Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
Логическая структура мысленного экспериментаПрирода человека и социальный конфликт
Этические проблемы рекламы
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Взаимодействие навыков
Память в когнитивной психологии
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Автократичный лидер
Индивидуальные различия памяти у людей
Побег в болезни
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Для чего изучать конфликты
Стереотипы мышления средневекового человека
Основы планирования экспериментов
Система стратегического управления
Темперамент и методы его изучения
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Понятие Я-концепции
Нормы
Высшая нервная деятельность человека и животных
Язык общения
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Невербальное общение
Воображаемые модели и символы
Вопросы интервью
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Компоненты коммуникативного акта
Происхождение и развитие психики
Исследование Т-групп
Общее понятие о психике
Развитие личностной рефлексии
Общие закономерности мышления
Конфликт потребностей
Мотивация персонала
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Лидерские качества менеджера
Понятие личности
Классы и касты в психологии рекламы
Основные понятия Т-групп
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Понятие личности
Структура психических свойств личности
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
О САМОМ ГЛАВНОМ
Психологические особенности партнеров, клиентов
Организация знаний
Характер и темперамент
Особенности общения через переводчика
Наблюдение и эксперимент
Результаты исследования и их обсуждение
Структура конфликта
НАЧНИ С НОЛЯ
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам