www.Azzc.ru

Можно понять, почему и автократичный подход, и подход с позиций человеческих отношений завоевали много сторонников. Но сейчас уже ясно, что и те, и другие сторонники грешили преувеличениями, делая выводы, не вполне подтверждающиеся фактами. Имеется множество хорошо документированных ситуаций, где благосклонно -автократичный стиль зарекомендовал себя как весьма эффективный.

У демократического стиля есть свои привлекательные стороны, успехи и недостатки. Безусловно, можно было бы решить многие организационные проблемы, если бы совершенствование человеческих отношений и участие трудящихся в принятии решений всегда вели бы к большей удовлетворенности и более высокой производительности. К сожалению, этого не происходит. Ученые встречали ситуации, где трудящиеся участвовали в принятии решений, но, тем не менее, степень удовлетворенности была низкой, а также ситуации, где удовлетворенность была высокой, а производительность низкой.

Совершенно очевидно, что соотношение между стилем руководства, удовлетворенностью и производительностью можно определить только с помощью длительных и широких эмпирических исследований.

Схожие статьи:

Структура личности по Платонову
Память и ее развитие
Структура психических свойств личности
Разработка рекламной стратегии
Воображаемые модели и идеализация
Стереотипы мышления средневекового человека
Мышление
Огруппление мышления
Биологическая и информационная теория эмоций
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Подготовка к началу переговоров
Личные детерминанты понимания в рекламе
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Виды деятельности
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Критика начальства без последствий для карьеры
Что называется способностью эффективно управлять?
Состав плана сбыта
Психологические основания мыслительных процессов
Телефон как средство коммуникации
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Терминологический аппарат исследования эмоций
Гештальттерапия вкратце
Понятие личности
Трудный возраст
Психологические соблазны детей
Осмысленное восприятие
Классификация социальных объединений в психологии
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Тестирование внимания
Эмоции, эволюция и интеллект
Амнезия
Эмоции и восприятие
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Развитие менеджмента в России
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Темперамент и личность
Почему взаимно чувство?
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Теория эмоций Джемса - Ланге
Изучение сопротивления в группах встреч
Ситуационный анализ
Шкалы наименований
Конфликт интересов
Методы изучения внимания
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Интеллект человека
Методы исследования восприятия
Характер и темперамент
NLP в рекламе
Индивидуальные различия памяти у людей
Расширение осознания в гештальттерапии