www.Azzc.ru

Управленческое решение —это творческий акт субъекта управления направленный на устранение проблем, которые возникли в субъекте управления. Любое управленческое решение проходит через три стадии:

1. Уяснение проблемы

1) Сбор информации.

2) Анализ полученной информации.

3) Выяснение актуальности.

4) Выяснение, определение условий при которых эта проблема будет решена.

2. Составление плана решения.

1) Разработка альтернативных вариантов решения.

2) Сопоставление альтернативных вариантов решения с имеющимися ресурсами.

3) Оценка альтернативных вариантов по социальным последствиям.

4) Оценка альтернативных вариантов по экономической эффективности.

5) Составление программ решения.

6) Разработка и составление детального плана решения.

3. Выполнение решения.

1) Доведение решений до конкретных исполнителей.

2) Разработка мер поощрений и наказаний.

3) Контроль за выполнением решений.

Схожие статьи:

Критика начальства без последствий для карьеры
Классификация явлений мышления
Анекдоты про психологов
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Информационная теория П.В.Симонова
Черты характера
Особенности Я-концепции в ранней юности
Изучение сопротивления в группах встреч
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Группы терапии искусством (арттерапии)
Внимание
Разнообразие видов групп встреч
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Развитие психики
Высшая нервная деятельность человека и животных
Роли и нормы в группах психокоррекции
Что такое бизнес?
Психологические новообразования ранней юности
Проблемы групп встреч
Поведенческая составляющая Я-концепции
Об историческом развитии познавательных процессов
Мозг и психика
Как правильно делать замечания
Управленческая решетка
Продажа восьми внутренних потребностей
Дружба
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Понятие конфликта
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Другие подходы телесной терапии
Понятие ощущений
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Понятие эмоций
Методы получения согласия
Физиологическая основа темперамента
Двумерная трактовка стилей лидерства
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Практические упражнения в группах встреч
Цели и постановка целей организации
Понятия малой группы и коллектива
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Сознание как био-полевая модель
Влияние впечатлений и эмоций на память
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Цели групп психокоррекции
Приемы эффективоного общения по телефону
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Основные понятия психодрамы
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Современные концепции личности