Статьи →  Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними


Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.

Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.


Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.



Схожие статьи:

Ролевые отношения
Индивидуальная личность, индивидуальность
Масса и первобытная орда
Исследования и разработки на предприятии
Понятие конфликта
Положения схемы Дарендорфа
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Природа человека и социальный конфликт
Преодоление конфликтов посредством общения
Обставляя в отношениях все так, как желается
”Целое” и “часть”
Количественные методы прогнозирования
Нравственная сторона дружбы
Групповая психотерапия вкратце
Сознание как онтогенез речи
Виды деятельности
Методы урегулирования конфликтов
Конфликт интересов
Экспериментальная психология
Приемы эффективоного общения по телефону
Об историческом развитии познавательных процессов
Сохранение и извлечение информации
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Интеллект человека
Мозг и психика
Иллюзии при движении объекта
Теория Джемса-Ланге
Структурная схема планирования
Типическое и индивидуальное в характере
Наблюдение как метод получения психологической информации
Ценностный конфликт
Продажа восьми внутренних потребностей
Характер и темперамент
Рекомендации по оптимизации памяти
Анализ знаковых операций у ребенка
Индивидуально–изменчивое поведение
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Ленинградская и Московская школы психологии
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Психолингвистика рекламного текста
возникновение и развитие психики в филогенезе
Кто правит миром
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Воображение как средство научного открытия
О тщеславии
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Демократичный руководитель
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Общее понятие о психике
Общее понятие о темпераменте
Роли и нормы в группах психокоррекции
Человек в пограничной ситуации
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Психология слогана и заголовка текста


Новости: