Статьи →  Сочувствие и поддержка в группах встреч


Некоторые методики в группах встреч направлены на создание атмосферы сочувствия и поддержки. На более поздних стадиях группового процесса больше пользы может принести упор на аффективную сферу (Schutz, 1958). Участники все больше эмоционально заинтересовывают друг друга, и проблемы привлекательности, доверия, близких отношений становятся актуальными. Наблюдения показывают, что на этой стадии руководитель группы поощряет участников не отговаривать друг друга от изучения возникающих новых чувств и переживаний. Стремление выразить поддержку, утешение или словесное одобрение тому члену группы, который испытывает боль или находится в состоянии конфликта, в большей степени может отражать тревогу самого помогающего, чем стремление "страдающего" к поддержке. Однако после конфронтации и обсуждения проблем участники действительно могут нуждаться в поддержке со стороны группы. Одни участники в период внутреннего беспокойства и растерянности очень хотят ощутить сочувствие, теплоту, но испытывают большие трудности в высказывании подобных просьб. Другие стесняются комплиментов и отвергают поддержку со стороны ("А, чепуха! Не о чем говорить, мадам!"). Со временем группа становится способной обеспечить своего участника положительной обратной связью как самостоятельно, так и по инициативе руководителя.


Руководитель также может предложить физические упражнения, которые актуализируют поддержку. Например, группа образует круг вокруг выбранного участника и затем толкает его с одной стороны круга на другую, причем участник должен закрыть глаза, полностью расслабиться и чувствовать физически поддержку группы. В другом упражнении участник лежит на полу с закрытыми глазами, а остальные члены группы мягко поднимают его, подбрасывают, а потом аккуратно кладут на пол.

Упражнения с прикосновениями могут проводиться в любое время. Однако когда упражнения, требующие более тесных физических контактов, применяются раньше времени, то такие физические контакты часто оказываются препятствием для настоящей близости.



Схожие статьи:

Психология формы в рекламе
Методы ведения переговоров
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Кто правит миром
Иллюзии восприятия размера
Конфликт интересов
Характер и методы его изучения
Рассеянность и внимательность
Лидерство в групповой психотерапии
Темперамент и личность
Конвергентный филогенез
Психические процессы в формировании рекламных образов
Практические упражнения
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Общественное сознание и его преобразовательная сила
24 совета руководителю-оратору
Внимание как условие сознательной деятельности
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Трудный возраст
Продажа восьми внутренних потребностей
Классификация ощущений
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Восприятие
Уровни построения движения
Классификации стилей управления
Классификация явлений мышления
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Побег в болезни
Диалоговое общение
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Самосознание в психической организации жизни человека
ОДИНОЧЕСТВО
Депрессивный гендер
Беседа как метод получения психологической информации
Бизнес и конкуренция
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
психокоррекционная группа
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Ликбез для будущей свекрови
Речевая деятельность в общении
Историческая обусловленность чувств человека
Эмпатия
Рудиментная теория эмоций
Понятие личности
Система психических явлений
Телесная терапия вкратце
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Интеллект человека
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Проблема типологии личности
Психология слогана и заголовка текста
Домашняя работа в тренинге умений
Эффективность психологических тестов


Новости: