Статьи → Цели и постановка целей организации
Мы утверждаем, что организации об- разуются для достижения поставленных целей. В действительности, существует множество таких целей. При этом, организация стремится к достижению не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем этим последним придается не меньшее значение, чем первым.
Схожие статьи:
Эмоциональные реакции потребителяКритика начальства без последствий для карьеры
Продажа восьми внутренних потребностей
Психологические соблазны детей
Поощрение желания покупателя
Бихевиоризм
Рекламный текст
Установление контакта в группах встреч
Эмоции и восприятие
Особенности общения через переводчика
Система психических явлений
Системный подход в психологии
Психология формы в рекламе
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Структура личности по Платонову
Определение воображения (представления)
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Виды памяти и их особенности
Почему слабопроницаем психоз?
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
О тщеславии
Практика проведения собеседования с персоналом
Эмоциональный заряд информации
Особенности высшей нервной деятельности человека
Объекты долгосрочного планирования
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Общее понятие об ощущениях
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Темперамент и методы его изучения
Карта конфликта
Типы конфликта
Высшая нервная деятельность человека и животных
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Лесть
Телефон как средство коммуникации
Сознание как высшая форма психики
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Задачи планирования деятельности фирмы
Психика и среда
Структурная схема планирования
Понятия малой группы и коллектива
Память
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Расширение осознания в гештальттерапии
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Эволюция и психика
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Обида
Понятие личности
Проблемы памяти
24 совета руководителю-оратору
Арсенал стратегического менеджмента