Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Построение доверительных отношений в группах встреч
Преимущества групповой формы психокоррекции
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Нейрофизиологические основы ощущений
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Состав плана сбыта
Терминологический аппарат исследования эмоций
Вопросы интервью
Поведенческий подход к лидерству
Подготовка и порядок ведения переговоров
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Проблемы телесной терапии
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Разработка рекламной стратегии
Индивидуальные особенности направленности сознания
Что такое бизнес?
Вопросы материального стимулирования
Общее понятие о характере
Компьютерная психодиагностика
психокоррекционная группа
Понятие ощущений
Кратко о чувствах
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Тестирование интеллекта
Социально-психологическая структура группы
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Личные детерминанты понимания в рекламе
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Группы: их виды, размеры, структура
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Роль упражнения в выработке навыков
Автократичный лидер
Анализ современных концептуальных моделей сознания
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Типическое и индивидуальное в характере
Коротко об эмоциях
О САМОМ ГЛАВНОМ
Определение мышления
Управление конфликтной ситуацией
Труд
Важнейшие функции менеджера
Последствия конфликта
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Неуставное поведение военнослужащих
Самооценка
Психологическое воздействие на потребителей
Как стать хозяином своих желаний
Лесть
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Проблемы Т-групп
Язык общения
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Решения ролевых проблем


Новости: