Статьи →  Понятие конфликта


Существует множество определений и толкований конфликта. Клас­сики теоретической конфликтологии не давали четкого определения по­нятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.

Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и позд­ним стадиям конфликта.

Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической кон­цепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собс­твенного интереса за счет интересов других.

Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.

Из всех этих подходов сложно представить определенное опреде­ление конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфлик­там данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.

1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лица­ми или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой сторо­не делать тоже самое".

То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность

б) выделяют участников - лица или группы в организации

в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников

г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:

- конфликт - это не только разногласия

- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию то­чек зрения.

2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрали­зация либо устранение действительного (или мнимого) противника".

То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник

б) участники - индивиды

в) конфликт рассматривается через поведение участников в раз­личных формах борьбы

г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника



Схожие статьи:

Суггестивные психотехнологии в рекламе
Виды памяти и их особенности
Воображение и гипотезы
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Гештальтпсихология
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Измерение и другие методы психологической науки
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Знания, умения, навыки и привычки
Идея перфекционизма
Предмет и задачи психологии
Развитие личностной рефлексии
Самосознание и самооценка личности
Современные концепции личности
Искусственный интеллект
Проблема культурного развития ребенка
Теория эмоций Джемса - Ланге
Что такое менеджмент?
Поведенческий подход к лидерству
Создание взаимопонимания
Умение слушать в акте общения
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Почему слабопроницаем психоз?
Установление целей маркетинга
Амнезия
Меняющийся рельеф и перспектива
Практика проведения собеседования с персоналом
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
8 советов по рациональному использованию телефона
Стиль компромисса
Особенности отдельных видов ощущений
Мотивация партнеров на взаимодействие
Индивидуумы и группы
Повторение
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Группы: их виды, размеры, структура
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Коммуникационные мотивы
Речь
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Ценностный конфликт
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Характер связей и отношений в организации
Масса и первобытная орда
Функции защиты в гештальттерапии
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Факторы, определяющие эмоции
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Коротко об ощущениях
Мозг и психика
Проблема типологии личности


Новости: