Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Основы планирования экспериментов
Классификация методов современной психологии
Аспекты эмоций
Мозг и психика
Патопсихологический эксперимент
Определение пропорций производства
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Поведенческий подход к лидерству
Амнезия
Что есть мысль с точки зрения науки?
Не бойтесь брачного договора!
Зависть
Организация беседы при приеме на работу
Что такое бизнес?
Дружба
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Обставляя в отношениях все так, как желается
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Проверка в условиях розничной торговли
Положения схемы Дарендорфа
Наблюдение как метод получения психологической информации
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Вкратце о темпераменте
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Воображение как способ получения нового знания
Модальности самоустановок
Межличностные стили разрешения конфликтов
Определение речи
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Переговоры
Понятие и структура малых групп в психологии
Особенности планирования
О методах исследований в психологии
Привлечение внимания потребителя
Бизнес с точки зрения неудачника
Психологический эксперимент и его виды
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Интеллект
Психофизические шкалы
Уровни построения движения
Индивидуальные различия памяти у людей
Функции защиты в гештальттерапии
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Общее представление о памяти человека
Общение с подчиненными
Память
Развитие личностной рефлексии
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Идея перфекционизма
Подготовка к началу переговоров
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ


Новости: