Статьи →  Понятие и структура малых групп в психологии


Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.
Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.



Схожие статьи:

Структура психических свойств личности
Человек, общество и бизнес
Задатки и способности
Строение и функции нервной системы
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Аутизм как интроекция
Свойства внимания
Виды деятельности
Основные процедуры групп встреч
Психологические новообразования ранней юности
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Арсенал стратегического менеджмента
Воображаемые модели и символы
Сохранение и извлечение информации
Исследование мотивов в психологии рекламы
Индивидуальная личность, индивидуальность
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Привлечение внимания покупателя
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Рекомендации по оптимизации памяти
Огруппление мышления
Обратная сторона "интересной жизни"
Основные свойства внимания
Структура личности по Фрейду
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Развитие личности
Общее понятие о психике
Интеллект и механизмы мозга
Группы: их виды, размеры, структура
Вопросы интервью
Понятие об основных свойствах нервной системы
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Группы встреч
Этические проблемы рекламы
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Чувство отвращения
Управленческая решетка
Общее понятие об ощущениях
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Воображаемые модели и идеализация
Методы изучения внимания
Влияние личностных качеств на общение
Сознание
Психологические новообразования ранней юности
Мыслительные операции
Создание взаимопонимания
Искусственный интеллект
Система воспитания как условие развития личности
Мышление
Cоставляющие права и способности управлять
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Темперамент и личность


Новости: