www.Azzc.ru

Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.

Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).

Схожие статьи:

Формирование характера у детей и пути его воспитания
Эмоции, порождаемые социальной средой
Восприятие
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Воспитание в духе оптимизма
Возникновение дружбы. Встреча
Инстинктивное поведение животных
Зависть
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Особенности обработки информации потребителем
Домашняя работа в тренинге умений
Обида
Темперамент и личность
Исследование Т-групп
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Сознание как интегративный способ бытия человека
Искусственный интеллект
Сознание как высшая форма психики
Полустандартизированная беседа
Мысль - мощный источником информационных программ
Модели работы мозга
Воображение и постановка задачи
Качественные методы прогнозирования
Критика начальства без последствий для карьеры
Установление целей маркетинга
Танцевальная терапия вкратце
Измерение и оценка в тренинге умений
Коротко об ощущениях
Виды валидности
Некоторые эффекты и законы памяти
Конфликт интересов
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Меняющийся рельеф и перспектива
Классификация раздражителя в рекламе
Личность и ее структура
Определение воображения (представления)
Исследование мотивов в психологии рекламы
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Положения схемы Дарендорфа
Эмоции и восприятие
Понятие дружбы и её значения
Темперамент и методы его изучения
Память
Поведенческий подход к лидерству
Вопросы интервью
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Визитные карточки
Структура памяти
Детский коллектив
Проблема культурного развития ребенка
Основные стадии протекания конфликта
Чувственное отражение и воображение
Привлечение внимания потребителя
Последствия конфликта
Компьютерная психодиагностика