Статьи → Стиль уклонения
Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.
Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:
источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;
знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;
у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;
хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;
пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;
подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;
у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.
Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.
Схожие статьи:
Структура краткосрочного плана деятельности фирмыАнализ внутренних переживаний потребителя
Построение доверительных отношений в группах встреч
Обставляя в отношениях все так, как желается
Ценностный конфликт
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Меняющийся рельеф и перспектива
Психологическая характеристика темпераментов
Понятие и структура малых групп в психологии
Методика "Изучение высших чувств"
Проблемы Т-групп
Деловые беседы и переговоры
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Полустандартизированная беседа
Компоненты коммуникативного акта
Темперамент
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Виды внимания
Решения ролевых проблем
Изучение сопротивления в группах встреч
Особенности отдельных видов ощущений
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Факторы, определяющие эмоции
Зарождение политического PR
возникновение и развитие психики в филогенезе
Структурное интервью
Системный подход в психологии
Временная дезорганизованность сознания
Телефон как средство коммуникации
Как склонить человека к своей точке зрения
Проблемы психодрамы
Структура сознания
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Реализация тактики
Анекдоты про психологов
Экспериментальная психология
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Теория Джемса-Ланге
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Визитные карточки
Предмет и структура психологической науки
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Нормы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Организация знаний
Некоторые эффекты и законы памяти
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Влияние впечатлений и эмоций на память
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Ощущения. Методы исследования ощущений