Статьи →  Управление


Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.


Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.



Схожие статьи:

Телефон как средство коммуникации
Рассеянность и внимательность
Тестирование интеллекта
Основные процедуры психодрамы
Формирование убеждения у покупателя
Эмоции и действительность
Задачи планирования деятельности фирмы
Исследование Т-групп
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Вопросы материального стимулирования
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Хранение информации в психологии рекламы
Особенности высшей нервной деятельности человека
Типы конфликтов и их характеристика
Житейская история
Классификация раздражителя в рекламе
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Карта конфликта
Группы танцевальной терапии
Телесная терапия вкратце
Индивидуальные особенности направленности сознания
Речь
Конвергентный филогенез
Репетиция поведения в тренингах умений
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Структура конфликта
Методы исследования мышления
Решение о разработке рекламного сообщения
Т-группы вкратце
Общее представление о памяти человека
Понятие об основных свойствах нервной системы
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Инстинктивное поведение животных
Индивидуально–изменчивое поведение
Внимание
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Стиль приспособления
Организация беседы при приеме на работу
Самосознание в психической организации жизни человека
Психологические новообразования ранней юности
Понятие психологии
Некоторые эффекты и законы памяти
Восприятие
Контроль эмоциональной сферы
Основные понятия танцевальной терапии
Современная экономика и современный менеджер
Развитие менеджмента в России
Индивидуальная личность, индивидуальность
Человек-масса. Анатомический срез
Язык и формирование высших психологических функций
Формирование гуманистической направленности личности
Коммуникативные умения
Коротко о мышлении
”Целое” и “часть”


Новости: