www.Azzc.ru

Мы утверждаем, что организации об- разуются для достижения поставленных целей. В действительности, существует множество таких целей. При этом, организация стремится к достижению не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем этим последним придается не меньшее значение, чем первым.

Действительно, если бы организация вдруг оказалась бы неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их лишилась. Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в нее и оставаться в ней, они выполняют еще две другие функции. Во-первых, они служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий. Во-вторых, они служат эталоном измерения. Когда цели не достигаются, эффективность работы организации ставится под сомнение.

Схожие статьи:

Рассеянность и внимательность
О методах исследований в психологии
Индивидуальный аутизм
Психологическая характеристика темпераментов
Изучение конфликтов в группах встреч
Основные процедуры Т-групп
Воображение как форма преобразования знания
Предмет и задачи психологии
Зарождение политического PR
Управление конфликтной ситуацией
Как стать хозяином своих желаний
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Психология света в рекламе
Общество и бизнес
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Контроль эмоциональной сферы
Самосознание и самооценка личности
Иллюзии при движении объекта
Основные процедуры психодрамы
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Почему доступна перцепция?
Преимущества групповой формы психокоррекции
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Первичная терапия в телесной психотерапии
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Понятие о внимании
Память в когнитивной психологии
Оценка персонала
Индивидуумы и группы
Виды общения
Подготовка к началу переговоров
Вопросы интервью
Индивидуальная личность, индивидуальность
Общее понятие о темпераменте
Нравственная сторона дружбы
Стиль уклонения
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Психологическое воздействие на граждан
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Самооценка
Сознание человека и психофизическая реальность
Некоторые эффекты и законы памяти
Эмоциональные реакции потребителя
Методы исследования представлений
Телесная терапия вкратце
Основы энергоинформационной теории
Сознание как высшая форма психики
Основные понятия танцевальной терапии
Речевая деятельность в общении
Автократичный лидер
Групповой процесс
Коммуникационная политика
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Модели работы мозга