Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Структура личности по Гиппократу
Язык и формирование высших психологических функций
Психология конфликта
Катарсис в психодраме
Типы конфликтов и их характеристика
Характеристики каналов связи общения
Контроль эмоциональной сферы
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Патопсихологический эксперимент
Парламентские собрания
Развитие психики
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Умение слушать в акте общения
Личные детерминанты понимания в рекламе
Почему стабильно бессознательное?
Зрелость в гештальттерапии
Подведение итогов переговоров
Воспитание в духе оптимизма
Компьютерная психодиагностика
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Переговоры
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Определение пропорций производства
Темперамент и личность
Коротко об ощущениях
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Воображение и наглядное моделирование
Взаимодействие навыков
Индивидуальная личность, индивидуальность
Конфликты и пути их разрешения
Определение мышления
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Автократичный лидер
Общие закономерности мышления
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Специалисты по PR
Экспериментальная психология
Обставляя в отношениях все так, как желается
Лесть
Организация стимулов в рекламе
Структура акта общения
Что называется способностью эффективно управлять?
Группы терапии искусством (арттерапии)
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Шаг к успеху, или как стать общительным
Вкратце о деловом общении
Особенности изучения конфликтов
Стадный инстинкт
Коммуникационные мотивы
Анализ современных концептуальных моделей сознания
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Роли и нормы в группах психокоррекции


Новости: