Статьи →  Понятие конфликта


Существует множество определений и толкований конфликта. Клас­сики теоретической конфликтологии не давали четкого определения по­нятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.

Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и позд­ним стадиям конфликта.

Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической кон­цепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собс­твенного интереса за счет интересов других.

Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.

Из всех этих подходов сложно представить определенное опреде­ление конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфлик­там данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.

1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лица­ми или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой сторо­не делать тоже самое".

То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность

б) выделяют участников - лица или группы в организации

в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников

г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:

- конфликт - это не только разногласия

- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию то­чек зрения.

2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрали­зация либо устранение действительного (или мнимого) противника".

То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник

б) участники - индивиды

в) конфликт рассматривается через поведение участников в раз­личных формах борьбы

г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника



Схожие статьи:

Характер и методы его изучения
Психологический эксперимент и его виды
Человек в пограничной ситуации
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Гештальттерапия вкратце
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Нейрофизиологические основы внимания
Структурная схема планирования
Эмоции, порождаемые социальной средой
Слежение за результатами
Системный подход в психологии
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Лидерские качества менеджера
Поведенческий подход к лидерству
Человек, общество и бизнес
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Мозг и психика
Объекты долгосрочного планирования
Об историческом развитии познавательных процессов
Другие подходы телесной терапии
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Виды памяти и их особенности
Вкратце о темпераменте
Почему стабильно бессознательное?
“Фигура” и “фон”
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Задатки и способности
Обставляя в отношениях все так, как желается
Для чего изучать конфликты
Физиологические основы характера
Групповой процесс
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Мотивация персонала
Виды общения
Принятие в рекламе
Тестирование памяти
Создание взаимопонимания
Изображение в рекламе
Групповая психотерапия вкратце
Исследования лидерства К. Левина
Огруппление мышления
Методы принятия управленческих решений
Внимание, его диагностика и развитие
Человек среди людей
Разработка рекламной стратегии
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Структура личности по Платонову
Психодрама вкратце
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Методика "Изучение высших чувств"
Структурное интервью
Основные процедуры гештальттерапии


Новости: