www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.

Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Особенности отдельных видов ощущений
Что такое бизнес?
Возможности для увеличения числа потребителей
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Cоставляющие права и способности управлять
Развитие личности
Конфликт интересов
Развитие личностной рефлексии
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Проблемы Т-групп
Эмоциональная регуляция деятельности
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Постановка задач рекламной деятельности
Амнезия
Дружба
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Воображение как способ получения нового знания
Темперамент и личность
Поведенческая составляющая Я-концепции
Этические проблемы рекламы
Практические упражнения в группах встреч
Приемы эффективоного общения по телефону
Почему вероятна стратификация?
Исследование Т-групп
Психологические основания мыслительных процессов
Практические упражнения для гештальтгрупп
Важнейшие функции менеджера
Воображение как форма преобразования знания
Толкование сновидений в психоанализе
Рассеянность и внимательность
Основные понятия Т-групп
Речевая деятельность в общении
Методика "Изучение высших чувств"
Общее понятие о психике
Основы планирования экспериментов
Обратная сторона "интересной жизни"
8 советов по рациональному использованию телефона
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Труд
Анализ мотивов и его использование в рекламе
О гордости
Определение восприятия
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Межличностные стили разрешения конфликтов
Групповые формы делового общения
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Методы изучения речи
Структурное интервью
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Идея перфекционизма
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Тестирование памяти
Психология в системе современной науки
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Личные детерминанты понимания в рекламе