Статьи →  Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними


Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.

Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.


Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.



Схожие статьи:

Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Внимание как условие сознательной деятельности
Преувеличение острых углов
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Определение мышления
Разнообразие видов групп встреч
Основные процедуры тренинга умений
Логическая структура мысленного эксперимента
Структура общения
Понятие об основных свойствах нервной системы
Компоненты коммуникативного акта
Вкратце о темпераменте
Психологическая характеристика деятельности
Толкование сновидений в психоанализе
Правила культурного общения
Другие подходы телесной терапии
МОЙ МИР
О гордости
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Общее представление о памяти человека
Привлечение внимания потребителя
Понятие дружбы и её значения
Телефон как средство коммуникации
Модель цикла личного отношения Левинджера
Методика "Изучение высших чувств"
Установки и стереотипы в рекламной практике
Определение общения
Результаты исследования и их обсуждение
Различия психики животных и человека
Специалисты по PR
Темперамент
Развитие личности
Осмысленное восприятие
Боль
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Бихевиоризм
Тестирование интеллекта
Модели работы мозга
Психолингвистика рекламного текста
Методы принятия управленческих решений
Воображение и наглядное моделирование
Почему вероятна стратификация?
Меняющийся рельеф и перспектива
Группы тренинга умений
Стадный инстинкт
Становление самосознания в ранней юности
Труд
Огруппление мышления
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Конфликт интересов
Формирование гуманистической направленности личности
Эмоции и чувства
Обида
Определение речи
Понятие конфликта


Новости: