Статьи →  Управление


Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.


Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.



Схожие статьи:

Особенности изучения конфликтов
Внимание, его диагностика и развитие
Cоставляющие права и способности управлять
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Невербальное общение
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Речь
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Определение общения
Структура сознания
Побег в болезни
Почему слабопроницаем психоз?
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Последствия конфликта
Общая характеристика умений
Личностное самоопределение в ранней юности
Групповой процесс
Понятие и структура малых групп в психологии
Понятие Я-концепции
Изучение Я-концепции
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Обставляя в отношениях все так, как желается
Язык и мышление
Физиологические основы характера
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Роль упражнения в выработке навыков
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Тестирование памяти
Мыслительные операции
Воображение как способ получения нового знания
Динамический стереотип
Процесс общения (коммуникации)
Народ и народовластие
Модель цикла личного отношения Левинджера
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Преувеличение острых углов
Формула эмоций Симонова
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Черты характера
Установки и стереотипы в рекламной практике
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Трудный возраст
Понятие о сознании
Инстинктивное поведение животных
Человек, общество и бизнес
Биокоммуникация и человек
Этика психокоррекционных групп
Об историческом развитии познавательных процессов
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Взгляды и теории отечественных психологов
Физиологические основы характера
Эмпатия


Новости: