Статьи →  Человек-масса. Анатомический срез


Уровень сознания современного человека , конечно , неизмеримо выше , чем у дикаря , и процесс индивидуации (становления личности) проходит исключительно через сознание. Юнг с грустью замечает , что , несмотря на повышенный уровень сознания , нынешние люди пользуются им не для индивидуации , а совсем для других целей. Сам по себе возросший уровень сознательности еще отнюдь не гарантирует , что психическую жизнь человека нельзя свести к коллективным ее формам. Сознание может преспокойно оставаться сознанием , но при этом быть одержимым « содержаниями бессознательного », отдавая себе отчет в чем угодно , только не в этой своей одержимости. Именно это и происходит , по Юнгу , в современном обществе с его массовой « культурой », подавлением личности и тоталитарным государством. Даже демократия с ее стремлением к поощрению индивидуальных « свобод » не защищает человека от одержимости коллективным началом - ведь она изначально ориентирована на большинство.


Поэтому « масса » может быть охарактеризована также и как явление психологического плана. Это не всегда скопление людей. Посмотрев на одного-единственного человека , мы можем сказать , является ли он человеком-массой или нет. В силу ряда причин человек-масса - это тот , кто не может оценить самого себя , как с плохой , так и с хорошей стороны , это тот , кто чувствует себя « таким как все » и отнюдь не переживает из-за этого. Человек-масса чувствует себя совершенным во всех отношениях , он тщеславен , он не видит необходимости меняться или менять свой образ жизни. Ему нравится чувствовать себя таким , как все. Он способен только требовать исполнения своих прав и не способен на созидательную деятельность ни в одной из сфер существования , даже если он обладает большими силами и возможностями. Представьте себе простого человека , который пытается дать самому себе оценку в силу каких-то особых причин , например , чтобы узнать , есть ли у него какой-либо талант , отличается ли он чем-то от других или нет. И вот он узнает , что у него нет никаких выдающихся качеств. Этот человек будет чувствовать себя посредственностью , бездарным , обычным человеком , но не будет себя чувствовать « человеком-массой ». В отличие от человека-массы человек , принадлежащий к избранному меньшинству , требователен и взыскателен к себе , он способен быть аскетом , он чувствует внутреннюю потребность служить этическим ценностям. Иначе говоря , аристократию отличают не ее права , а ее обязанности.

Когда речь заходит об « избранном меньшинстве », то в быту обычно извращается значение этого выражения , считается , что человек « избранного меньшинства » - высокомерный нахал , полагающий себя выше остальных , однако это не так. « Избранный » требует от себя больше , чем другие , тем самым усложняя себе жизнь , а не плывет без особых усилий по течению , как человек-масса.

Разделение на массу и исключительное меньшинство не является , таким образом , делением на классы. Это деление на типы людей. Среди представителей каждого класса есть масса и избранное меньшинство. В наше время даже в среде интеллектуалов , которые по своей сущности призваны быть людьми высокого интеллектуального уровня , мы замечаем все больше и больше псевдоинтеллектуалов - непрофессиональных , некомпетентных и не обладающих ни одним из присущих интеллектуалам качеств. С тем же явлением мы встречаемся и в среде сохранившихся аристократов. С другой стороны , довольно часто сейчас можно встретить среди рабочих людей с высокой дисциплиной духа. А ведь именно рабочие раньше и составляли толпу.

В обществе существуют самые различные виды деятельности. Есть и такие , которые по своей природе имеют специфический характер и, следовательно , не могут выполняться людьми , не имеющими к ним специальной склонности , например , некоторые виды искусства или же сфера управления и политических суждений об общественных делах. Раньше эти функции выполнялись так называемыми « людьми благородного происхождения ». Массы же не стремились к этому виду деятельности , они отдавали себе отчет в том , что если бы они хотели в нее вписаться , то им надлежало бы приобрести специальную подготовку и иметь особые способности , и тогда они перестанут быть массой. Раньше массы наизусть знали свою роль в общественной жизни.

Сейчас все нам указывает на то , что массы во что бы то ни стало решили выдвинуться на передний план и завладеть всем тем , что ранее принадлежало немногим. Масса , не переставая быть массой , вытесняет меньшинство. В наше время эта болезнь распространилась на все сферы общественной жизни. Массы пришли и к политической власти. Массы действуют , не придерживаясь строгих принципов и восторженной веры в закон , массы действуют в обход законов , пуская в ход материальное давление. Они не уважают меньшинство , теснят его и занимают его место.



Схожие статьи:

Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Масса и первобытная орда
Онтология и психология жизнедеятельности человека
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Классификация чувств
Терминологический аппарат исследования эмоций
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Коммуникационные мотивы
Аспекты эмоций
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Индивидуальные особенности направленности сознания
Психология конфликта
Особенности планирования
Классификации стилей управления
24 совета руководителю-оратору
Некоторые эффекты и законы памяти
Временная дезорганизованность сознания
Для чего изучать конфликты
Мышление
Групповая психотерапия вкратце
Понятия малой группы и коллектива
Умение слушать в акте общения
Конфликт интересов
Практические упражнения в группах встреч
Понятие деятельности
“Фигура” и “фон”
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Интеллект и механизмы мозга
Воображение как способ получения нового знания
Методы исследования мышления
Проблема общности в социальной психологии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Возникновение дружбы. Встреча
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Мыслительные операции
Зрелость в гештальттерапии
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Домашняя работа в тренинге умений
Темперамент и личность
Почему вероятна стратификация?
Лидерские качества менеджера
Специалисты по PR
Групповые формы делового общения
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Анализ современных концептуальных моделей сознания
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Память в когнитивной психологии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Человек среди людей
Особенности Я-концепции в ранней юности
Характеристика и базы исследования


Новости: