Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
Краткое описание типов акцентуаций и психопатийПонятие Я-концепции
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Понятие ощущений
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Классификация ощущений
Эмоции, порождаемые социальной средой
Психические процессы в формировании рекламных образов
”Целое” и “часть”
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Память
Чувственное отражение и воображение
Умение слушать в акте общения
Личность и ее структура
О САМОМ ГЛАВНОМ
Поведенческая составляющая Я-концепции
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Самосознание и самооценка личности
Понятие дружбы и её значения
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Меняющийся рельеф и перспектива
Коммуникативные умения
Темперамент и личность
Побег в болезни
Логическая структура мысленного эксперимента
Установление контакта в группах встреч
Основные этапы (фазы) конфликта
Методы исследования эмоций
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Модальности самоустановок
Ситуационная модель руководства Фидлера
Определение мышления
Виды навыков
Управление
Системный подход в психологии
Типы конфликтов и их характеристика
Теория эмоций Альфреда Адлера
Психология конфликта
Информационная теория П.В.Симонова
Мотивация персонала
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Практические упражнения
Классификация ощущений
Современные концепции личности
Мозг и психика
Первый день на новой работе
Коротко о мышлении
Двумерная трактовка стилей лидерства
Структура общения
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Особенности Я-концепции в ранней юности
Методы урегулирования конфликтов
Воля и методы ее изучения