Статьи →  Современная экономика и современный менеджер


Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

Иллюзии при движении объекта
Мышление
Хранение информации в психологии рекламы
Шаг к успеху, или как стать общительным
Меняющийся рельеф и перспектива
Системный подход в психологии
Человек-масса. Анатомический срез
Правила культурного общения
Воображаемые модели и символы
Шкалы наименований
Стадный инстинкт
Терминологический аппарат исследования эмоций
Воображаемые модели и идеализация
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Чувство отвращения
Шрифт в рекламе
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Современные концепции личности
Деловой завтрак, обед, ужин
Мотивация деятельности
Методы получения согласия
Воля и методы ее изучения
Группы встреч
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Воображаемые модели как форма научного познания
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Создание взаимопонимания
Эволюция и психика
Вкратце о темпераменте
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Историческая обусловленность чувств человека
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Воображение как форма преобразования знания
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Определение пропорций производства
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Подготовка к началу переговоров
Искусственный интеллект
Темперамент и личность
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Формирование групп
Реакции человека и их характеристики
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Понятие личности
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Когнитивные карты
Понятие ощущений
Групповые формы делового общения
Индивидуально–изменчивое поведение
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Различия психики животных и человека
Мозг и психика
Методы изучения личности
Изображение в рекламе
Что такое бизнес?


Новости: