Статьи →  Характерные ошибки в беседе при приеме на работу


1) "Проекция", в процессе которой оцениваемому присваиваются чувства и мысли оценивающего;

2) "Эхо" - перенесение успеха работника в какой-либо области на другую сферу деятельности, успехов в которой он не достигает;


3) "Атрибуция" - подсознательное присваивание работнику способностей и черт, которые руководитель подметил у другого человека, напоминающего ему этого сотрудника;

4) "Вера в первый взгляд", в то, что первое впечатление самое верное.

Чтобы избежать этих ошибок или сделать их минимальными, необходимо следовать социально-психологическим требованиям: - иметь заранее подготовленный план беседы, а также достаточно знаний о проф. требованиях к конкретному рабочему месту и имеющихся данных о кандидате; - снять напряжение с работника, расположить к откровенной доверительной беседе; - стараться не принимать во внимание первое впечатление, дать пришедшему работнику высказаться; - говорить с человеком языком, понятным для него, избегать задавать прямые вопросы, использовать наводящие; - стараться не отклоняться от основного направления беседы; - оценивать работника только после окончания беседы, учитывая при этом свои возможные убеждения.



Схожие статьи:

Понятие деятельности
Возможности для увеличения числа потребителей
Виды внимания
Амнезия
Классификация ощущений
Происхождение сознания
Основы планирования экспериментов
Виды деятельности
Общее представление о памяти человека
Темперамент и методы его изучения
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Портретные иллюзии
Эмоциональные реакции потребителя
Управленческая решетка
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Исследование мотивов в психологии рекламы
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Поведение с трудным боссом
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Практические упражнения
Эмоции и действительность
Индивидуально–изменчивое поведение
Ситуационный анализ
Изучение покупателя
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Темперамент и личность
Язык и формирование сознания
Методы исследования эмоций
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Психолингвистика рекламного текста
Тестирование памяти
Лидерские качества менеджера
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Статус
Типы конфликта
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Восприятие мира и себя в нем
Высшая нервная деятельность человека и животных
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Вопросы интервью
Состав плана сбыта
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Классификация методов современной психологии
Социально-психологическая структура группы
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Становление самосознания в ранней юности
Сознание как высшая форма психики
Коротко об ощущениях
Вкратце о деловом общении
Задачи современной психологии
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду


Новости: