Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

Воображение как способ получения нового знания
Психологические основания мыслительных процессов
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Поведение с трудным боссом
Обратная сторона "интересной жизни"
Развитие психики
Управленческая решетка
Принятие в рекламе
Сознание человека и психофизическая реальность
”Целое” и “часть”
Познавательные реакции потребителя
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Самосознание в психической организации жизни человека
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Деловые беседы и переговоры
Функции защиты в гештальттерапии
Общение по телефону
Этика психокоррекционных групп
Умение слушать в акте общения
Основные процедуры гештальттерапии
Мыслительные операции
Репетиция поведения в тренингах умений
NLP в рекламе
Группы: их виды, размеры, структура
Психологический климат коллектива
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Характер и темперамент
Изучение Я-концепции
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Зарождение политического PR
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Современные концепции личности
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психика и среда
Активность сознания
Проблема типологии личности
Деловой завтрак, обед, ужин
Понятие конфликта
Анализ знаковых операций у ребенка
Основные свойства внимания
Методы исследования памяти
Память и ее развитие
Процесс общения (коммуникации)
Повторение
Как склонить человека к своей точке зрения
Иллюзии при движении объекта
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Специалисты по PR
Конфликт потребностей
Знания, умения, навыки и привычки
Определение внимания
Ликбез для будущей свекрови
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе


Новости: