Статьи →  Количественные методы прогнозирования


Применение таких методов целесообразно в случаях устойчивой экстраполяционной направленности исследуемого явления.
Иначе говоря, лишь тогда, когда можно предположить, что деятельность в прошлом имела определенную тенденцию, которую можно ожидать и в перспективе, имеющейся информации достаточно для внесения возможных корректив и выявления статистически достоверных зависимостей.

Схожие статьи:

Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Интеллект
Историческая обусловленность чувств человека
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Нейрофизиологические основы внимания
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Препятствия для эффективного взаимодействия
Лесть
Новая парадигма естествознания
Сознание как онтогенез речи
Особенности планирования
Происхождение сознания
Сознание и мозг
Природа конфликта в организации
Изучение рынка
Неуставное поведение военнослужащих
Качественные методы прогнозирования
Объекты долгосрочного планирования
Аспекты эмоций
Вопросы материального стимулирования
Осмысленное восприятие
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Представление
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Почему слабопроницаем психоз?
Характер и темперамент
Основные свойства внимания
Восприятие
Переговоры
Применение групповой психокоррекции в организациях
Структура акта общения
Биокоммуникация и человек
Восприятие мира и себя в нем
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Психодрама
О САМОМ ГЛАВНОМ
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Виды внимания
С чего начиналась групповая психотерапия
Структура личности по Фрейду
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Структурное интервью
Ситуационный подход к лидерству
Память
Тестирование внимания
Цели и постановка целей организации
Преувеличение острых углов
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Интеллект человека


Новости: