Статьи →  Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу


Существует большое количество факторов, влияющих на "выпуск" группы. Среди них территориальные факторы, характеристики задания, и контрольные системы организации.

Территориальные факторы. Важное место в групповой структуре занимают территориальность (territoriality) и физическое место.


Территориальность. Замечено, что индивидуумы и группы часто считают, что имеют права на некоторые объекты или места, которые в действительности не являются их собственностью. Данный объект или территория занимаются и используются так, как будто принадлежат данной группе, причем чужаки оттуда всячески изгоняются, а если данная территория потеряна, то ее стремятся как можно скорее вернуть.

Личное место. Личное место - то пространство вокруг индивидуума, которое является его собственным, в которое никто другой не имеет доступа. Люди всячески отражают вторжения в их личное место, испытывая отрицательные чувства к тем, кто такое вторжение предпринимает. Интересным является тот факт, что люди сохраняют между собой дистанцию, пропорционально близости межличностного взаимодействия.

Пространственные расположения. То, как располагаются люди в процессе взаимодействия друг с другом, во многом оказывает влияние на их отношения. Например, люди, стремящиеся к сотрудничеству, садятся обычно рядом, тогда как оппоненты предпочитают сидеть друг напротив друга. Расположение, например, стола в кабинете управляющего также красноречиво свидетельствует о его позиции по отношению к посетителям. Здесь существуют два главных положения: "трон", когда управляющий "отгораживается" своим письменным столом, и положение "стол касается стены", создающее в кабинете более неформальную атмосферу.

Задание. Еще одна ситуационная переменная, оказывающая сильное влияние на структуру группы и ее деятельность, это тип задания, которое выполняет группа. Задание - это некоторые требования, предъявляемые к группе, если они удовлетворяются, то задание считается выполненным. Задания различаются по степени взаимодействия между членами группы, требующегося для их выполнения.

Ситуация, которая требует тесного взаимодействия, называется обоюдной взаимозависимостью (reciprocal interdependence).

Гораздо меньшего взаимодействия требует последовательная взаимозависимость (sequential interdependence). Заметим, что при такой ситуации общая производительность группы не превышает производительности самого медленного ее члена. Существуют так- же задания, вообще не требующие никакого взаимодействия.

В таких случаях говорят, что имеет место объединенная взаимозависимость (pooled interdependence). При таком положении увеличение взаимодействия ведет даже к снижению производительности.

Типология заданий по Мак-Грату (McGrath). Задания можно классифицировать не только по уровню межличностного взаимодействия, но и по требованиям, предъявляемым к их исполнителям. Такая классификация получила название типологии заданий.



Схожие статьи:

Для чего изучать конфликты
Демократичный руководитель
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Портретные иллюзии
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Применение групповой психокоррекции в организациях
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Как склонить человека к своей точке зрения
Общество и бизнес
Классификации стилей управления
Групповая психотерапия вкратце
Группы встреч
Шкалы наименований
Психология дружбы
Подведение итогов переговоров
Этика психокоррекционных групп
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Измерение и другие методы психологической науки
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Типическое и индивидуальное в характере
Ситуационная модель руководства Фидлера
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Группы тренинга умений
Особенности высшей нервной деятельности человека
Индивидуальные различия памяти у людей
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Принципы и законы высшей нервной деятельности
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Самосознание в психической организации жизни человека
Коммуникативные умения
Черты характера
Высшая нервная деятельность человека и животных
Подготовка к началу переговоров
Конфликты и пути их разрешения
Привлечение внимания потребителя
Общение по телефону
Приемы эффективоного общения по телефону
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Восприятие мира и себя в нем
Виды памяти и их особенности
Индивидуальная личность, индивидуальность
Умение слушать в акте общения
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Мозг и психика
Толкование сновидений в психоанализе
Методы исследования мышления
Психологические новообразования ранней юности
Функции защиты в гештальттерапии
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Управление конфликтной ситуацией


Новости: