Статьи →  Современная экономика и современный менеджер


Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

Классификация психических явлений
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Общение по телефону
Изучение рынка
Анализ внутренних переживаний потребителя
Задатки и способности
Масса и первобытная орда
Управление конфликтной ситуацией
Зарождение политического PR
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Воображаемые модели и символы
Показатели рынка
НАЧНИ С НОЛЯ
Случай: столкновение культур
Динамический стереотип
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Особенности отдельных видов ощущений
психокоррекционная группа
Структура конфликта
Проблема общности в социальной психологии
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Рекомендации по оптимизации памяти
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Построение доверительных отношений в группах встреч
Черты характера
Полустандартизированная беседа
Индивидуально–изменчивое поведение
ИГРОТЕРАПИЯ
Структура личности по Платонову
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анализ знаковых операций у ребенка
Происхождение сознания
Постановка задач рекламной деятельности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Коммуникационные мотивы
Общая характеристика привычек
Психология дружбы
Эмоциональная регуляция деятельности
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
”Целое” и “часть”
Психологический климат коллектива
Эмоции и восприятие
Функции стратегического планирования
Поведенческая составляющая Я-концепции
Коротко о памяти
Понятие личности
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Шаг к успеху, или как стать общительным
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Изучение конфликтов в группах встреч
Идея перфекционизма
Системный подход в психологии
Виды деятельности


Новости: