Статьи →  Понятие конфликта


Существует множество определений и толкований конфликта. Клас­сики теоретической конфликтологии не давали четкого определения по­нятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.

Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и позд­ним стадиям конфликта.

Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической кон­цепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собс­твенного интереса за счет интересов других.

Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.

Из всех этих подходов сложно представить определенное опреде­ление конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфлик­там данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.

1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лица­ми или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой сторо­не делать тоже самое".

То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность

б) выделяют участников - лица или группы в организации

в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников

г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:

- конфликт - это не только разногласия

- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию то­чек зрения.

2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрали­зация либо устранение действительного (или мнимого) противника".

То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник

б) участники - индивиды

в) конфликт рассматривается через поведение участников в раз­личных формах борьбы

г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника



Схожие статьи:

Развитие менеджмента в России
Происхождение и развитие психики
Использование методов глубинной рекламы
Танцевальная терапия вкратце
Парадоксы психологии
Взгляды и теории отечественных психологов
Переоценка вертикальных линий
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психологический эксперимент и его виды
Народ и народовластие
Масса и первобытная орда
Типы дружбы
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Психология конфликта
Черты характера
История исследования малых групп
Схема исследования конфликтов
Изучение сопротивления в группах встреч
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Знания, умения, навыки и привычки
Почему взаимно чувство?
Понятие о сознании
Основные процедуры групп встреч
Практические упражнения
Тестирование интеллекта
Общение с подчиненными
Не бойтесь брачного договора!
Формула эмоций Симонова
Чувство отвращения
Что такое бизнес?
Физиологическая основа темперамента
Индивидуальные особенности направленности сознания
Идея перфекционизма
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Развитие личностной рефлексии
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Дружба
О биоэнергетических взаимодействиях
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Тестирование памяти
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Стиль, удовлетворение и производительность
Патопсихологический эксперимент
Психологические новообразования ранней юности
Теория эмоций Альфреда Адлера
Запоминание в психологии рекламы
Сознание и мозг
Методика "Изучение высших чувств"
Неприступность
Важнейшие функции менеджера
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Структура психических свойств личности


Новости: