Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Деловой завтрак, обед, ужин
Ситуационный анализ
Проблемы Т-групп
Физиологические основы внимания
Классификация ощущений
Коммуникационные сети
Понятия малой группы и коллектива
Тестирование внимания
Теория эмоций Джемса - Ланге
Классы и касты в психологии рекламы
Методы ведения переговоров
Типы конфликта
Типы конфликтов и их характеристика
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Классификация ощущений
Ощущения. Методы исследования ощущений
Организация стимулов в рекламе
Человек-масса. Анатомический срез
Т-группы
“Фигура” и “фон”
Проблемы телесной терапии
Классификация методов современной психологии
Виды мышления
Особенности планирования
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Определение общения
Общая характеристика умений
Организация знаний
Типы руководителей
Определение мышления
Практические упражнения для гештальтгрупп
Понятие эмоции
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Боль
Черты характера
Понятие Я-концепции
Этические проблемы рекламы
Автократичный лидер
Понятие деятельности
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Общие закономерности мышления
Практические упражнения в группах встреч
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Определение памяти
Сознание как онтогенез речи
Иллюзии при движении объекта
Психодрама
Оценка персонала
Происхождение и развитие психики
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Психологическое воздействие на граждан
Воображение как способ получения нового знания
Язык общения
Создание взаимопонимания
Обида


Новости: