www.Azzc.ru

Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.

Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

Создание взаимопонимания
Типы конфликтов и их характеристика
Как правильно делать замечания
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Лидерские качества менеджера
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Конвергентный филогенез
Стиль уклонения
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Темперамент и личность
Память и ее развитие
Этика психокоррекционных групп
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Количественные методы прогнозирования
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Основные процедуры Т-групп
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Групповая психотерапия вкратце
Понятие деятельности
Цели групп психокоррекции
Воображение и постановка задачи
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Понятие конфликта
Природа человека и социальный конфликт
Самосознание и самооценка личности
ОДИНОЧЕСТВО
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Внимание, его диагностика и развитие
Развитие психики
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Типы руководителей
Эмоции и действительность
Восприятие мира и себя в нем
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Изображение в рекламе
Определение внимания
Труд
Переговоры
Виды деятельности
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Особенности Я-концепции в ранней юности
Расширение осознания в гештальттерапии
Исследования лидерства К. Левина
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Серое вещество полушарий
Методы получения согласия
Житейская история
Психодрама
Психологическая характеристика темпераментов
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Изучение покупателя