Статьи →  Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений


Управленческое решение —это творческий акт субъекта управления направленный на устранение проблем, которые возникли в субъекте управления. Любое управленческое решение проходит через три стадии:

1. Уяснение проблемы

1) Сбор информации.

2) Анализ полученной информации.

3) Выяснение актуальности.

4) Выяснение, определение условий при которых эта проблема будет решена.

2. Составление плана решения.

1) Разработка альтернативных вариантов решения.

2) Сопоставление альтернативных вариантов решения с имеющимися ресурсами.

3) Оценка альтернативных вариантов по социальным последствиям.

4) Оценка альтернативных вариантов по экономической эффективности.

5) Составление программ решения.

6) Разработка и составление детального плана решения.

3. Выполнение решения.

1) Доведение решений до конкретных исполнителей.

2) Разработка мер поощрений и наказаний.

3) Контроль за выполнением решений.


Схожие статьи:

Характер в структуре личности
Основы планирования экспериментов
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Психологическое воздействие на потребителей
Развитие личностной рефлексии
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Постановка задач рекламной деятельности
Демократичный руководитель
Народ и народовластие
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Система стратегического управления
Биологическая и информационная теория эмоций
Повторение
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Общая характеристика привычек
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Беседа как метод получения психологической информации
Психологические новообразования ранней юности
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Психологические основания мыслительных процессов
Понятие эмоций
Как склонить человека к своей точке зрения
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Хранение информации в психологии рекламы
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Боль
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Ликбез для будущей свекрови
Основы энергоинформационной теории
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
24 совета руководителю-оратору
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Темперамент и личность
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Ценностный конфликт
Эмоциональная регуляция деятельности
Образы рекламируемых продуктов
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Наблюдение как метод получения психологической информации
Коммуникационная политика
Воображаемые модели и символы
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Ветви психологии
Применение групповой психокоррекции в организациях
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Рудиментная теория эмоций
Побег в болезни
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Структура конфликта
Язык и мышление


Новости: