www.Azzc.ru

Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.

Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).

Схожие статьи:

Психологическая характеристика темпераментов
Серое вещество полушарий
Cоставляющие права и способности управлять
Общее представление о памяти человека
Человек-масса. Анатомический срез
Управление
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Портретные иллюзии
Определение восприятия
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Понятие дружбы и её значения
Беседа как метод получения психологической информации
Индивидуальная личность, индивидуальность
Диалоговое общение
Понятие эмоции
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Стиль компромисса
Практика проведения собеседования с персоналом
Темперамент и личность
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Речь
Шкалы наименований
Динамический стереотип
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Общение с подчиненными
Общее понятие об ощущениях
Ощущения. Методы исследования ощущений
Реакции человека и их характеристики
Коротко о памяти
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Формирование групп
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Понятие об основных свойствах нервной системы
Поведение с трудным боссом
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Представление
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Психологическое воздействие на граждан
Социальный аспект организаций
Характерология
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Виды валидности
Почему человек вступает в группу
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Классификация чувств
Установление контакта в группах встреч
Интеллект и механизмы мозга
Что такое менеджмент?
Воображаемые модели и символы
Установки и стереотипы в рекламной практике
Воображаемые модели и идеализация
Язык и мышление
Продажа восьми внутренних потребностей
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование