Статьи →  Управление


Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.


Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.



Схожие статьи:

Активность сознания
Проблемы групп встреч
Иллюзии при движении объекта
Использование методов глубинной рекламы
Другие подходы телесной терапии
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Воображение как форма преобразования знания
Психология в системе современной науки
Что такое малая группа?
Виды деятельности
Cоставляющие «делового стиля поведения»
”Целое” и “часть”
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Формирование групп
Исследование Т-групп
Положения схемы Дарендорфа
Влияние личностных качеств на общение
Умение слушать в акте общения
Гештальттерапия вкратце
Восприятие
Конфликты и пути их разрешения
Разновидности рекламы
Истоки когнитивной психологии
Человек среди людей
Высшая нервная деятельность человека и животных
Общее понятие о психике
Стиль, удовлетворение и производительность
Общая характеристика навыков
Понятие личности
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Амнезия
Самооценка
Установление контакта в группах встреч
Классификация ощущений
Осмысленное восприятие
Отражение и информация
Почему человек вступает в группу
Инсайт в психодраме
Психологическая характеристика темпераментов
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Нормы
Привлечение внимания потребителя
Человек, общество и бизнес
Понятие дружбы и её значения
Уровни построения движения
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Проблемы гештальттерапии
Классификация методов современной психологии
Развитие личности
Временная дезорганизованность сознания
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Основные этапы (фазы) конфликта
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Типы руководителей
Предмет и задачи психологии


Новости: