Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом


Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.


Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).


Схожие статьи:

Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Основные стадии протекания конфликта
Интеллектуальное поведение животных
Иллюзии зрения
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Физиологическая основа темперамента
Патопсихологический эксперимент
Приемы эффективоного общения по телефону
МОЙ МИР
Теория эмоций Джемса - Ланге
Состав плана сбыта
Почему вероятна стратификация?
Почему взаимно чувство?
Классификация ощущений
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Пытаться изменить другого
Социально-психологическая структура группы
Групповые формы делового общения
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Проблемы психодрамы
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Автократичный лидер
Психологический эксперимент и его виды
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Физиологические основы внимания
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Понятие дружбы и её значения
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Стиль компромисса
Классификации стилей управления
Речевая деятельность в общении
Зрелость в гештальттерапии
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Виды мышления
Стиль, удовлетворение и производительность
Системный подход в психологии
Оценка персонала
Искусственный интеллект
Подготовка и порядок ведения переговоров
Использование методов глубинной рекламы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Процесс общения (коммуникации)
Методы ведения переговоров
Сознание как высшая форма психики
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Терминологический аппарат исследования эмоций
Вкратце о деловом общении
Поведенческая составляющая Я-концепции
Экспериментальная психология
Уровни построения движения


Новости: