www.Azzc.ru

1. При подготовке к беседе важно быть уверенным, что любой человек, причастный к принятию решения, включен в состав собеседников. Следует составить список пунктов и вопросов, которые нужно проработать с кандидатом. После вопросов должно быть оставлено достаточно места, чтобы делать заметки.

2. Все собеседования должны быть откровенными и дружелюбными по отношению к кандидату, которого следует пригласить в офис и сделать собеседование более комфортабельным.

3. В предварительной информации опишите кандидату данные о бизнесе компании и ее статусе, опишите культуру подразделений.

4. Ясность - путь к пониманию. Ясно сформулируйте обязанности служащего. Помните, что вы начинаете управлять служащим с момента первой беседы.

5. Не следует задавать "запрещенных" вопросов. Все критерии отбора должны быть объективны и связаны с работой.

6. Опросите кандидата о его персональных достижениях на всех предыдущих должностях.

7. Прежде, чем заканчивать беседу, дайте кандидату возможность сформулировать спорные вопросы по его делу. После вежливо закончите собеседование, сообщив кандидату, что ему ожидать дальше, но не обещать невозможное.

Схожие статьи:

24 совета руководителю-оратору
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Характер в структуре личности
Белое вещество полушарий
Проблемы психологии индивидуальности
Характеристика мыслительных операций
Народ и народовластие
МОЙ МИР
психокоррекционная группа
Общество и бизнес
Методы исследования мышления
Преувеличение острых углов
Хранение информации в психологии рекламы
Общие закономерности мышления
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Типы руководителей
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Классификация социальных объединений в психологии
Эмоции и информация
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Основные понятия психодрамы
Аутизм как интроекция
Как стать хозяином своих желаний
Искусственный интеллект
Темперамент и личность
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Эмоциональный заряд информации
Память
Мотивация партнеров на взаимодействие
Изучение рынка
Продажа восьми внутренних потребностей
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Общее понятие о характере
Виды памяти и их особенности
Различия психики животных и человека
Динамический стереотип
Проблемы Т-групп
Приемы эффективоного общения по телефону
Психологические соблазны детей
Первичная терапия в телесной психотерапии
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Групповые формы делового общения
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Обида
Коммуникативные умения
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Информационная теория П.В.Симонова
Т-группы
Психологический климат коллектива
Парадоксы психологии
Человек в пограничной ситуации
Типы конфликтов и их характеристика