группами. Первоначальное клиническое приложение бихевиоральных принципов к работе с группами стимулировалось лабораторными экспериментами, показавшими, что такая переменная теории научения, как подкрепление, может влиять на вербальное поведение и лидерский статус членов группы (Liberman & Teigen, 1979). Исходя из этого, бихевиоральные клиницисты добавили к традиционной групповой терапии бихевиоральные методики. Кроме того, поведенческие терапевты проявили наибольшую активность в переводе процедур других групповых подходов на язык теории социального научения (Liberman, 1970). Так, они попытались "снять покров таинственности" с вмешательств, используемых руководителями и членами групп, и свести все психические явления к стимулам и реакциям. Например, присутствие в группе участников с проблемами, аналогичными проблемам тревожного участника, может помочь ему в том, что теоретики научения называют "десенсибилизацией", а их поддерживающие реакции могут "подкрепить" некоторые виды поведения.

В последнее время руководители поведенческих групп стали проявлять больше директивности в структурировании группы для использования поведенческих методик и ограничения спонтанных групповых процессов.

Можно отметить, что поведенчески ориентированная группа заимствует процедуры индивидуальной терапии. Большинство поведенческих терапевтов склонно игнорировать влияние групповой динамики. Они ведут группы с целью экономии времени и денег. Например, несколько клиентов, страдающих иррациональными страхами, могут быть объединены вместе для лечения основным методом поведенческой терапии, систематической десенсибилизацией. Этот метод, так же как гештальттера-пия и трансакционный анализ, предусматривает проведение индивидуальной терапии в групповых условиях.

Ряд поведенческих терапевтов совмещают поведенческие методики с более традиционной групповой терапией, эффективно используя разнообразный опыт членов группы и более широкую систему поддержки для обучения жизненным умениям (Lazarus, 1968). Поведенческие проблемы, как правило, связаны с взаимодействием с другими людьми. Это особенно ясно, когда человек не овладел такими навыками межличностного общения, как умение вести разговор, назначать свидание или вступать в интимные взаимоотношения. Даже в случаях симптомов тревожности или проблематичных типов поведения, например курения или переедания, обычно существует компонент взаимодействия. Присутствие или отсутствие других людей может влиять на поведение, группа становится микрокосмом, представляющим реальный мир. Это социальная сеть, в которой можно определить и практиковать социальные умения. Кроме того, группа выступает как уравновешивающий фактор, помогающий терапевту дать оценку результатов и удерживающий его от навязывания клиентам собственных ценностей. Будет ли группа называться терапевтической группой, группой тренинга или группой тренинга умений, в ней применяются одни и те же законы научения. Меняются лишь состав группы и поведенческие цели.



Схожие статьи:

Методы исследования мышления
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Психодрама вкратце
Основные процедуры тренинга умений
Зрелость в гештальттерапии
Определение пропорций производства
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Сознание как интегративный способ бытия человека
Физиологические основы характера
Классификация социальных объединений в психологии
Психологические соблазны детей
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Вопросы интервью
Воображение как способ получения нового знания
Индивидуальные особенности направленности сознания
Динамика чувств человека
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Особенности планирования
Общее понятие о темпераменте
Эмоции и восприятие
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Психические процессы в формировании рекламных образов
Характеристика и базы исследования
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Методы урегулирования конфликтов
Характер и темперамент
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Лидерские качества менеджера
Меняющийся рельеф и перспектива
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Методы принятия управленческих решений
Методы изучения личности
Поведенческая составляющая Я-концепции
Методы ведения переговоров
Проблемы психологии индивидуальности
Система стратегического управления
Мотивация партнеров на взаимодействие
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Стиль, удовлетворение и производительность
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Дополнительные методики в тренингах умений
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Пытаться изменить другого
Особенности высшей нервной деятельности человека
Разнообразие видов групп встреч
Танцевальная терапия вкратце
Применение групповой психокоррекции в организациях
Проблема типологии личности
Ролевые отношения
Классификация чувств
Дружба
Воображение и гипотезы
Общие закономерности мышления
Роль упражнения в выработке навыков


Новости: