www.Azzc.ru

Управленческое решение —это творческий акт субъекта управления направленный на устранение проблем, которые возникли в субъекте управления. Любое управленческое решение проходит через три стадии:

1. Уяснение проблемы

1) Сбор информации.

2) Анализ полученной информации.

3) Выяснение актуальности.

4) Выяснение, определение условий при которых эта проблема будет решена.

2. Составление плана решения.

1) Разработка альтернативных вариантов решения.

2) Сопоставление альтернативных вариантов решения с имеющимися ресурсами.

3) Оценка альтернативных вариантов по социальным последствиям.

4) Оценка альтернативных вариантов по экономической эффективности.

5) Составление программ решения.

6) Разработка и составление детального плана решения.

3. Выполнение решения.

1) Доведение решений до конкретных исполнителей.

2) Разработка мер поощрений и наказаний.

3) Контроль за выполнением решений.

Схожие статьи:

Эмоции, порождаемые социальной средой
Почему вероятна стратификация?
Эмоциональная регуляция деятельности
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Обида
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Гештальттерапия вкратце
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Методика "Изучение высших чувств"
Установление целей маркетинга
Память в когнитивной психологии
Особенности отдельных видов ощущений
Ленинградская и Московская школы психологии
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Понятия малой группы и коллектива
Приемы эффективоного общения по телефону
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Система психических явлений
Особенности планирования
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Реализация тактики
Характеристика мыслительных операций
Коротко об ощущениях
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Развитие личностной рефлексии
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Мышление и его стадии
Эмоции и информация
Виды навыков
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Толкование сновидений в психоанализе
Аспекты эмоций
Группы телесной терапии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Поведение с трудным боссом
Вкратце о деловом общении
Тестирование памяти
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Внимание как условие сознательной деятельности
Для чего изучать конфликты
О биоэнергетических взаимодействиях
Психология конфликта
Язык и мышление
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Аутизм как интроекция
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Типическое и индивидуальное в характере
Критика начальства без последствий для карьеры
Причины конфликта
Особенности высшей нервной деятельности человека
Кто правит миром
Взгляды и теории отечественных психологов
Почему существуют организации
Ветви психологии