Статьи →  Стиль уклонения


Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.


Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.



Схожие статьи:

Общественное сознание и его преобразовательная сила
Хранение информации в психологии рекламы
Поведенческий подход к лидерству
Сохранение и извлечение информации
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Понятие и структура малых групп в психологии
Интеллект человека
Ролевые отношения
Т-группы
Формула эмоций Симонова
Основы планирования экспериментов
О методах исследований в психологии
Демократичный руководитель
Биокоммуникация и человек
Функции защиты в гештальттерапии
Язык и формирование высших психологических функций
Социальные процессы
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Изучение конфликтов в группах встреч
Шрифт в рекламе
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Морально-этические стороны дружбы
Классификация психических явлений
Задачи планирования деятельности фирмы
Основные процедуры гештальттерапии
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Что называется способностью эффективно управлять?
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Нейрофизиологические основы ощущений
Стереотипы мышления средневекового человека
Динамический стереотип
Типы конфликта
Факторы, определяющие эмоции
Развитие менеджмента в России
Коммуникационная политика
Вопросы интервью
Образы рекламируемых продуктов
Критика начальства без последствий для карьеры
Сознание как онтогенез речи
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
24 совета руководителю-оратору
Взаимодействие навыков
Задачи современной психологии
Темперамент и личность
Нравственная сторона дружбы
Общие закономерности мышления
Общие закономерности мышления
Интеллектуальное поведение животных
Самосознание в психической организации жизни человека
Человек в пограничной ситуации
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Представление
Восприятие


Новости: