Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

Личностные опросники. Формулировка вопросов
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Схема исследования конфликтов
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Идеологическая роль лидера
Компоненты коммуникативного акта
Бизнес с точки зрения неудачника
Причины конфликта
Характер и методы его изучения
Ситуационный анализ
Коротко о мышлении
Иллюзии при движении объекта
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Развитие личностной рефлексии
Пытаться изменить другого
Психические процессы в формировании рекламных образов
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Определение пропорций производства
Страх
Информационная теория П.В.Симонова
Современная экономика и современный менеджер
Иллюзии цветового зрения
История исследования малых групп
Понятие Я-концепции
Основы энергоинформационной теории
Темперамент и личность
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Определение памяти
Инстинктивное поведение животных
Оценка персонала
Типы и виды коммуникативных актов
Биологическая и информационная теория эмоций
Определение речи
Группы телесной терапии
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Стыд за собственного ребенка
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Применение групповой психокоррекции в организациях
Определение мышления
Шкалы наименований
Основные процедуры психодрамы
Человек-масса. Анатомический срез
Нейрофизиологические основы ощущений
Кто есть друг?
Сознание и мозг
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Случай: столкновение культур
Установки и стереотипы в рекламной практике
Возникновение дружбы. Встреча
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Особенности общения через переводчика


Новости: