Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Характер и методы его изучения
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Структура личности по Фрейду
Свойства внимания
Развитие личностной рефлексии
Психографика рекламного текста
Исследования лидерства К. Левина
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Cоставляющие права и способности управлять
Особенности планирования
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Принятие в рекламе
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Карта конфликта
Темперамент и личность
Групповые формы делового общения
Бизнес с точки зрения исполнителя
Структура сознания
Сознание как форма отражения
Метод беседы в исследовании личности
Определение воображения
Полустандартизированная беседа
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Изучение сопротивления в группах встреч
Индивидуумы и группы
Ситуационная модель руководства Фидлера
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Общее представление об аффективных реакциях
Характер связей и отношений в организации
Труд
Другие подходы телесной терапии
Терминологический аппарат исследования эмоций
Причины конфликта
Установление контакта в группах встреч
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Препятствия для эффективного взаимодействия
Применение групповой психокоррекции в организациях
Управленческая решетка
Неуставное поведение военнослужащих
Общие закономерности мышления
О гордости
Толкование сновидений в психоанализе
Модели работы мозга
Индивидуальные различия памяти у людей
Когнитивная терапия Бека
Темперамент и личность
Виды навыков
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Практические упражнения
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Мысль - мощный источником информационных программ
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Определение мышления


Новости: