Статьи →  Управление


Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.


Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.



Схожие статьи:

Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Белое вещество полушарий
Система воспитания как условие развития личности
Боль
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Понятие личности
Положения схемы Дарендорфа
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Кто есть друг?
Активность сознания
Подготовка и порядок ведения переговоров
Классификация социальных объединений в психологии
Домашняя работа в тренинге умений
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Психология национальной идентичности
Происхождение сознания
Структура психических свойств личности
Этапы развития мирового менеджмента
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Наблюдение как метод получения психологической информации
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Некоторые эффекты и законы памяти
Самооценка
Гипнотический подход в рекламе
Нейрофизиологические основы ощущений
Особенности планирования
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Организация стимулов в рекламе
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Коротко о мышлении
Исследования и разработки на предприятии
Формирование убеждения у покупателя
Стыд за собственного ребенка
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Стиль, удовлетворение и производительность
Трансактный анализ общения
Последствия конфликта
Расширение осознания в гештальттерапии
Шкалы наименований
Понятие дружбы и её значения
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Танцевальная терапия вкратце
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Классификация чувств
Рекламный текст
Ценностный конфликт
Виды внимания
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Реакции человека и их характеристики
Обида
Формирование гуманистической направленности личности
Невербальное общение
Интеллектуальное поведение животных
Установление целей маркетинга


Новости: