Статьи →  Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Существует большое количество факторов, влияющих на "выпуск" группы. Среди них территориальные факторы, характеристики задания, и контрольные системы организации.

Территориальные факторы. Важное место в групповой структуре занимают территориальность (territoriality) и физическое место.


Территориальность. Замечено, что индивидуумы и группы часто считают, что имеют права на некоторые объекты или места, которые в действительности не являются их собственностью. Данный объект или территория занимаются и используются так, как будто принадлежат данной группе, причем чужаки оттуда всячески изгоняются, а если данная территория потеряна, то ее стремятся как можно скорее вернуть.

Личное место. Личное место - то пространство вокруг индивидуума, которое является его собственным, в которое никто другой не имеет доступа. Люди всячески отражают вторжения в их личное место, испытывая отрицательные чувства к тем, кто такое вторжение предпринимает. Интересным является тот факт, что люди сохраняют между собой дистанцию, пропорционально близости межличностного взаимодействия.

Пространственные расположения. То, как располагаются люди в процессе взаимодействия друг с другом, во многом оказывает влияние на их отношения. Например, люди, стремящиеся к сотрудничеству, садятся обычно рядом, тогда как оппоненты предпочитают сидеть друг напротив друга. Расположение, например, стола в кабинете управляющего также красноречиво свидетельствует о его позиции по отношению к посетителям. Здесь существуют два главных положения: "трон", когда управляющий "отгораживается" своим письменным столом, и положение "стол касается стены", создающее в кабинете более неформальную атмосферу.

Задание. Еще одна ситуационная переменная, оказывающая сильное влияние на структуру группы и ее деятельность, это тип задания, которое выполняет группа. Задание - это некоторые требования, предъявляемые к группе, если они удовлетворяются, то задание считается выполненным. Задания различаются по степени взаимодействия между членами группы, требующегося для их выполнения.

Ситуация, которая требует тесного взаимодействия, называется обоюдной взаимозависимостью (reciprocal interdependence).

Гораздо меньшего взаимодействия требует последовательная взаимозависимость (sequential interdependence). Заметим, что при такой ситуации общая производительность группы не превышает производительности самого медленного ее члена. Существуют так- же задания, вообще не требующие никакого взаимодействия.

В таких случаях говорят, что имеет место объединенная взаимозависимость (pooled interdependence). При таком положении увеличение взаимодействия ведет даже к снижению производительности.

Типология заданий по Мак-Грату (McGrath). Задания можно классифицировать не только по уровню межличностного взаимодействия, но и по требованиям, предъявляемым к их исполнителям. Такая классификация получила название типологии заданий.



Схожие статьи:

принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Психолингвистика рекламного текста
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Виды дружбы
Отражение и информация
Рекомендации по оптимизации памяти
Гештальттерапия вкратце
Житейская история
Основные процедуры тренинга умений
Положения схемы Дарендорфа
Понятие эмоции
Типы конфликта
Классификация раздражителя в рекламе
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Исследование мотивов в психологии рекламы
Сознание и мозг
Эмоции и информация
Определение речи
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Язык общения
Основные процедуры групп встреч
Формирование убеждения у покупателя
Беседа как метод получения психологической информации
”Целое” и “часть”
Этапы развития мирового менеджмента
Воображение и мысленный эксперимент
Мыслительные операции
Классификация чувств
Эмоциональный заряд информации
Социальный аспект организаций
Личные детерминанты понимания в рекламе
Развитие группы. Общие качества группы
Т-группы
Компьютерная психодиагностика
Взаимодействие навыков
Пытаться изменить другого
Разновидности рекламы
Язык и мышление
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
ОДИНОЧЕСТВО
Карта конфликта
Самооценка
Когнитивная терапия Бека
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Конфликт потребностей
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Воображаемые модели и символы
Лесть
Сознание как био-полевая модель
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Психологические особенности партнеров, клиентов
Психология конфликта
Принятие в рекламе
Определение внимания


Новости: