Статьи →  Последствия конфликта


Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений - враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.


Кроме того, конфликт может уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, когда подчинённые не высказывают идей, которые по их мнению, не соответствуют идеям их руководителей. Через конфликты члены группы могут проработать проблемы в исполнении ещё до того, как решение начнёт выполняться.

Дисфункциональные последствия.
Если конфликтом не управляли или управляли неэффективно, то могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т.е. условия, мешающие достижению целей.

· Неудовлетворённость, плохое состояние духа, рост текучести кадров и снижение производительности.

· Меньшая степень сотрудничества в будущем.

· Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами в организации.

· Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.

· Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами.

· Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.

· Смещение акцента : придание «победе» в конфликте большего значения, чем решению реальной проблемы.


Схожие статьи:

Воспитание в духе оптимизма
Телесная терапия вкратце
Психология слогана и заголовка текста
Огруппление мышления
Общение по телефону
Личность и ее структура
Изображение в рекламе
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Логическая структура мысленного эксперимента
Понятие ощущений
Постановка задач рекламной деятельности
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Почему существуют организации
Почему человек вступает в группу
О гордости
Суггестивные психотехнологии в рекламе
возникновение и развитие психики в филогенезе
Модели работы мозга
Конфликт интересов
Эмоции и действительность
Черты характера
Эмоции и информация
Индивидуальный аутизм
Взгляды и теории отечественных психологов
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Особенности отдельных видов ощущений
Количественные методы прогнозирования
Познавательные реакции потребителя
Вкратце о темпераменте
Группы встреч вкратце
Психологическая характеристика деятельности
Положения схемы Дарендорфа
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Физиологические основы характера
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Как стать хозяином своих желаний
Показатели рынка
Репетиция поведения в тренингах умений
Основные процедуры психодрамы
Отражение и информация
Лидерство в групповой психотерапии
Что такое менеджмент?
Кто есть друг?
Истоки когнитивной психологии
Межличностные стили разрешения конфликтов
Эмоции и оценка
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Полустандартизированная беседа
Воображаемые модели как форма научного познания
Инсайт в психодраме
Нейрофизиологические основы внимания
Понятие желания
Речевая деятельность в общении


Новости: