Статьи →  Cоставляющие права и способности управлять


- наработанный волевой потенциал;

- способность анализировать и классифицировать действительность в преломлении собственной деятельности;

- способность брать на себя персональную ответственность и идти вперед в одиночку , самостоятельно организуя поддержку;


- неопределенность как непременное качество деятельности связанной с риском , умение с ней работать;

- сопротивление как условия стимуляции интенсивности собственной деятельности;

- воздействие на других людей через приобретение " социального веса", выработка авторитетного мнения, воздействие на мотивацию людей, уметь заставить подчиниться.


Схожие статьи:

Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Понятие психологии
Структура психических свойств личности
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Виды внимания
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Преимущества групповой формы психокоррекции
Этика психокоррекционных групп
Черты характера
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Типы конфликтов и их характеристика
Мотивация деятельности
Бизнес и конкуренция
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Характер и методы его изучения
Методы получения согласия
Воздействие состава группы
Лидер как администратор
Чувственное отражение и воображение
Теория Джемса-Ланге
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Характеристика и базы исследования
Переоценка вертикальных линий
Отражение и информация
Определение памяти
Коротко об ощущениях
Тестирование памяти
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Психофизические шкалы
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Практические упражнения для гештальтгрупп
Воспитание в духе оптимизма
Роль упражнения в выработке навыков
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Чувство отвращения
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Понятие конфликта
Полустандартизированная беседа
Основные понятия Т-групп
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Основные процедуры Т-групп
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Информационная теория П.В.Симонова
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Понятие желания
Сознание как интегративный способ бытия человека
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Коммуникационные сети
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Анализ мотивов и его использование в рекламе


Новости: