Статьи → Управление
Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.
Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.
Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.
Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.
Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.
Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.
Схожие статьи:
Виды памяти и их особенностиПонятие эмоций
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Состав плана сбыта
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Мотивация деятельности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Происхождение и развитие психики
Типы руководителей
История исследования малых групп
Понятие личности
Развитие психики
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Типы конфликта
Ситуационный анализ
Мыслительные операции
Коротко о мышлении
Кто есть друг?
Анализ внутренних переживаний потребителя
Т-группы
О методах исследований в психологии
Психология дружбы
Классификация психических явлений
Почему существуют организации
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Три способа психологического воздействия при публичном общении
NLP в рекламе
Разновидности рекламы
Коротко об эмоциях
Стадный инстинкт
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Проблема общности в социальной психологии
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Система стратегического управления
Современные концепции личности
Физиологические основы характера
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Память и ее развитие
Коммуникативные умения
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Психологические особенности партнеров, клиентов
Карта конфликта
Особенности высшей нервной деятельности человека
Структура памяти
Определение общения
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Правила культурного общения
Темперамент и методы его изучения
Воображение как форма преобразования знания
Установки и стереотипы в рекламной практике
Конфликты и пути их разрешения
Случай: столкновение культур