Статьи →  Последствия конфликта


Возможно несколько функциональных последствий конфликта. Одно из них заключается в том, что проблема может быть решена таким путём, который приемлем для всех сторон, и в результате люди будут больше чувствовать свою причастность к решению этой проблемы. Это, в свою очередь, сводит к минимуму или совсем устраняет трудности в осуществлении решений - враждебность, несправедливость и вынужденность поступать против воли. Другое функциональное последствие состоит в том, что стороны будут больше расположены к сотрудничеству, а не к антагонизму в будущих ситуациях, возможно, чреватых конфликтом.


Кроме того, конфликт может уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, когда подчинённые не высказывают идей, которые по их мнению, не соответствуют идеям их руководителей. Через конфликты члены группы могут проработать проблемы в исполнении ещё до того, как решение начнёт выполняться.

Дисфункциональные последствия.
Если конфликтом не управляли или управляли неэффективно, то могут образоваться следующие дисфункциональные последствия, т.е. условия, мешающие достижению целей.

· Неудовлетворённость, плохое состояние духа, рост текучести кадров и снижение производительности.

· Меньшая степень сотрудничества в будущем.

· Сильная преданность своей группе и больше непродуктивной конкуренции с другими группами в организации.

· Представление о другой стороне как о «враге»; представление о своих целях как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.

· Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами.

· Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.

· Смещение акцента : придание «победе» в конфликте большего значения, чем решению реальной проблемы.


Схожие статьи:

Виды деятельности
Разновидности рекламы
ИГРОТЕРАПИЯ
Привлечение внимания потребителя
Психология формы в рекламе
Морально-этические стороны дружбы
Психика и среда
Этика психокоррекционных групп
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Стыд за собственного ребенка
Телесная терапия вкратце
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Понятие конфликта
Проблемы групп встреч
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Строение и функции нервной системы
Происхождение сознания
Амнезия
Понятие о внимании
Инстинктивное поведение животных
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Поведенческий подход к лидерству
Образ Я
Основные свойства внимания
Язык и формирование высших психологических функций
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Современная экономика и современный менеджер
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Обставляя в отношениях все так, как желается
Решения ролевых проблем
Характеристика и базы исследования
Конфликты и пути их разрешения
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Понятие конфликта
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Зрелость в гештальттерапии
Эмоциональный заряд информации
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Самосознание и самооценка личности
Общение с подчиненными
Структура психических свойств личности
Поведенческий подход к лидерству
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Влияние впечатлений и эмоций на память
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Четыре системы Лайкерта
Методы изучения личности
Психологическое воздействие на граждан
Отражение и информация
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Виды мышления
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Новости: