Статьи →  Последствия конфликта


Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений - враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.


Кроме того, конфликт может уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, когда подчинённые не высказывают идей, которые по их мнению, не соответствуют идеям их руководителей. Через конфликты члены группы могут проработать проблемы в исполнении ещё до того, как решение начнёт выполняться.

Дисфункциональные последствия.
Если конфликтом не управляли или управляли неэффективно, то могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т.е. условия, мешающие достижению целей.

· Неудовлетворённость, плохое состояние духа, рост текучести кадров и снижение производительности.

· Меньшая степень сотрудничества в будущем.

· Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами в организации.

· Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.

· Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами.

· Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.

· Смещение акцента : придание «победе» в конфликте большего значения, чем решению реальной проблемы.


Схожие статьи:

Этика психокоррекционных групп
Природа конфликта в организации
Некоторые эффекты и законы памяти
Т-группы
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Сознание как интегративный способ бытия человека
Психологические соблазны детей
Предмет и задачи психологии
Особенности обработки информации потребителем
Роль упражнения в выработке навыков
24 совета руководителю-оратору
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Проблемы телесной терапии
Двумерная трактовка стилей лидерства
Противоположности в гештальттерапии
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Лидерские качества менеджера
Происхождение сознания
Танцевальная терапия вкратце
Дополнительные методики в тренингах умений
Особенности Я-концепции в ранней юности
Карта конфликта
Качественные методы прогнозирования
Что такое бизнес?
Мотивация персонала
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Личностное самоопределение в ранней юности
Рекомендации по оптимизации памяти
Сознание как форма отражения
Нравственная сторона дружбы
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Мой сын наркоман?
Тестирование памяти
Почему доступна перцепция?
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Возможности для увеличения числа потребителей
Группы терапии искусством (арттерапии)
Структура личности по Платонову
О гордости
Классификация психических явлений
Характеристика мыслительных операций
Хранение информации в психологии рекламы
Эмоции и чувства
Шрифт в рекламе
Индивидуальные различия памяти у людей
Вкратце о деловом общении
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Психика и среда
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Эмоции и действительность
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Первичная терапия в телесной психотерапии
Психофизика - один из классических разделов общей психологии


Новости: