www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.

Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Основные процедуры психодрамы
Огруппление мышления
Психологическая характеристика темпераментов
Классификация психических явлений
Сознание как онтогенез речи
Различия психики животных и человека
Строение и функции нервной системы
Создание взаимопонимания
Новая парадигма естествознания
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Катарсис в психодраме
Темперамент и личность
Методы получения согласия
Методы исследования представлений
Понятие Я-концепции
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Бизнес и конкуренция
Интеллект человека
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Развитие личностной рефлексии
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Компьютерная психодиагностика
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Проблемы групп встреч
Биокоммуникация и человек
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Групповая психотерапия вкратце
Коротко об эмоциях
Виды внимания
психокоррекционная группа
Проблема культурного развития ребенка
Сознание как высшая форма психики
Демократичный руководитель
Чувство отвращения
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Деловые беседы и переговоры
Постановка задач рекламной деятельности
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Специалисты по PR
Коротко о мышлении
Психологический эксперимент и его виды
Воображение как форма преобразования знания
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Вкратце о деловом общении
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Когнитивные карты
Понятие эмоции
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Поведение с трудным боссом