Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Характер в структуре личности
Дополнительные методики в тренингах умений
Система воспитания как условие развития личности
Виды дружбы
Классификация раздражителя в рекламе
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Специалисты по PR
Двумерная трактовка стилей лидерства
Влияние личностных качеств на общение
Проблема типологии личности
Понятие деятельности
Инсайт в психодраме
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Что такое бизнес?
Особенности планирования
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Мотивация партнеров на взаимодействие
возникновение и развитие психики в филогенезе
Возможности для увеличения числа потребителей
Психологические соблазны детей
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Репетиция поведения в тренингах умений
Проблемы психологии индивидуальности
Идеологическая роль лидера
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Основные понятия Т-групп
Эмоции и действительность
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Установление целей маркетинга
Характер и темперамент
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Мозг и психика
Статус
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Управление конфликтной ситуацией
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Визитные карточки
Характеристики каналов связи общения
Основные функции чувств
Типы и виды коммуникативных актов
Препятствия для эффективного взаимодействия
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Основные понятия тренинга умений
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Классификация чувств
Т-группы
Организация знаний
24 совета руководителю-оратору


Новости: