www.Azzc.ru

Мы утверждаем, что организации об- разуются для достижения поставленных целей. В действительности, существует множество таких целей. При этом, организация стремится к достижению не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем этим последним придается не меньшее значение, чем первым.

Действительно, если бы организация вдруг оказалась бы неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их лишилась. Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в нее и оставаться в ней, они выполняют еще две другие функции. Во-первых, они служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий. Во-вторых, они служат эталоном измерения. Когда цели не достигаются, эффективность работы организации ставится под сомнение.

Схожие статьи:

Идеологическая роль лидера
Восприятие мира и себя в нем
Современные концепции личности
Рассеянность и внимательность
Виды внимания
Психология конфликта
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Четыре системы Лайкерта
Методы изучения речи
Отражение и информация
Трудный возраст
Почему стабильно бессознательное?
Эмоциональные реакции потребителя
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Классификация явлений мышления
Темперамент и методы его изучения
Нейрофизиологические основы ощущений
О методах исследований в психологии
Основные функции чувств
Психологическая характеристика деятельности
Развитие менеджмента в России
Человек, общество и бизнес
Типы и виды коммуникативных актов
Виды памяти и их особенности
Структура личности по Гиппократу
МОЙ МИР
Взгляды и теории отечественных психологов
Катарсис в психодраме
Понятие эмоций
Управленческая решетка
Интеллектуальное поведение животных
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Количественные методы прогнозирования
Поведенческая составляющая Я-концепции
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Общение с подчиненными
Кто есть друг?
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Мотивация персонала
Искусственный интеллект
Классификация раздражителя в рекламе
Индивидуальные различия памяти у людей
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Детский коллектив
Коммуникационная политика
Общество и бизнес
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Личность и ее структура
Кратко о чувствах
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Ролевые отношения
Язык и формирование высших психологических функций