Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Общие закономерности мышления
Классификация психических явлений
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Развитие личностной рефлексии
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Речь
Метод беседы в исследовании личности
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Инстинктивное поведение животных
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Цели групп психокоррекции
Виды внимания
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Учение
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Мой сын наркоман?
Толкование сновидений в психоанализе
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Задачи планирования деятельности фирмы
Сознание и мозг
Мышление
Классификация чувств
Индивидуальные различия памяти у людей
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Стадный инстинкт
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Мысль - мощный источником информационных программ
Общее представление о памяти человека
Исследование Т-групп
Разработка рекламной стратегии
Амнезия
Физиологическая основа темперамента
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Другие подходы телесной терапии
Понятие психологии
Установление контакта в группах встреч
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Коротко о мышлении
Портретные иллюзии
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Этапы развития мирового менеджмента
Арсенал стратегического менеджмента
Серое вещество полушарий
Лидерские качества менеджера
Принятие в рекламе
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Первичная терапия в телесной психотерапии
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Человек в пограничной ситуации
Черты характера
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ


Новости: