Статьи →  Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной


Согласно исследования, женщины имеют более ясное представление о том, чего они хотят от своей работы: чтобы их рассматривали как индивидуумов; поддержки от своих боссов.


Чтобы делать более компетентную работу, женщины-служащие нуждаются в обратной связи, они хотят научиться тому, как делать работу лучше. Они хотя работать с более компетентным боссом, они будут вас сильнее уважать, если вы будете улучшать собственные навыки. Тщательно рассматривайте кандидатуры женщин при любых возможностях продвижения. Помните, что естественная агрессивность мужчин может уничтожить хорошие идеи женщины, которые не хотят драться за них с мужчинами. Ожидайте высокого уровня исполнительности от женщины, дайте им понять, что среднее выполнение неприемлемо.



Схожие статьи:

Cоставляющие «делового стиля поведения»
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Управление
Катарсис в психодраме
Воображение как средство научного открытия
Динамика чувств человека
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Характер и методы его изучения
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Структура личности по Фрейду
Понятие ощущений
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Оценка персонала
Привлечение внимания покупателя
Физиологическая основа темперамента
Мышление
Сознание человека и психофизическая реальность
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Зависть
Самооценка
Определение воображения
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Образ Я
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Виды памяти и их особенности
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Вкратце о темпераменте
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Парадоксы психологии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Роль упражнения в выработке навыков
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Ликбез для будущей свекрови
Понятие Я-концепции
Психодрама
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Ролевые отношения
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Решение о разработке рекламного сообщения
Групповая психотерапия вкратце
Побег в болезни
Методы принятия управленческих решений
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Меняющийся рельеф и перспектива
Этика психокоррекционных групп
Понятие конфликта
Особенности высшей нервной деятельности человека
Интеллект и механизмы мозга
Преодоление конфликтов посредством общения
Отражение и информация
Как правильно делать замечания
Эмоциональная регуляция деятельности
Проблема общности в социальной психологии
Индивидуальные особенности направленности сознания


Новости: