Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Коммуникационные мотивы
Человек, общество и бизнес
Понятие эмоций
Огруппление мышления
Практика проведения собеседования с персоналом
Структура памяти
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Для чего изучать конфликты
Система воспитания как условие развития личности
Чувственное отражение и воображение
Управление конфликтной ситуацией
Методы изучения личности
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Репетиция поведения в тренингах умений
Группы тренинга умений
Сознание как высшая форма психики
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Внимание как условие сознательной деятельности
Аутизм как интроекция
Темперамент и личность
Статус
Беседа как метод получения психологической информации
О САМОМ ГЛАВНОМ
Нейрофизиологические основы внимания
Проблемы Т-групп
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Предмет и задачи психологии
Основные процедуры Т-групп
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Классификация характеров
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Сознание как высшая форма психики
Эмоции и действительность
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Возникновение дружбы. Встреча
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Внимание, его диагностика и развитие
Кто правит миром
Преимущества групповой формы психокоррекции
Основные этапы (фазы) конфликта
Телефон как средство коммуникации
Почему слабопроницаем психоз?
Современная экономика и современный менеджер
Основные понятия танцевальной терапии
Психологические соблазны детей
Восприятие
Основные функции чувств
Почему взаимно чувство?
Проблемы телесной терапии
Классификация явлений мышления
Другие подходы телесной терапии
Характеристика мыслительных операций
Пытаться изменить другого
Слежение за результатами


Новости: