Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Четыре системы Лайкерта
Шаг к успеху, или как стать общительным
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Иллюзии цветового зрения
Зрелость в гештальттерапии
Воспитание в духе оптимизма
Стиль приспособления
Нравственная сторона дружбы
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Психологический эксперимент и его виды
Психология слогана и заголовка текста
Психология света в рекламе
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Представление
Человек, общество и бизнес
Общая характеристика умений
Вопросы интервью
Физиологические основы внимания
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Роли и нормы в группах психокоррекции
Оценка персонала
Изучение сопротивления в группах встреч
Измерение и оценка в тренинге умений
Черты характера
Психология в системе современной науки
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Организация беседы при приеме на работу
Строение и функции нервной системы
Этика психокоррекционных групп
Общее понятие об ощущениях
Физиологические основы характера
Опасный гештальт: основные моменты
Эмоции и чувства
Разработка рекламной стратегии
Поощрение желания покупателя
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Общество и бизнес
Разъяснение требований к работе
Межличностные стили разрешения конфликтов
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Структура психических свойств личности
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Биологическая и информационная теория эмоций
Общие закономерности мышления
Влияние впечатлений и эмоций на память
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Практические упражнения
Организация знаний
Как склонить человека к своей точке зрения
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Иллюзии восприятия размера
Изучение рынка
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ


Новости: