Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Коммуникативные умения
Общее представление о памяти человека
Слежение за результатами
Язык и формирование сознания
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Классификация ощущений
Определение общения
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Почему существуют организации
Проблемы психодрамы
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Вопросы интервью
Эмоции и информация
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Цели групп психокоррекции
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Материальное и идеальное
Модальности самоустановок
Проверка в условиях розничной торговли
Танцевальная терапия вкратце
возникновение и развитие психики в филогенезе
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Иллюзии при движении объекта
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные этапы (фазы) конфликта
Развитие менеджмента в России
Бизнес с точки зрения исполнителя
Шрифт в рекламе
Преимущества групповой формы психокоррекции
Межличностные стили разрешения конфликтов
Индивидуальные различия памяти у людей
Объекты долгосрочного планирования
Приемы эффективоного общения по телефону
Природа конфликтов
Понятие эмоций
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Арсенал стратегического менеджмента
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Модель цикла личного отношения Левинджера
Изучение рынка
Группы встреч вкратце
Модели работы мозга
Эмоции и действительность
Практические упражнения
Толкование сновидений в психоанализе
Что такое малая группа?
Неприступность
Динамический стереотип


Новости: