Статьи →  Современная экономика и современный менеджер


Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

Психодрама вкратце
Методы принятия управленческих решений
Учение
Стиль компромисса
Память
Визитные карточки
Основные функции чувств
Сохранение и извлечение информации
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Понятие деятельности
Определение общения
Различия психики животных и человека
Особенности Я-концепции в ранней юности
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
ОДИНОЧЕСТВО
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Организация беседы при приеме на работу
Виды внимания
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Не бойтесь брачного договора!
О биоэнергетических взаимодействиях
Факторы, определяющие эмоции
Преимущества групповой формы психокоррекции
Кратко о чувствах
Классификация ощущений
Понятие эмоций
Структурное интервью
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Виды дружбы
Бизнес с точки зрения исполнителя
Т-группы вкратце
Теория эмоций Джемса - Ланге
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Проблемы Т-групп
Определение внимания
Гипнотический подход в рекламе
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Коротко о мышлении
Задачи современной психологии
Оценка персонала
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Инсайт в психодраме
Характер в структуре личности
Решение о разработке рекламного сообщения
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Свойства внимания
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Язык общения
Взаимодействие навыков


Новости: