Статьи → Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.
Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.
Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.
Схожие статьи:
Случай: столкновение культурОпределение мышления
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Деловые беседы и переговоры
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Воображение как средство научного открытия
Управление конфликтной ситуацией
Воспитание в духе оптимизма
Идеологическая роль лидера
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Анализ внутренних переживаний потребителя
Психологические соблазны детей
Основные функции чувств
Компьютерная психодиагностика
Коротко о памяти
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Понятие о сознании
Представление
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Структура психических свойств личности
Формирование гуманистической направленности личности
Эмоциональные реакции потребителя
Виды памяти и их особенности
Вкратце о темпераменте
Определение внимания
Изучение конфликтов в группах встреч
Сознание как био-полевая модель
О тщеславии
Современная экономика и современный менеджер
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Основные процедуры Т-групп
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Речь. Виды речи
Оценка персонала
Первый день на новой работе
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Методы исследования мышления
Характер и методы его изучения
Классификация ощущений
Бизнес с точки зрения исполнителя
Инстинктивное поведение животных
Роли, нормы и статус
Современные концепции личности
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Проверка в условиях розничной торговли
Проблемы психодрамы
Воля и методы ее изучения
Психологические новообразования ранней юности
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Психофизические шкалы
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Эмоции, порождаемые социальной средой