Статьи →  Практика проведения собеседования с персоналом


Необходимо при приеме на работу и в процессе повседневной деятельности. Для проведения составить график.

Общий макет практики менеджмента с высокой долей вовлечения сотрудников:

1. Проведение ежегодных оценок выполнения работ для всех сотрудников.

2. Проведение заседаний по обсуждению карьеры и рекомендации по выдвижению своих служащих.

3. Быть восприимчивым к предложения служащих о методах работы.


4. Проведение частных встреч о состоянии дел.

5. Перекрестное обучение (опрос) служащих и ознакомление их с работой, выполняемой в соседних рабочих зонах.

6. Определение вкладов в успешное выполнение работы и распределение благодарностей всем членам коллектива.

7. Обеспечение того, чтобы служащие получили обратную связь непосредственно от своих заказчиков.

8. Возможность служащим принимать текущие решения о том, как выполнять работу. Ознакомление их с тем, какое место занимает их рабочее подразделение в организации.

9. Возможности служащих участвовать в решениях о приеме на работу.



Схожие статьи:

Гештальттерапия вкратце
Неприступность
Структура конфликта
Гипнотический подход в рекламе
Важнейшие функции менеджера
Социальные процессы
Нормы
Методы исследования эмоций
Мышление и его стадии
Проблемы психологии индивидуальности
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Определение воображения
Гнев
Природа человека и социальный конфликт
Уровни построения движения
Воображение и мысленный эксперимент
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Анекдоты про психологов
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Классификация явлений мышления
Воспитание в духе оптимизма
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Психолингвистика рекламного текста
Определение пропорций производства
Физиологические основы внимания
Классификации стилей управления
Мышление
Проблема культурного развития ребенка
Ощущения. Методы исследования ощущений
Воображаемые модели как форма научного познания
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Толкование сновидений в психоанализе
Биологическая и информационная теория эмоций
Портретные иллюзии
Обратная сторона "интересной жизни"
Реализация тактики
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Что такое менеджмент?
Ценностный конфликт
Рекламный текст
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Социальный аспект организаций
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Понятие личности
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Виды внимания
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Классификация чувств
Домашняя работа в тренинге умений
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Логическая структура мысленного эксперимента
Структура личности по Гиппократу


Новости: