www.Azzc.ru

Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.

Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).

Схожие статьи:

Психология дружбы
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Понятие личности
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Понятие деятельности
Типы конфликтов и их характеристика
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Классификация ощущений
Определение восприятия
НАЧНИ С НОЛЯ
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Общение с подчиненными
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Характер в структуре личности
Первичная терапия в телесной психотерапии
Интеллект и механизмы мозга
Основные процедуры групп встреч
Вербальный фактор интеллекта
Компьютерная психодиагностика
Виды памяти и их особенности
Индивидуально–изменчивое поведение
Функции стратегического планирования
Практика проведения собеседования с персоналом
Личностное самоопределение в ранней юности
Этапы развития мирового менеджмента
Преувеличение острых углов
Мышление
Эмоции, порождаемые социальной средой
Представление
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Определение памяти
О тщеславии
Установление целей маркетинга
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Практические упражнения
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Стереотипы мышления средневекового человека
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Состав плана сбыта
Человек среди людей
Народ и народовластие
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Переоценка вертикальных линий
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Нормы
Метод беседы в исследовании личности
Классификация ощущений
Характеристика мыслительных операций
Стиль компромисса
Проблема культурного развития ребенка
Вопросы материального стимулирования
Развитие личностной рефлексии
Особенности отдельных видов ощущений
Важнейшие функции менеджера