www.Azzc.ru

Рекомендации по улучшению взаимоотношений: - обеспечение безопасности людей; - соблюдение этики при выработке стратегии маркетинга; - доверие к высокому профессионализму персонала и учет конструктивных предложений.

Проблема управления талантливыми сотрудниками.

Они независимы, амбициозны и др. Анализировать их положительные качества: - приверженность к делу; - нацеленность на будущее; - желание быстро добиться всего в жизни; - огромная энергия; - творческий подход к телу.

Измерить их вклад в общую производительность компании. Вклад этот анализируется по след. критериям - труд, материальная отдача, энергия, капитал (творчество и образ действия).

Схожие статьи:

Общение с подчиненными
Методы изучения речи
Память в когнитивной психологии
Материальное и идеальное
Групповой процесс
Виды внимания
Гипнотический подход в рекламе
Структура личности по Гиппократу
Характер связей и отношений в организации
Психологическая характеристика темпераментов
Общее представление о памяти человека
Формирование гуманистической направленности личности
Эмоции и оценка
Специалисты по PR
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Язык и мышление
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Стиль компромисса
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Методы исследования восприятия
Психологическое воздействие на граждан
Проблемы групп встреч
О тщеславии
Преодоление конфликтов посредством общения
Цели и постановка целей организации
Почему взаимно чувство?
Группы терапии искусством (арттерапии)
Мой сын наркоман?
Психология конфликта
Кто правит миром
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Наблюдение как метод получения психологической информации
Психологическое воздействие на потребителей
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
С чего начиналась групповая психотерапия
Исследование мотивов в психологии рекламы
Представление
Управление конфликтной ситуацией
Воображение как способ получения нового знания
Психологические особенности партнеров, клиентов
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Типы руководителей
Боль
Классификация методов современной психологии
Структурные характеристики организаций
Физиологические основы характера
Шаг к успеху, или как стать общительным
Лидерство в групповой психотерапии
Шрифт в рекламе
Зарождение политического PR
Состав плана сбыта
Психология национальной идентичности
Темперамент
Переговоры