Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Развитие личностной рефлексии
Инстинктивное поведение животных
Классификация ощущений
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Огруппление мышления
Определение общения
Психодрама вкратце
Психологические новообразования ранней юности
Нормы
Задатки и способности
Разновидности рекламы
Когнитивная терапия Бека
Деловые беседы и переговоры
Преимущества групповой формы психокоррекции
Образ Я
Психологическая характеристика деятельности
Тестирование внимания
Лидерские качества менеджера
Темперамент и личность
Предмет и задачи психологии
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Задачи современной психологии
Эмоции, эволюция и интеллект
Основные процедуры тренинга умений
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Социальный аспект организаций
Не бойтесь брачного договора!
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Схема исследования конфликтов
Мозг и психика
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Терминологический аппарат исследования эмоций
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Структура личности по Платонову
Уровни построения движения
Страх
Методы изучения внимания
Речевая деятельность в общении
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Мотивация деятельности
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Понятие эмоции
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Методы исследования памяти
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Структурная схема планирования
Преувеличение острых углов
Дополнительные методики в тренингах умений
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Организация знаний
Проблемы гештальттерапии
О САМОМ ГЛАВНОМ
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Модальности самоустановок


Новости: