Статьи →  Типы конфликтов и их характеристика


По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу.
К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.



Схожие статьи:

Строение и функции нервной системы
Структура акта общения
Психология формы в рекламе
Воображение и мысленный эксперимент
НАЧНИ С НОЛЯ
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Основные понятия психодрамы
Структура конфликта
Разнообразие видов групп встреч
Система психических явлений
Основы планирования экспериментов
Психологическая характеристика темпераментов
Язык и формирование сознания
Эмоциональные реакции потребителя
Человек в пограничной ситуации
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Изучение Я-концепции
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
О гордости
Понятие деятельности
Кто правит миром
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Практические упражнения
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Первичная терапия в телесной психотерапии
Конфликт интересов
О тщеславии
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Бизнес с точки зрения неудачника
Об историческом развитии познавательных процессов
Почему доступна перцепция?
Воображение как способ получения нового знания
Характер и темперамент
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Основные стадии протекания конфликта
Личность и ее структура
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Практические упражнения для гештальтгрупп
Память
Межличностные стили разрешения конфликтов
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Методы исследования памяти
Аутизм как интроекция
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Сохранение и извлечение информации
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Хранение информации в психологии рекламы
Общая характеристика умений
Вкратце о деловом общении
Динамический стереотип


Новости: