Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

Анализ движения в танцевальной терапии
Особенности отдельных видов ощущений
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Эмоции, эволюция и интеллект
О биоэнергетических взаимодействиях
Чувственное отражение и воображение
возникновение и развитие психики в филогенезе
Структурное интервью
Вкратце о темпераменте
Поведенческий подход к лидерству
Природа конфликтов
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Визитные карточки
Особенности Я-концепции в ранней юности
Восприятие
Речь. Виды речи
Группы встреч
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Особенности изучения конфликтов
Мозг и психика
Вопросы материального стимулирования
Определение мышления
Общее понятие о темпераменте
Структура личности по Платонову
Интеллектуальное поведение животных
Выражение веселья и радости
Аутизм как интроекция
Стиль компромисса
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Определение речи
Кто есть друг?
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Почему слабопроницаем психоз?
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Белое вещество полушарий
Природа человека и социальный конфликт
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Эмоциональный заряд информации
Психология света в рекламе
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
История исследования малых групп
Временная дезорганизованность сознания
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психология конфликта
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Репетиция поведения в тренингах умений
Ликбез для будущей свекрови
Понятие об основных свойствах нервной системы
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Проверка в условиях розничной торговли
Индивидуально–изменчивое поведение
Индивидуальные различия памяти у людей


Новости: