Статьи →  Управление


Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.


Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.



Схожие статьи:

Когнитивная терапия Бека
Основные свойства внимания
Биологическая и информационная теория эмоций
Шкалы наименований
Шаг к успеху, или как стать общительным
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Проблемы психологии индивидуальности
Характер в структуре личности
Психофизические шкалы
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Типы дружбы
Танцевальная терапия вкратце
Психологическое воздействие на потребителей
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Личность и ее структура
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Постановка задач рекламной деятельности
Теория эмоций Альфреда Адлера
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Классификация чувств
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Лидерские качества менеджера
Черты характера
Практика проведения собеседования с персоналом
Определение памяти
Историческая обусловленность чувств человека
Мотивация персонала
Язык и мышление
Особенности Я-концепции в ранней юности
Методы исследования восприятия
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
С чего начиналась групповая психотерапия
Управленческая решетка
Психологическая характеристика деятельности
О биоэнергетических взаимодействиях
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Психологический эксперимент и его виды
Эпилептоид, кто ты?
Модель цикла личного отношения Левинджера
Эмоции и действительность
Виды памяти и их особенности
Теория эмоций Джемса - Ланге
Воображаемые модели и символы
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Воображение и постановка задачи
Виды деятельности
Темперамент и личность
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Нейрофизиологические основы внимания
Нравственная сторона дружбы
Структура памяти
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Темперамент и личность


Новости: