Статьи →  Цели и постановка целей организации


Мы утверждаем, что организации об- разуются для достижения поставленных целей. В действительности, существует множество таких целей. При этом, организация стремится к достижению не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем этим последним придается не меньшее значение, чем первым.
Действительно, если бы организация вдруг оказалась бы неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их лишилась. Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в нее и оставаться в ней, они выполняют еще две другие функции. Во-первых, они служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий. Во-вторых, они служат эталоном измерения. Когда цели не достигаются, эффективность работы организации ставится под сомнение.

Схожие статьи:

Организация беседы при приеме на работу
Воображаемые модели и идеализация
Мотивация персонала
Организация знаний
Язык и формирование сознания
Образ Я
Эпилептоид, кто ты?
Для чего изучать конфликты
Модели работы мозга
Как правильно делать замечания
Биокоммуникация и человек
Информационная теория П.В.Симонова
Продажа восьми внутренних потребностей
Понятие личности
Человек в пограничной ситуации
Иллюзии зрения
Общие закономерности мышления
Психические процессы в формировании рекламных образов
Становление самосознания в ранней юности
Определение воображения (представления)
Структура личности по Фрейду
Ликбез для будущей свекрови
Почему стабильно бессознательное?
Сознание как высшая форма психики
Мышление
Почему доступна перцепция?
Конфликт интересов
Зависть
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Исследование Т-групп
Структура общения
Разработка рекламной стратегии
Основные понятия тренинга умений
Современные концепции личности
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Эмоциональный заряд информации
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Стиль уклонения
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Психологические соблазны детей
Метод беседы в исследовании личности
Изучение рынка
Функции защиты в гештальттерапии
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Стиль, удовлетворение и производительность
Преодоление конфликтов посредством общения
Сознание и мозг
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Личные детерминанты понимания в рекламе
Аспекты эмоций
Автократичный лидер
Хранение информации в психологии рекламы
Типы конфликтов и их характеристика


Новости: