Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом


Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.


Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).


Схожие статьи:

Психологические новообразования ранней юности
Практические упражнения для гештальтгрупп
Группы тренинга умений
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Причины конфликта
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Влияние личностных качеств на общение
Домашняя работа в тренинге умений
Возникновение дружбы. Встреча
Особенности высшей нервной деятельности человека
Основные процедуры тренинга умений
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Ощущения. Методы исследования ощущений
Эпилептоид, кто ты?
Общие закономерности мышления
Чувственное отражение и воображение
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Виды памяти и их особенности
Привлечение внимания потребителя
Положения схемы Дарендорфа
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
ИГРОТЕРАПИЯ
Установление контакта в группах встреч
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Понятие и структура малых групп в психологии
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Подведение итогов переговоров
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Страх
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Сознание как био-полевая модель
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Определение воображения
Общее представление о памяти человека
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Индивидуальная личность, индивидуальность
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Психологическая характеристика темпераментов
Воображаемые модели как форма научного познания
Развитие психики
Классификация раздражителя в рекламе
Воля и методы ее изучения
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Общая характеристика навыков
Ситуационный подход к лидерству
Т-группы вкратце
Структура памяти
Управленческая решетка
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психология дружбы
Психологический климат коллектива
Дополнительные методики в тренингах умений
Изучение Я-концепции
Случай: столкновение культур


Новости: