www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу.

К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Мышление
Черты характера
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Структура акта общения
Построение доверительных отношений в группах встреч
Общее представление об аффективных реакциях
МОЙ МИР
Повторение
Виды дружбы
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Не бойтесь брачного договора!
Понятие деятельности
Виды общения
Методы исследования представлений
Четыре системы Лайкерта
Решения ролевых проблем
Воображение как средство научного открытия
Задачи планирования деятельности фирмы
Лидер как администратор
Измерение и другие методы психологической науки
Ролевые отношения
Классификация ощущений
Преувеличение острых углов
Развитие менеджмента в России
Биологическая и информационная теория эмоций
Нейрофизиологические основы внимания
Основные этапы (фазы) конфликта
Беседа как метод получения психологической информации
Конвергентный филогенез
Развитие группы. Общие качества группы
Развитие личностной рефлексии
Методы исследования эмоций
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Типы конфликта
Индивидуумы и группы
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Язык и формирование сознания
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Функции защиты в гештальттерапии
Психология конфликта
Когнитивные карты
ОДИНОЧЕСТВО
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Основные процедуры Т-групп
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Определение мышления
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Основы планирования экспериментов
Эмоциональные реакции потребителя
Телесная терапия вкратце
Развитие личности
Что есть мысль с точки зрения науки?
Народ и народовластие
Понятие о внимании
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти