Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Структура личности по Гиппократу
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Общее понятие о психике
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Народ и народовластие
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Классификация явлений мышления
Интеллект и механизмы мозга
Физиологические основы характера
МОЙ МИР
Ценностный конфликт
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Психографика рекламного текста
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Онтогенез и жизненный путь человека
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Определение речи
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Тестирование памяти
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Свойства внимания
Изображение в рекламе
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Коротко об эмоциях
Роли и нормы в группах психокоррекции
Характер и методы его изучения
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Неуспех
Методы изучения внимания
Эпилептоид, кто ты?
Искусственный интеллект
Трудный возраст
Телефон как средство коммуникации
Развитие группы. Общие качества группы
24 совета руководителю-оратору
Идея перфекционизма
Виды валидности
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Построение доверительных отношений в группах встреч
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Сознание как био-полевая модель
Понятие деятельности
Шрифт в рекламе
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Общее представление о памяти человека
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Измерение и оценка в тренинге умений
Система стратегического управления
Анализ современных концептуальных моделей сознания


Новости: