www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.

Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Организация беседы при приеме на работу
Понятие эмоции
Психографика рекламного текста
Визитные карточки
Применение групповой психокоррекции в организациях
Речь. Виды речи
Общение с подчиненными
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Инсайт в психодраме
Неуспех
Изображение в рекламе
Толкование сновидений в психоанализе
Конфликт интересов
Некоторые эффекты и законы памяти
Физиологические основы характера
Проблемы групп встреч
Структура психических свойств личности
Народ и народовластие
Речь
Общение по телефону
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Поощрение желания покупателя
Понятие дружбы и её значения
Мыслительные операции
Личность и ее структура
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Методика "Изучение высших чувств"
Понятие Я-концепции
Современная экономика и современный менеджер
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Психологические новообразования ранней юности
Вопросы интервью
Эпилептоид, кто ты?
Психологические особенности партнеров, клиентов
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Роли и нормы в группах психокоррекции
Сознание как высшая форма психики
Черты характера
Проблема культурного развития ребенка
Мотивация персонала
Реакции человека и их характеристики
Групповой процесс
Исследования лидерства К. Левина
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Мысль - мощный источником информационных программ
Формирование убеждения у покупателя
Эмоциональный заряд информации
Внимание
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Темперамент и личность
Ветви психологии
Интеллектуальное поведение животных
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ