www.Azzc.ru

Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.

Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Природа конфликтов
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Почему слабопроницаем психоз?
Эмпатия
Межличностные стили разрешения конфликтов
Стиль компромисса
Структура личности по Платонову
Четыре системы Лайкерта
Исследование Т-групп
Масса и первобытная орда
Лесть
Виды дружбы
Методы исследования эмоций
Стереотипы мышления средневекового человека
Проблема культурного развития ребенка
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Роль упражнения в выработке навыков
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Компоненты коммуникативного акта
Инстинктивное поведение животных
Осмысленное восприятие
Особенности Я-концепции в ранней юности
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Критика начальства без последствий для карьеры
Социальные процессы
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Уровни построения движения
Диалоговое общение
Лидерские качества менеджера
Об историческом развитии познавательных процессов
Внимание как условие сознательной деятельности
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Отражение и информация
С чего начиналась групповая психотерапия
Классификация психических явлений
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Человек в пограничной ситуации
Разработка рекламной стратегии
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Коммуникационные мотивы
Воображение и мысленный эксперимент
Влияние личностных качеств на общение
Как правильно делать замечания
Психологическое воздействие на граждан
Неприступность
Структура памяти
Последствия конфликта
Ситуационная модель руководства Фидлера
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Черты характера
Решения ролевых проблем