Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Толкование сновидений в психоанализе
Динамический стереотип
Управление конфликтной ситуацией
Влияние впечатлений и эмоций на память
Индивидуальный аутизм
Физиологическая основа темперамента
Мой сын наркоман?
Внимание
Ликбез для будущей свекрови
Обратная сторона "интересной жизни"
Психофизические шкалы
Умение слушать в акте общения
Человек в пограничной ситуации
Индивидуальная личность, индивидуальность
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Для чего изучать конфликты
Групповые формы делового общения
Задачи современной психологии
Катарсис в психодраме
Сочувствие и поддержка в группах встреч
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Оценка персонала
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Анализ внутренних переживаний потребителя
Экспериментальная психология
Цели и постановка целей организации
Мотивация партнеров на взаимодействие
Как склонить человека к своей точке зрения
Внимание, его диагностика и развитие
Этические проблемы рекламы
Понятие Я-концепции
Методы исследования восприятия
Чувственное отражение и воображение
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Аутизм как интроекция
Общество и бизнес
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Лидерские качества менеджера
Эмоциональная регуляция деятельности
Компьютерная психодиагностика
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Исследования лидерства К. Левина
Противоположности в гештальттерапии
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Современная экономика и современный менеджер
Трудный возраст
8 советов по рациональному использованию телефона
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Основные процедуры гештальттерапии
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Гнев
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Новости: