Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом


Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.


Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).


Схожие статьи:

Изучение рынка
Организация знаний
Речь
Бизнес с точки зрения лидера
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Сознание как высшая форма психики
Стиль компромисса
Методы получения согласия
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Задачи современной психологии
Природа человека и социальный конфликт
Общая характеристика навыков
Понятие об основных свойствах нервной системы
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Образы рекламируемых продуктов
Основные понятия психодрамы
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Психологическое воздействие на граждан
Пытаться изменить другого
Анализ внутренних переживаний потребителя
Тестирование интеллекта
Умение слушать в акте общения
Структурное интервью
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Воображение и мысленный эксперимент
Психодрама вкратце
Основные понятия тренинга умений
Язык общения
Структура конфликта
Методы урегулирования конфликтов
Типы дружбы
Гештальтпсихология
Проблемы гештальттерапии
Взгляды и теории отечественных психологов
Опасный гештальт: основные моменты
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Возможности для увеличения числа потребителей
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Характер связей и отношений в организации
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Наблюдение как метод получения психологической информации
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Самосознание и самооценка личности
Оценка персонала
Понятие о внимании
Исследование мотивов в психологии рекламы
Шкалы интервалов
Проблема общности в социальной психологии
Человек-масса. Анатомический срез
Арсенал стратегического менеджмента
Психология формы в рекламе
Рудиментная теория эмоций
Понятие Я-концепции


Новости: