Статьи →  Психологический климат коллектива


Коллектив - группа людей с межличностными отношениями и занимающаяся совместной деятельностью.

Интеграция - психологическое единство данной общности. Коллективистическое самоопределение - это первый феномен коллектива, обеспечивающий эту интеграцию. Это преобладающий способ реакции личности на групповое давление, выступает как особое качество межличностных отношений.


Сплоченность коллектива - важнейшая характеристика, мера его единения, вызванного осознанием обязанности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества, взаимопомощи.

Показатели сплоченности коллектива:

1. Ценностно-ориентационное единство - это сближение оценок в нравственной и деловой сфере, в подходе к целям и задачам совместной деятельности.

2. Адекватность возложения ответственности за результаты совместной деятельности - носят в основном объективный характер - вклад каждого члена коллектива в общее дело в независимости от конечного успеха или неудачи совместной деятельности.



Схожие статьи:

Препятствия для эффективного взаимодействия
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Бизнес с точки зрения лидера
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Этапы развития мирового менеджмента
Мотивация персонала
Современные концепции личности
Система воспитания как условие развития личности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Структура акта общения
Ощущения. Методы исследования ощущений
Амнезия
Методы изучения внимания
Сознание как био-полевая модель
Эмоции и оценка
Сознание как высшая форма психики
Историческая обусловленность чувств человека
Эмпатия
Приемы эффективоного общения по телефону
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Преувеличение острых углов
Группы встреч вкратце
Виды общения
Характеристики каналов связи общения
Стыд за собственного ребенка
Сознание человека и психофизическая реальность
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Количественные методы прогнозирования
Эволюция и психика
Групповые формы делового общения
Методы получения согласия
Личностное самоопределение в ранней юности
Компьютерная психодиагностика
Белое вещество полушарий
Новая парадигма естествознания
Подведение итогов переговоров
Автократичный лидер
Образы рекламируемых продуктов
Эмоции и действительность
Использование методов глубинной рекламы
Коротко об ощущениях
Серое вещество полушарий
Основные стадии протекания конфликта
Классификация характеров
Осмысленное восприятие
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Онтогенез и жизненный путь человека
Этические проблемы рекламы
Когнитивные карты
Физиологические основы характера
Темперамент
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Модели работы мозга


Новости: