Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Стиль, удовлетворение и производительность
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Определение пропорций производства
Общее понятие о характере
Основные процедуры гештальттерапии
Метод беседы в исследовании личности
Понятие личности
Обставляя в отношениях все так, как желается
Состав плана сбыта
Определение речи
Демократичный руководитель
Задатки и способности
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Страх
Трудный возраст
Изучение сопротивления в группах встреч
Речевая деятельность в общении
Задачи современной психологии
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Гнев
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Этика психокоррекционных групп
Психографика рекламного текста
Переоценка вертикальных линий
Психология слогана и заголовка текста
Стадный инстинкт
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Индивидуумы и группы
Групповые формы делового общения
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Управление
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Эмоциональные реакции потребителя
Почему человек вступает в группу
Исследования лидерства К. Левина
Определение внимания
Рекомендации по оптимизации памяти
Новая парадигма естествознания
Привлечение внимания покупателя
Патопсихологический эксперимент
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Управление конфликтной ситуацией
Типы и виды коммуникативных актов
Другие подходы телесной терапии
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Мотивация партнеров на взаимодействие
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Виды навыков


Новости: