www.Azzc.ru

1) "Проекция", в процессе которой оцениваемому присваиваются чувства и мысли оценивающего;

2) "Эхо" - перенесение успеха работника в какой-либо области на другую сферу деятельности, успехов в которой он не достигает;

3) "Атрибуция" - подсознательное присваивание работнику способностей и черт, которые руководитель подметил у другого человека, напоминающего ему этого сотрудника;

4) "Вера в первый взгляд", в то, что первое впечатление самое верное.

Чтобы избежать этих ошибок или сделать их минимальными, необходимо следовать социально-психологическим требованиям: - иметь заранее подготовленный план беседы, а также достаточно знаний о проф. требованиях к конкретному рабочему месту и имеющихся данных о кандидате; - снять напряжение с работника, расположить к откровенной доверительной беседе; - стараться не принимать во внимание первое впечатление, дать пришедшему работнику высказаться; - говорить с человеком языком, понятным для него, избегать задавать прямые вопросы, использовать наводящие; - стараться не отклоняться от основного направления беседы; - оценивать работника только после окончания беседы, учитывая при этом свои возможные убеждения.

Схожие статьи:

Структура памяти
Чувство отвращения
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Гипнотический подход в рекламе
Роль упражнения в выработке навыков
Характеристики каналов связи общения
Самооценка
Сознание как высшая форма психики
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Психологическая характеристика темпераментов
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Теория эмоций Джемса - Ланге
Ценностный конфликт
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Методы исследования памяти
Мышление и его стадии
Анализ движения в танцевальной терапии
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Виды деятельности
Человек среди людей
Тестирование памяти
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Развитие психики
Понятие личности
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Воля и методы ее изучения
Характер и методы его изучения
Определение памяти
Типы конфликта
Язык и формирование сознания
Внимание
Патопсихологический эксперимент
Первичная терапия в телесной психотерапии
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Коммуникационная политика
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Домашняя работа в тренинге умений
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Продажа восьми внутренних потребностей
Характеристика и базы исследования
Мысль - мощный источником информационных программ
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Критика начальства без последствий для карьеры
Методы исследования восприятия
Вопросы материального стимулирования
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Основные функции чувств
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Типы руководителей