Статьи →  Последствия конфликта


Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений - враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.


Кроме того, конфликт может уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, когда подчинённые не высказывают идей, которые по их мнению, не соответствуют идеям их руководителей. Через конфликты члены группы могут проработать проблемы в исполнении ещё до того, как решение начнёт выполняться.

Дисфункциональные последствия.
Если конфликтом не управляли или управляли неэффективно, то могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т.е. условия, мешающие достижению целей.

· Неудовлетворённость, плохое состояние духа, рост текучести кадров и снижение производительности.

· Меньшая степень сотрудничества в будущем.

· Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами в организации.

· Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.

· Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами.

· Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.

· Смещение акцента : придание «победе» в конфликте большего значения, чем решению реальной проблемы.


Схожие статьи:

Побег в болезни
Мыслительные операции
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Организация знаний
Личность и ее структура
Образы рекламируемых продуктов
Методы исследования памяти
Привлечение внимания покупателя
Функции защиты в гештальттерапии
Психологическая характеристика темпераментов
Понятия малой группы и коллектива
Основные стадии протекания конфликта
Что такое малая группа?
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Экспериментальная психология
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Cоставляющие права и способности управлять
Карта конфликта
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Классификация характеров
Характер в структуре личности
Система воспитания как условие развития личности
Положения схемы Дарендорфа
Система психических явлений
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Общие закономерности мышления
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Повторение
Когнитивная терапия Бека
Человек среди людей
Статус
Классификация социальных объединений в психологии
Воображение и наглядное моделирование
Мозг и психика
Группы встреч
Этические проблемы рекламы
Определение внимания
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Психология формы в рекламе
Отражение и информация
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Сознание как интегративный способ бытия человека
НАЧНИ С НОЛЯ
Основные понятия психодрамы
Понятие желания
Патопсихологический эксперимент
Гештальтпсихология
Ролевые отношения
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Приемы эффективоного общения по телефону
Проблемы психодрамы
Подготовка и порядок ведения переговоров
Развитие менеджмента в России
Мотивация персонала
Методы изучения речи


Новости: