Статьи →  Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Существует большое количество факторов, влияющих на "выпуск" группы. Среди них территориальные факторы, характеристики задания, и контрольные системы организации.

Территориальные факторы. Важное место в групповой структуре занимают территориальность (territoriality) и физическое место.


Территориальность. Замечено, что индивидуумы и группы часто считают, что имеют права на некоторые объекты или места, которые в действительности не являются их собственностью. Данный объект или территория занимаются и используются так, как будто принадлежат данной группе, причем чужаки оттуда всячески изгоняются, а если данная территория потеряна, то ее стремятся как можно скорее вернуть.

Личное место. Личное место - то пространство вокруг индивидуума, которое является его собственным, в которое никто другой не имеет доступа. Люди всячески отражают вторжения в их личное место, испытывая отрицательные чувства к тем, кто такое вторжение предпринимает. Интересным является тот факт, что люди сохраняют между собой дистанцию, пропорционально близости межличностного взаимодействия.

Пространственные расположения. То, как располагаются люди в процессе взаимодействия друг с другом, во многом оказывает влияние на их отношения. Например, люди, стремящиеся к сотрудничеству, садятся обычно рядом, тогда как оппоненты предпочитают сидеть друг напротив друга. Расположение, например, стола в кабинете управляющего также красноречиво свидетельствует о его позиции по отношению к посетителям. Здесь существуют два главных положения: "трон", когда управляющий "отгораживается" своим письменным столом, и положение "стол касается стены", создающее в кабинете более неформальную атмосферу.

Задание. Еще одна ситуационная переменная, оказывающая сильное влияние на структуру группы и ее деятельность, это тип задания, которое выполняет группа. Задание - это некоторые требования, предъявляемые к группе, если они удовлетворяются, то задание считается выполненным. Задания различаются по степени взаимодействия между членами группы, требующегося для их выполнения.

Ситуация, которая требует тесного взаимодействия, называется обоюдной взаимозависимостью (reciprocal interdependence).

Гораздо меньшего взаимодействия требует последовательная взаимозависимость (sequential interdependence). Заметим, что при такой ситуации общая производительность группы не превышает производительности самого медленного ее члена. Существуют так- же задания, вообще не требующие никакого взаимодействия.

В таких случаях говорят, что имеет место объединенная взаимозависимость (pooled interdependence). При таком положении увеличение взаимодействия ведет даже к снижению производительности.

Типология заданий по Мак-Грату (McGrath). Задания можно классифицировать не только по уровню межличностного взаимодействия, но и по требованиям, предъявляемым к их исполнителям. Такая классификация получила название типологии заданий.



Схожие статьи:

Особенности обработки информации потребителем
Аутизм как интроекция
Решения ролевых проблем
Вопросы материального стимулирования
Сознание как био-полевая модель
Танцевальная терапия вкратце
Аспекты эмоций
Гештальтпсихология
Почему доступна перцепция?
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
ИГРОТЕРАПИЯ
Социально-психологическая структура группы
Преимущества групповой формы психокоррекции
Тестирование памяти
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Трансактный анализ общения
Онтогенез и жизненный путь человека
Препятствия для эффективного взаимодействия
Основные процедуры Т-групп
Реакции человека и их характеристики
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Понятие деятельности
Интеллект
Общая характеристика умений
Образ Я
Нейрофизиологические основы ощущений
О методах исследований в психологии
Анализ движения в танцевальной терапии
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Изучение конфликтов в группах встреч
Обратная сторона "интересной жизни"
Психографика рекламного текста
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Общее представление о памяти человека
Методы исследования памяти
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Парадоксы психологии
Масса и первобытная орда
Психология формы в рекламе
Компьютерная психодиагностика
Неуставное поведение военнослужащих
Групповая психотерапия вкратце
Психологические новообразования ранней юности
Цели и постановка целей организации
Модель цикла личного отношения Левинджера
Чувственное отражение и воображение
Виды валидности
Основные процедуры тренинга умений
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Основные понятия психодрамы
Мышление
Новая парадигма естествознания


Новости: