Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Детский коллектив
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Понятие конфликта
Реакции человека и их характеристики
Коротко об эмоциях
Нейрофизиологические основы ощущений
Биокоммуникация и человек
Понятие ощущений
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Чувство отвращения
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Методы исследования восприятия
Основные понятия тренинга умений
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Кратко о чувствах
Общение с подчиненными
Лидерство в групповой психотерапии
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Вопросы материального стимулирования
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Классификация методов современной психологии
Методы исследования эмоций
Поведенческая составляющая Я-концепции
Деловой завтрак, обед, ужин
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Воображение и мысленный эксперимент
Особенности изучения конфликтов
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Воображение как способ получения нового знания
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Классификация ощущений
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Роли, нормы и статус
Природа конфликтов
Понятие психологии
Применение групповой психокоррекции в организациях
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Тестирование памяти
Шаг к успеху, или как стать общительным
Расширение осознания в гештальттерапии
Классификация чувств
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Сознание как био-полевая модель
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Чувственное отражение и воображение
Сознание как онтогенез речи
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
”Целое” и “часть”
Ситуационная модель руководства Фидлера
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Биологическая и информационная теория эмоций
Человек-масса. Анатомический срез
Типы конфликтов и их характеристика


Новости: