www.Azzc.ru

Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.

Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.

Схожие статьи:

Установки и стереотипы в рекламной практике
Классификация ощущений
Воздействие состава группы
Методы исследования представлений
Структура психических свойств личности
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Индивидуумы и группы
Понятие конфликта
Особенности отдельных видов ощущений
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Демократичный руководитель
Анализ внутренних переживаний потребителя
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Основные процедуры групп встреч
Сознание как высшая форма психики
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Структура личности по Платонову
Современная экономика и современный менеджер
Темперамент
С чего начиналась групповая психотерапия
Понятие об основных свойствах нервной системы
Выражение веселья и радости
Переговоры
Проблема культурного развития ребенка
Ликбез для будущей свекрови
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Установление целей маркетинга
Формирование убеждения у покупателя
Память в когнитивной психологии
Что называется способностью эффективно управлять?
Подготовка и порядок ведения переговоров
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Практические упражнения для гештальтгрупп
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Бизнес с точки зрения лидера
Воображение как форма преобразования знания
Бихевиоризм
Чувственное отражение и воображение
Сознание и мозг
Иллюзии зрения
Сознание как онтогенез речи
Возможности для увеличения числа потребителей
Лидер как администратор
Психологическое воздействие на потребителей
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Типическое и индивидуальное в характере
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Цели в организациях
Личностное самоопределение в ранней юности
Амнезия
Искусственный интеллект
Основные функции чувств
Виды памяти и их особенности
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Когнитивная терапия Бека