www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу.

К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Мышление и его стадии
Психологический эксперимент и его виды
Управление
Модальности самоустановок
Типическое и индивидуальное в характере
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Измерение и оценка в тренинге умений
возникновение и развитие психики в филогенезе
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
8 советов по рациональному использованию телефона
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Проблема общности в социальной психологии
Типы и виды коммуникативных актов
Развитие менеджмента в России
Структура личности по Гиппократу
Формирование гуманистической направленности личности
О САМОМ ГЛАВНОМ
Лидер как администратор
Основные процедуры гештальттерапии
Практика проведения собеседования с персоналом
Основные процедуры психодрамы
Морально-этические стороны дружбы
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Понятия малой группы и коллектива
Группы терапии искусством (арттерапии)
Сознание как высшая форма психики
Особенности Я-концепции в ранней юности
Воображаемые модели и идеализация
Особенности высшей нервной деятельности человека
Особенности Я-концепции в ранней юности
Методы исследования представлений
Особенности отдельных видов ощущений
Основные стадии протекания конфликта
Чувственное отражение и воображение
Конвергентный филогенез
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Стиль уклонения
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Бизнес с точки зрения неудачника
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Физиологическая основа темперамента
Т-группы
Невербальное общение
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Проблемы Т-групп
Ощущения. Методы исследования ощущений
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Разработка рекламной стратегии
Формирование убеждения у покупателя
Искусственный интеллект
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Интеллект и механизмы мозга
Установление контакта в группах встреч