www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.

Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Анекдоты про психологов
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Cоставляющие права и способности управлять
Иллюзии восприятия размера
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Типы конфликтов и их характеристика
Арсенал стратегического менеджмента
Темперамент и личность
Коммуникативные умения
Индивидуально–изменчивое поведение
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Предмет и задачи психологии
Беседа как метод получения психологической информации
Запоминание в психологии рекламы
Группы терапии искусством (арттерапии)
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Общая характеристика умений
Привлечение внимания покупателя
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Коротко об эмоциях
Особенности изучения конфликтов
Схема исследования конфликтов
Разновидности рекламы
Гнев
Социальный аспект организаций
Аспекты эмоций
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Общее понятие о темпераменте
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Групповые формы делового общения
Рудиментная теория эмоций
Задачи планирования деятельности фирмы
Основные свойства внимания
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Отражение и информация
Вопросы интервью
Коммуникационная политика
Физиологическая основа темперамента
Социальные процессы
Методы исследования памяти
Эволюция и психика
Исследования лидерства К. Левина
Проблемы Т-групп
Изучение Я-концепции
Эмоции и действительность
Эмоции и восприятие
Структура акта общения
Домашняя работа в тренинге умений
Кратко о чувствах
Мыслительные операции
Формирование гуманистической направленности личности
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Влияние личностных качеств на общение
Определение общения
Стиль, удовлетворение и производительность