Статьи →  Стиль, удовлетворение и производительность


Можно понять, почему и автократичный подход, и подход с позиций человеческих отношений завоевали много сторонников. Но сейчас уже ясно, что и те, и другие сторонники грешили преувеличениями, делая выводы, не вполне подтверждающиеся фактами. Имеется множество хорошо документированных ситуаций, где благосклонно -автократичный стиль зарекомендовал себя как весьма эффективный.

У демократического стиля есть свои привлекательные стороны, успехи и недостатки. Безусловно, можно было бы решить многие организационные проблемы, если бы совершенствование человеческих отношений и участие трудящихся в принятии решений всегда вели бы к большей удовлетворенности и более высокой производительности. К сожалению, этого не происходит. Ученые встречали ситуации, где трудящиеся участвовали в принятии решений, но, тем не менее, степень удовлетворенности была низкой, а также ситуации, где удовлетворенность была высокой, а производительность низкой.


Совершенно очевидно, что соотношение между стилем руководства, удовлетворенностью и производительностью можно определить только с помощью длительных и широких эмпирических исследований.


Схожие статьи:

Количественные методы прогнозирования
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Страх
Особенности отдельных видов ощущений
Этические проблемы рекламы
Особенности обработки информации потребителем
8 советов по рациональному использованию телефона
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Понятие эмоций
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Арсенал стратегического менеджмента
Понятие об основных свойствах нервной системы
Цели и постановка целей организации
Методы принятия управленческих решений
Зависть
Различия психики животных и человека
Понятие эмоции
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Виды деятельности
Статус
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Психология конфликта
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Исследование мотивов в психологии рекламы
Инсайт в психодраме
Искусственный интеллект
Темперамент и личность
Познавательные реакции потребителя
Язык и формирование высших психологических функций
Бизнес с точки зрения лидера
Социальный аспект организаций
Виды валидности
Ситуационный анализ
Шрифт в рекламе
Основные процедуры психодрамы
Основы энергоинформационной теории
Амнезия
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Психологическая характеристика темпераментов
Проблема общности в социальной психологии
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Белое вещество полушарий
Гнев
Образ Я
Анекдоты про психологов
Иллюзии восприятия размера
Расширение осознания в гештальттерапии
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Основные понятия Т-групп
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Нравственная сторона дружбы


Новости: