www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу.

К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Природа человека и социальный конфликт
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Психологическое воздействие на потребителей
Мозг и психика
Коротко об эмоциях
Влияние личностных качеств на общение
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Принятие в рекламе
Нейрофизиологические основы внимания
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Анализ внутренних переживаний потребителя
Психодрама
Понятие психологии
Привлечение внимания потребителя
Компоненты коммуникативного акта
Психологические соблазны детей
Новая парадигма естествознания
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Общая характеристика привычек
Знания, умения, навыки и привычки
Рекомендации по оптимизации памяти
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Использование методов глубинной рекламы
Иллюзии зрения
Гнев
Вкратце о темпераменте
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Общее понятие о характере
Осмысленное восприятие
8 советов по рациональному использованию телефона
О гордости
Образ Я
Основные стадии протекания конфликта
Поведенческая составляющая Я-концепции
Организация знаний
Структурные характеристики организаций
Основные понятия психодрамы
Этапы развития мирового менеджмента
Проблемы гештальттерапии
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Что такое менеджмент?
Язык и формирование высших психологических функций
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Коммуникационная политика
Двумерная трактовка стилей лидерства
Вопросы интервью
Показатели рынка
Гештальттерапия вкратце
Лидерские качества менеджера
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Подготовка и порядок ведения переговоров
Организация стимулов в рекламе
Поведенческий подход к лидерству
возникновение и развитие психики в филогенезе