Статьи →  Понятие и структура малых групп в психологии


Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных.
Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.



Схожие статьи:

Общество и бизнес
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Эмоциональный заряд информации
Амнезия
Основные понятия танцевальной терапии
Иллюзии зрения
О САМОМ ГЛАВНОМ
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Подведение итогов переговоров
Интеллект и механизмы мозга
Воображение и гипотезы
Как правильно делать замечания
Организация беседы при приеме на работу
Иллюзии при движении объекта
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Происхождение сознания
Этапы развития мирового менеджмента
Основные понятия Т-групп
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Индивидуумы и группы
Проблемы психодрамы
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Образы рекламируемых продуктов
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Трансактный анализ общения
Методы изучения речи
Структура конфликта
Стиль уклонения
Формирование убеждения у покупателя
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Воля и методы ее изучения
Роли, нормы и статус
Характерология
Виды общения
Классификация ощущений
Диалоговое общение
Лидер как администратор
Контроль эмоциональной сферы
Разновидности рекламы
Задачи планирования деятельности фирмы
Реализация тактики
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Воображение как способ получения нового знания
Основные этапы (фазы) конфликта
Эмоциональная регуляция деятельности
Обратная сторона "интересной жизни"
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Изучение покупателя
Арсенал стратегического менеджмента
Анализ движения в танцевальной терапии


Новости: