Статьи →  Характерные ошибки в беседе при приеме на работу


1) "Проекция", в процессе которой оцениваемому присваиваются чувства и мысли оценивающего;

2) "Эхо" - перенесение успеха работника в какой-либо области на другую сферу деятельности, успехов в которой он не достигает;


3) "Атрибуция" - подсознательное присваивание работнику способностей и черт, которые руководитель подметил у другого человека, напоминающего ему этого сотрудника;

4) "Вера в первый взгляд", в то, что первое впечатление самое верное.

Чтобы избежать этих ошибок или сделать их минимальными, необходимо следовать социально-психологическим требованиям: - иметь заранее подготовленный план беседы, а также достаточно знаний о проф. требованиях к конкретному рабочему месту и имеющихся данных о кандидате; - снять напряжение с работника, расположить к откровенной доверительной беседе; - стараться не принимать во внимание первое впечатление, дать пришедшему работнику высказаться; - говорить с человеком языком, понятным для него, избегать задавать прямые вопросы, использовать наводящие; - стараться не отклоняться от основного направления беседы; - оценивать работника только после окончания беседы, учитывая при этом свои возможные убеждения.



Схожие статьи:

Конфликт интересов
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Поведенческий подход к лидерству
Группы: их виды, размеры, структура
Бизнес с точки зрения лидера
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Автократичный лидер
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Типы конфликта
8 советов по рациональному использованию телефона
Системный подход в психологии
Бизнес с точки зрения исполнителя
Некоторые эффекты и законы памяти
Функции защиты в гештальттерапии
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Физиологические основы характера
Парадоксы психологии
Воображение как средство научного открытия
Знания, умения, навыки и привычки
Восприятие
Понятие Я-концепции
Преувеличение острых углов
Мозг и психика
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Воображение как форма преобразования знания
Как правильно делать замечания
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Что такое бизнес?
Сознание
Задачи современной психологии
Эмоции, порождаемые социальной средой
Психологические новообразования ранней юности
Трансактный анализ общения
Важнейшие функции менеджера
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Язык и мышление
Истоки когнитивной психологии
Развитие личностной рефлексии
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Понятие эмоции
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Виды памяти и их особенности
Депрессивный гендер
Мышление
Ситуационный анализ
Понятие ощущений
Детский коллектив
Эпилептоид, кто ты?
Восприятие
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Высшая нервная деятельность человека и животных


Новости: