Статьи →  Случайные факторы, воздействующие на организацию


Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :


Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.



Схожие статьи:

Интеллект человека
Статус
Временная дезорганизованность сознания
Инстинктивное поведение животных
Классификация ощущений
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Тестирование памяти
Гнев
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Воображение и наглядное моделирование
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Этапы развития мирового менеджмента
Репетиция поведения в тренингах умений
Бихевиоризм
Группы терапии искусством (арттерапии)
Невербальное общение
Физиологические основы характера
Понятие желания
Тестирование внимания
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Хранение информации в психологии рекламы
Вкратце о деловом общении
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Образ Я
Ощущения. Методы исследования ощущений
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Группы встреч вкратце
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Идея перфекционизма
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Толкование сновидений в психоанализе
возникновение и развитие психики в филогенезе
Положения схемы Дарендорфа
Развитие личностной рефлексии
Структура личности по Фрейду
Меняющийся рельеф и перспектива
Структура сознания
Проблема типологии личности
Эмоции и действительность
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Возможности для увеличения числа потребителей
Анализ движения в танцевальной терапии
Структурное интервью
Проблемы групп встреч
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Определение мышления
Психология слогана и заголовка текста
Виды валидности
Определение памяти
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Онтогенез и жизненный путь человека
Управленческая решетка
Современная экономика и современный менеджер


Новости: