Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Деловые беседы и переговоры
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Практика проведения собеседования с персоналом
Парадоксы психологии
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Сознание как форма отражения
Виды валидности
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Характер связей и отношений в организации
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Измерение и другие методы психологической науки
Группы тренинга умений
Побег в болезни
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Функции защиты в гештальттерапии
Черты характера
Дополнительные методики в тренингах умений
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Ролевые отношения
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Психологическая характеристика темпераментов
Стыд за собственного ребенка
Коротко о памяти
Определение пропорций производства
Определение общения
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Временная дезорганизованность сознания
Физиологические основы внимания
Психолингвистика рекламного текста
Исследование мотивов в психологии рекламы
Внимание, его диагностика и развитие
Высшая нервная деятельность человека и животных
Понятие о внимании
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Психология дружбы
Конфликт интересов
Мотивация партнеров на взаимодействие
Истоки когнитивной психологии
Объекты долгосрочного планирования
Тестирование интеллекта
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Роли и нормы в группах психокоррекции
Изучение покупателя
Невербальное общение
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Чувство отвращения
Возможности для увеличения числа потребителей
Случай: столкновение культур
Эмоции и оценка
Типическое и индивидуальное в характере
Функции стратегического планирования
Становление самосознания в ранней юности


Новости: