Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Происхождение сознания
Патопсихологический эксперимент
Групповые формы делового общения
Понятие личности
Разъяснение требований к работе
Бизнес и конкуренция
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Проблема типологии личности
Стыд за собственного ребенка
Мысль - мощный источником информационных программ
Язык и мышление
Изучение сопротивления в группах встреч
Осмысленное восприятие
Психологический эксперимент и его виды
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Виды памяти и их особенности
Карта конфликта
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Интеллектуальное поведение животных
Характеристика мыслительных операций
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Теория Джемса-Ланге
Современная экономика и современный менеджер
Психология конфликта
Мотивация персонала
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Телефон как средство коммуникации
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Общество и бизнес
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Структурные характеристики организаций
Особенности Я-концепции в ранней юности
Понятие и структура малых групп в психологии
Как стать хозяином своих желаний
Морально-этические стороны дружбы
Инсайт в психодраме
Поведенческая составляющая Я-концепции
Типы дружбы
Мышление
Автократичный лидер
Почему стабильно бессознательное?
ОДИНОЧЕСТВО
Группы: их виды, размеры, структура
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Человек-масса. Анатомический срез
Бизнес с точки зрения неудачника
Строение и функции нервной системы
История исследования малых групп
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Коротко о памяти
Дружба
Классификация ощущений
Практические упражнения в группах встреч
Характер в структуре личности


Новости: