Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

Продажа восьми внутренних потребностей
Методы исследования мышления
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Человек среди людей
Структура личности по Платонову
Процесс общения (коммуникации)
Характер в структуре личности
Важнейшие функции менеджера
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Нравственная сторона дружбы
Дружба
Почему человек вступает в группу
Группы телесной терапии
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Функции стратегического планирования
Особенности Я-концепции в ранней юности
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Что такое малая группа?
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Поведение с трудным боссом
Психология дружбы
Разъяснение требований к работе
Психология конфликта
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Наблюдение как метод получения психологической информации
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Что такое бизнес?
Развитие группы. Общие качества группы
Технические приемы эффективного слушания
Нейрофизиологические основы внимания
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Карта конфликта
Черты характера
Привлечение внимания покупателя
Классы и касты в психологии рекламы
Мотивация персонала
Бизнес с точки зрения лидера
Сознание как интегративный способ бытия человека
Основные процедуры танцевальной терапии
Т-группы
Ассоциации как способ запоминания
Использование методов глубинной рекламы
Ситуационный подход к лидерству
Изучение сопротивления в группах встреч
Общие психофизиологические закономерности ощущений
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Социально-психологическая структура группы


Новости: