Статьи →  Современная экономика и современный менеджер


Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Свойства внимания
Воспитание в духе оптимизма
Черты характера
Темперамент
Природа конфликтов
Парламентские собрания
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Сознание как высшая форма психики
Тестирование внимания
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Эмоциональная регуляция деятельности
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Психология конфликта
Виды деятельности
Использование методов глубинной рекламы
Эмоции и чувства
Понятие личности
Ценностный конфликт
Группы телесной терапии
Понятие о внимании
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Основы планирования экспериментов
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Идеологическая роль лидера
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Ролевые отношения
Приемы эффективоного общения по телефону
Наблюдение как метод получения психологической информации
Конвергентный филогенез
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Виды памяти и их особенности
Рекламный текст
Парадоксы психологии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Язык и формирование высших психологических функций
Предмет и структура психологической науки
Кто правит миром
Методика "Изучение высших чувств"
Основные процедуры групп встреч
Эмоциональный заряд информации
Сохранение и извлечение информации
Сознание как форма отражения
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Когнитивные карты
Вопросы интервью
Индивидуально–изменчивое поведение
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Хранение информации в психологии рекламы
Морально-этические стороны дружбы
Формирование гуманистической направленности личности
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Речевая деятельность в общении


Новости: