Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

психокоррекционная группа
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Воображение как средство научного открытия
Методы изучения речи
Самосознание и самооценка личности
Методы исследования памяти
Иллюзии цветового зрения
Рекламный текст
Социально-психологическая структура группы
Виды внимания
Психологические основания мыслительных процессов
Характер связей и отношений в организации
Основные процедуры гештальттерапии
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Поведение с трудным боссом
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
О тщеславии
Идея перфекционизма
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Физиологическая основа темперамента
Групповая психотерапия вкратце
Межличностные стили разрешения конфликтов
Развитие менеджмента в России
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Домашняя работа в тренинге умений
Стиль приспособления
Взгляды и теории отечественных психологов
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Почему доступна перцепция?
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Анализ знаковых операций у ребенка
Иллюзии при движении объекта
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Виды дружбы
Постановка задач рекламной деятельности
Страх
Методы исследования эмоций
Количественные методы прогнозирования
Характер в структуре личности
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Ролевые отношения
Практические упражнения
Полустандартизированная беседа
Ликбез для будущей свекрови
Речь. Виды речи
Опасный гештальт: основные моменты
Типы руководителей
Проблемы Т-групп
Побег в болезни
Портретные иллюзии
Аутизм как интроекция
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)


Новости: