www.Azzc.ru

Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.

Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).

Схожие статьи:

Ощущения. Методы исследования ощущений
Адаптация работающей женщины
Система психических явлений
Психологические особенности партнеров, клиентов
Что такое малая группа?
Преимущества групповой формы психокоррекции
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Подготовка и порядок ведения переговоров
Принятие в рекламе
Восприятие
Индивидуальные различия памяти у людей
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Амнезия
Классификация характеров
Разнообразие видов групп встреч
Обратная сторона "интересной жизни"
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Основные процедуры танцевальной терапии
Управление конфликтной ситуацией
Гештальтпсихология
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Память
Исследования и разработки на предприятии
Стыд за собственного ребенка
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Проблемы групп встреч
Социальный аспект организаций
Вопросы материального стимулирования
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Кто правит миром
Структура личности по Фрейду
Характер и методы его изучения
Иллюзии при движении объекта
Взаимодействие навыков
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Методы принятия управленческих решений
Конфликт интересов
Важнейшие функции менеджера
Управление
Интеллект и механизмы мозга
Осмысленное восприятие
Типы дружбы
Психологическая характеристика темпераментов
Группы терапии искусством (арттерапии)
Активность сознания
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Когнитивная терапия Бека
Мыслительные операции
Измерение и оценка в тренинге умений
Общее представление об аффективных реакциях
Воспитание в духе оптимизма
Страх
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Психологические соблазны детей