Статьи →  Понятие и структура малых групп в психологии


Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.
Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.



Схожие статьи:

Парламентские собрания
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Особенности Я-концепции в ранней юности
Зарождение политического PR
Особенности высшей нервной деятельности человека
Структура акта общения
Особенности Я-концепции в ранней юности
Статус
Мысль - мощный источником информационных программ
Основы планирования экспериментов
Природа конфликтов
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Методы исследования мышления
Принятие в рекламе
Основные функции чувств
Исследования лидерства К. Левина
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Человек, общество и бизнес
Лидер как администратор
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Воображаемые модели как форма научного познания
Виды мышления
Воля и методы ее изучения
”Целое” и “часть”
Особенности Я-концепции в ранней юности
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Телесная терапия вкратце
Речь
Динамика чувств человека
Привлечение внимания покупателя
Коммуникационные мотивы
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Несколько советов по рациональному использованию телефона
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Подведение итогов переговоров
Виды общения
Черты характера
Проблемы групп встреч
Воображаемые модели и символы
Классификация социальных объединений в психологии
Осмысленное восприятие
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Методы изучения внимания
Методы исследования восприятия
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Поведенческий подход к лидерству
Оценка персонала
Измерение и другие методы психологической науки
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Репетиция поведения в тренингах умений
Общее понятие об ощущениях
Понятие личности
Сознание как форма отражения


Новости: