Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Теория Джемса-Ланге
Эмоциональный заряд информации
Отражение и информация
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Хранение информации в психологии рекламы
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Конфликт потребностей
Изучение конфликтов в группах встреч
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Методика "Изучение высших чувств"
Группы тренинга умений
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Изучение сопротивления в группах встреч
Почему слабопроницаем психоз?
Виды валидности
Лидер как администратор
Понятие о сознании
Ситуационный анализ
Функции защиты в гештальттерапии
Установление целей маркетинга
Психолингвистика рекламного текста
Процесс общения (коммуникации)
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Мой сын наркоман?
Структура памяти
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Как склонить человека к своей точке зрения
Методы изучения речи
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Белое вещество полушарий
Психологические соблазны детей
Бизнес и конкуренция
Классификация явлений мышления
Эмоции, эволюция и интеллект
О САМОМ ГЛАВНОМ
Как стать хозяином своих желаний
Важнейшие функции менеджера
Развитие группы. Общие качества группы
NLP в рекламе
Физиологические основы внимания
Системный подход в психологии
Воображение и постановка задачи
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Ленинградская и Московская школы психологии
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Психические процессы в формировании рекламных образов
Преувеличение острых углов
8 советов по рациональному использованию телефона
Социальный аспект организаций
Противоположности в гештальттерапии
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Характеристика мыслительных операций
Показатели рынка
Задачи планирования деятельности фирмы


Новости: