Статьи → Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.
Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.
Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.
Схожие статьи:
Шрифт в рекламеИнформационная теория П.В.Симонова
психокоррекционная группа
С чего начиналась групповая психотерапия
Изучение покупателя
Огруппление мышления
Лидер как администратор
Группы телесной терапии
Структура сознания
Эмоциональная регуляция деятельности
Логическая структура мысленного эксперимента
Препятствия для эффективного взаимодействия
Лидерские качества менеджера
Что есть мысль с точки зрения науки?
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Шкалы интервалов
Беседа как метод получения психологической информации
Воздействие состава группы
Влияние впечатлений и эмоций на память
Гештальтпсихология
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Отражение и информация
Бизнес и конкуренция
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Толкование сновидений в психоанализе
Особенности отдельных видов ощущений
Что такое менеджмент?
Масса и первобытная орда
Методы ведения переговоров
Понятие эмоции
Умение слушать в акте общения
Автократичный лидер
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Почему существуют организации
Понятие дружбы и её значения
Речь. Виды речи
Личность и ее структура
Исследование мотивов в психологии рекламы
Основные процедуры групп встреч
Искусственный интеллект
Мышление и его стадии
Трудный возраст
Практические упражнения
Черты характера
Тестирование памяти
Выражение веселья и радости
Развитие группы. Общие качества группы
Проблема культурного развития ребенка
Человек, общество и бизнес
Определение воображения
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Язык и формирование сознания
Теория эмоций Чарльза Дарвина