Статьи → Понятие конфликта
Существует множество определений и толкований конфликта. Классики теоретической конфликтологии не давали четкого определения понятию конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые подходы к тому, что же такое конфликт.
Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов, конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас, Аксельрод). Для этих представителей социологической конфликтологии конфликт возникает в тех случаях, когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения (Козер, Ц1мидт, Обершалл). Некоторые (Поили) различие взглядов относят к ранним и поздним стадиям конфликта.
Согласно бихевиористской (поведенческой) психологической концепции конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за счет интересов других.
Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.
Из всех этих подходов сложно представить определенное определение конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.
1. Поскони Альберта Хедоури :'' Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".
То есть, а) определяя конфликт оперируют термином согласие/ отождествляют конфликт с состоянием "согласие - несогласие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность
б) выделяют участников - лица или группы в организации
в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников
г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или целей участников. Недостатки определения:
- конфликт - это не только разногласия
- конфликт - это не только деятельность по утверждению своей позиции и отрицанию чужой, не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. "Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".
То есть, а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники - индивиды
в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных формах борьбы
г) предмет конфликта - достижение или сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника
Схожие статьи:
Выражение веселья и радостиКоротко о памяти
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Объекты долгосрочного планирования
Коротко об ощущениях
Мозг и психика
Высшая нервная деятельность человека и животных
Мышление и его стадии
Классификация социальных объединений в психологии
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Физиологические основы внимания
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Гипнотический подход в рекламе
Лидерские качества менеджера
Аутизм как интроекция
Организация беседы при приеме на работу
Методы исследования восприятия
Память и ее развитие
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Ощущения. Методы исследования ощущений
Понятие деятельности
Схема исследования конфликтов
Предмет и структура психологической науки
Количественные методы прогнозирования
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Как склонить человека к своей точке зрения
Биологическая и информационная теория эмоций
Темперамент и личность
Человек в пограничной ситуации
Виды памяти и их особенности
Особенности высшей нервной деятельности человека
Методы исследования эмоций
Преимущества групповой формы психокоррекции
Логическая структура мысленного эксперимента
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Гештальттерапия вкратце
Психологическая характеристика деятельности
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Деловые беседы и переговоры
Интеллект человека
Психографика рекламного текста
Психологический эксперимент и его виды
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Сознание и мозг
Особенности высшей нервной деятельности человека
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Типы и виды коммуникативных актов
Воображение как способ получения нового знания
Общая характеристика навыков
Построение доверительных отношений в группах встреч
Разработка рекламной стратегии
Ситуационный анализ
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Сознание и мозг
Коммуникационные сети