Статьи →  Cоставляющие права и способности управлять


- наработанный волевой потенциал;

- способность анализировать и классифицировать действительность в преломлении собственной деятельности;

- способность брать на себя персональную ответственность и идти вперед в одиночку , самостоятельно организуя поддержку;


- неопределенность как непременное качество деятельности связанной с риском , умение с ней работать;

- сопротивление как условия стимуляции интенсивности собственной деятельности;

- воздействие на других людей через приобретение " социального веса", выработка авторитетного мнения, воздействие на мотивацию людей, уметь заставить подчиниться.


Схожие статьи:

Ролевые отношения
Этапы развития мирового менеджмента
Задатки и способности
Автократичный лидер
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Первичная терапия в телесной психотерапии
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Эпилептоид, кто ты?
Психодрама вкратце
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Память в когнитивной психологии
Язык и формирование сознания
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Зарождение политического PR
Проблемы памяти
Социальный аспект организаций
История исследования малых групп
Стадный инстинкт
Что такое менеджмент?
Коммуникационные мотивы
Индивидуальные различия памяти у людей
Психология в системе современной науки
Для чего изучать конфликты
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Психологическое воздействие на граждан
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Карта конфликта
Конфликт потребностей
Общение с подчиненными
Шкалы наименований
Предмет и задачи психологии
Психологический эксперимент и его виды
Образ Я
Общее понятие о характере
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Общее понятие о психике
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Количественные методы прогнозирования
Эмоции и информация
Мотивация партнеров на взаимодействие
Методы исследования эмоций
Ситуационная модель руководства Фидлера
Теория эмоций Альфреда Адлера
Организация стимулов в рекламе
Почему существуют организации
Современные концепции личности
Разъяснение требований к работе
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Иллюзии восприятия размера
Темперамент и личность
Методы изучения внимания


Новости: