Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Задачи современной психологии
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Вкратце о темпераменте
Практические упражнения для гештальтгрупп
Факторы, определяющие эмоции
Тестирование памяти
Общие закономерности мышления
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Методы изучения личности
Личные детерминанты понимания в рекламе
Поощрение желания покупателя
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Общее понятие о психике
Этика психокоррекционных групп
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Психологическая характеристика темпераментов
Идеологическая роль лидера
Важнейшие функции менеджера
Физиологические основы внимания
Эмоции и действительность
Понятие ощущений
Запоминание в психологии рекламы
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Психологическая характеристика темпераментов
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Интеллект человека
Продажа восьми внутренних потребностей
Характер в структуре личности
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Ощущения. Методы исследования ощущений
Методы урегулирования конфликтов
Типы конфликта
Понятие деятельности
Обида
Язык и мышление
Технические приемы эффективного слушания
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Сознание как форма отражения
Расширение осознания в гештальттерапии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Типическое и индивидуальное в характере
Осмысленное восприятие
Объекты долгосрочного планирования
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Сознание и мозг
Компоненты коммуникативного акта
Наблюдение и эксперимент
Воображение как способ получения нового знания
Эмоции и чувства
Тестирование внимания
Психологические новообразования ранней юности
Стиль, удовлетворение и производительность
Мышление и его стадии
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ


Новости: