Статьи →  Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Существует большое количество факторов, влияющих на "выпуск" группы. Среди них территориальные факторы, характеристики задания, и контрольные системы организации.

Территориальные факторы. Важное место в групповой структуре занимают территориальность (territoriality) и физическое место.


Территориальность. Замечено, что индивидуумы и группы часто считают, что имеют права на некоторые объекты или места, которые в действительности не являются их собственностью. Данный объект или территория занимаются и используются так, как будто принадлежат данной группе, причем чужаки оттуда всячески изгоняются, а если данная территория потеряна, то ее стремятся как можно скорее вернуть.

Личное место. Личное место - то пространство вокруг индивидуума, которое является его собственным, в которое никто другой не имеет доступа. Люди всячески отражают вторжения в их личное место, испытывая отрицательные чувства к тем, кто такое вторжение предпринимает. Интересным является тот факт, что люди сохраняют между собой дистанцию, пропорционально близости межличностного взаимодействия.

Пространственные расположения. То, как располагаются люди в процессе взаимодействия друг с другом, во многом оказывает влияние на их отношения. Например, люди, стремящиеся к сотрудничеству, садятся обычно рядом, тогда как оппоненты предпочитают сидеть друг напротив друга. Расположение, например, стола в кабинете управляющего также красноречиво свидетельствует о его позиции по отношению к посетителям. Здесь существуют два главных положения: "трон", когда управляющий "отгораживается" своим письменным столом, и положение "стол касается стены", создающее в кабинете более неформальную атмосферу.

Задание. Еще одна ситуационная переменная, оказывающая сильное влияние на структуру группы и ее деятельность, это тип задания, которое выполняет группа. Задание - это некоторые требования, предъявляемые к группе, если они удовлетворяются, то задание считается выполненным. Задания различаются по степени взаимодействия между членами группы, требующегося для их выполнения.

Ситуация, которая требует тесного взаимодействия, называется обоюдной взаимозависимостью (reciprocal interdependence).

Гораздо меньшего взаимодействия требует последовательная взаимозависимость (sequential interdependence). Заметим, что при такой ситуации общая производительность группы не превышает производительности самого медленного ее члена. Существуют так- же задания, вообще не требующие никакого взаимодействия.

В таких случаях говорят, что имеет место объединенная взаимозависимость (pooled interdependence). При таком положении увеличение взаимодействия ведет даже к снижению производительности.

Типология заданий по Мак-Грату (McGrath). Задания можно классифицировать не только по уровню межличностного взаимодействия, но и по требованиям, предъявляемым к их исполнителям. Такая классификация получила название типологии заданий.



Схожие статьи:

Тестирование интеллекта
Межличностные стили разрешения конфликтов
Как стать хозяином своих желаний
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Определение мышления
О биоэнергетических взаимодействиях
Группы встреч вкратце
Язык и формирование высших психологических функций
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Разработка рекламной стратегии
Эмоции и чувства
Природа конфликта в организации
Черты характера
Возможности для увеличения числа потребителей
Структура памяти
Методы исследования эмоций
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Внимание как условие сознательной деятельности
Представление
Домашняя работа в тренинге умений
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Преимущества групповой формы психокоррекции
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Сознание как онтогенез речи
Деловые беседы и переговоры
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Кратко о чувствах
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Эволюция и психика
Что такое бизнес?
Использование методов глубинной рекламы
Онтогенез и жизненный путь человека
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Группы: их виды, размеры, структура
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Структура акта общения
Характеристика и базы исследования
Понятие эмоции
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Телесная терапия вкратце
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Стиль компромисса
Бизнес и конкуренция
Индивидуальные особенности направленности сознания
Эмоции и восприятие
Интеллект
Привлечение внимания покупателя
Почему взаимно чувство?
Природа конфликтов
Организация знаний
Коротко об эмоциях
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Анализ движения в танцевальной терапии


Новости: