Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

психокоррекционная группа
Функции защиты в гештальттерапии
Типы и виды коммуникативных актов
Сознание как био-полевая модель
Память и ее развитие
Процесс общения (коммуникации)
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Стыд за собственного ребенка
Особенности планирования
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Классификация явлений мышления
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Три способа психологического воздействия при публичном общении
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Виды валидности
Что называется способностью эффективно управлять?
Основные понятия танцевальной терапии
Речевая деятельность в общении
Иллюзии восприятия размера
Важнейшие функции менеджера
Невербальное общение
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Рекомендации по оптимизации памяти
Эмоции и действительность
Другие подходы телесной терапии
Индивидуумы и группы
Дополнительные методики в тренингах умений
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Понятие личности
Группы: их виды, размеры, структура
Виды внимания
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Портретные иллюзии
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Почему вероятна стратификация?
Учение
Кто правит миром
Высшая нервная деятельность человека и животных
Особенности Я-концепции в ранней юности
Вербальный фактор интеллекта
Изучение сопротивления в группах встреч
Воображаемые модели и идеализация
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Характерология
Структура общения
История исследования малых групп
Нормы
Язык и формирование высших психологических функций
Мыслительные операции
Оценка персонала
Темперамент
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Поведенческая составляющая Я-концепции


Новости: