Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом


Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.


Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).


Схожие статьи:

Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Компоненты коммуникативного акта
Структура конфликта
НАЧНИ С НОЛЯ
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Зарождение политического PR
Подготовка к началу переговоров
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Система стратегического управления
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Изучение конфликтов в группах встреч
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Кратко о чувствах
Рудиментная теория эмоций
Новая парадигма естествознания
Методы исследования памяти
Теория эмоций Джемса - Ланге
Показатели рынка
Этические проблемы рекламы
Психологические особенности партнеров, клиентов
Как склонить человека к своей точке зрения
Виды навыков
Разработка рекламной стратегии
Психологический климат коллектива
Структура личности по Фрейду
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Депрессивный гендер
Характеристика мыслительных операций
Роли и нормы в группах психокоррекции
Основные процедуры тренинга умений
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Модель цикла личного отношения Левинджера
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Основные процедуры гештальттерапии
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Зависть
Морально-этические стороны дружбы
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Неприступность
Общее понятие о темпераменте
Групповые формы делового общения
Психологические основания мыслительных процессов
Знания, умения, навыки и привычки
Ценностный конфликт
Проблемы Т-групп
Осмысленное восприятие


Новости: