Статьи → Управление
Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.
Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.
Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.
Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.
Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.
Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.
Схожие статьи:
Исследования и разработки на предприятииВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Проблемы психодрамы
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Понятие конфликта
Речевая деятельность в общении
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Инстинктивное поведение животных
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Индивидуальная личность, индивидуальность
Последствия конфликта
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Определение памяти
Анализ внутренних переживаний потребителя
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Теория эмоций Джемса - Ланге
Методы исследования мышления
Бизнес с точки зрения лидера
Общая характеристика навыков
Контроль эмоциональной сферы
Переговоры
Расширение осознания в гештальттерапии
Отражение и информация
Роли, нормы и статус
Зарождение политического PR
Психология в системе современной науки
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Ленинградская и Московская школы психологии
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Особенности планирования
Типическое и индивидуальное в характере
Внимание как условие сознательной деятельности
Рекомендации по оптимизации памяти
Природа конфликта в организации
Сознание и мозг
Методы исследования эмоций
Эволюция и психика
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Психологическое воздействие на потребителей
Общая характеристика привычек
Самосознание в психической организации жизни человека
Психологические основания мыслительных процессов
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Стиль приспособления
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Виды валидности
Когнитивная терапия Бека
Кто есть друг?
Ситуационный анализ
Динамический стереотип
Постановка задач рекламной деятельности
Автократичный лидер
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ