www.Azzc.ru

1) "Проекция", в процессе которой оцениваемому присваиваются чувства и мысли оценивающего;

2) "Эхо" - перенесение успеха работника в какой-либо области на другую сферу деятельности, успехов в которой он не достигает;

3) "Атрибуция" - подсознательное присваивание работнику способностей и черт, которые руководитель подметил у другого человека, напоминающего ему этого сотрудника;

4) "Вера в первый взгляд", в то, что первое впечатление самое верное.

Чтобы избежать этих ошибок или сделать их минимальными, необходимо следовать социально-психологическим требованиям: - иметь заранее подготовленный план беседы, а также достаточно знаний о проф. требованиях к конкретному рабочему месту и имеющихся данных о кандидате; - снять напряжение с работника, расположить к откровенной доверительной беседе; - стараться не принимать во внимание первое впечатление, дать пришедшему работнику высказаться; - говорить с человеком языком, понятным для него, избегать задавать прямые вопросы, использовать наводящие; - стараться не отклоняться от основного направления беседы; - оценивать работника только после окончания беседы, учитывая при этом свои возможные убеждения.

Схожие статьи:

Для чего изучать конфликты
Анекдоты про психологов
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Коротко об эмоциях
Основные понятия психодрамы
Структура личности по Фрейду
Становление самосознания в ранней юности
Лидерские качества менеджера
Вопросы материального стимулирования
Определение памяти
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Преувеличение острых углов
Шрифт в рекламе
ИГРОТЕРАПИЯ
Гештальттерапия вкратце
Психологический эксперимент и его виды
Домашняя работа в тренинге умений
История исследования малых групп
Зарождение политического PR
Интеллект
Почему существуют организации
Структура конфликта
Индивидуальные различия памяти у людей
Диалоговое общение
Психодрама
Виды общения
Положения схемы Дарендорфа
Виды валидности
Как правильно делать замечания
Визитные карточки
Физиологические основы характера
Сознание
Классификация психических явлений
Принципы и законы высшей нервной деятельности
О методах исследований в психологии
Структура сознания
Проблемы психодрамы
Народ и народовластие
Общее понятие о темпераменте
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Неприступность
Формирование гуманистической направленности личности
Исследование мотивов в психологии рекламы
Невербальное общение
Что такое бизнес?
Шкалы интервалов
Проблемы телесной терапии
Автократичный лидер
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Память
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Группы встреч
Взаимодействие навыков
Слежение за результатами
Практические упражнения в группах встреч