Статьи →  11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование


1. Экспресс-совет. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики (психодиагностики), то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять. Отвечайте как ответил бы он.
2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов - не доверяйте этому.
3. Избегайте экстремальности, будьте ближе к "золотой середине", не оплевывайте себя, но и не превозносите. На вопрос "Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?" лучше ответить "нет", т.к. так поступает большинство. Иначе вы скорее заподозритесь в неоткровенности.
4. Многие тесты содержат "шкалу лжи", т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере. И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик. Набралось много плюсиков - ваши результаты будут признаны недостоверными. И тогда в лучшем случае вас попросят заново пройти данный тест (скорее всего по другой форме, с другими вопросами). В худшем - в заключении напишут что-нибудь вроде "склонен к неоткровенности", что может значительно снизить ваш рейтинг. И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.
5. Иногда встречаются такие тесты, в которых один вопрос или утверждение встречаются дважды. Ответили по-разному - вам плюсик по "шкале лжи". Старайтесь дословно запоминать вопросы и отвечать одинаково на одинаковые.
6. На результаты тестирования может сильно сказаться обстановка. Если вам не нравятся условия тестирования (шумно или плохое освещение, например) попросите улучшить условия, особенно если проводится проверка ваших способностей, интеллекта. Просите в максимально корректной форме, интеллигентно, никого не раздражая. Если вам откажут - то вполне вероятно это такая задумка, часть плана. Если проводится обследование группы, то просить улучшить обстановку только вам, согласитесь, глупо.
7. По завершении процедуры тестирования попробуйте отксерокопировать протокол обследования, бланки со своими ответами. Они могут пригодиться и для последующей аппеляции (до которой, конечно, лучше не доводить), и наверняка помогут избежать в заключении одного-двух негативных о вас суждений. Если обратитесь к знакомому психологу - тот поможет указать на ваши промахи.
8. Многие тесты проводятся с ограничением и фиксированием времени. Узнайте у психолога максимально полную информацию об ограничениях, сколько отводится на ответы времени. Приходите на диагностику обязательно с часами: во-первых это может вам помочь с планированием времени на ответы, а во-вторых отсутствие часов может сказаться на вашем имидже (как человека неделового). Если психолог стоит с секундомером - делайте, конечно, задание как можно быстрее. Если нет - используйте все шансы растянуть время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе - обязательно просите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце можете попросить даже дать лично вам перечень всех вопросов. Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью - это большой для вас плюс. В тесте (опроснике) Кеттелла, например, 16 личностных шкал. Среди них - одна на интеллект. Ограничений по времени нет. Сидите и думайте на здоровье, никуда не торопитесь.
9. Вы вправе спросить у психолога название теста, который с вами проводят. Это может вам пригодиться.
10. Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом. В других разделах мы еще затронем эту важнейшую тему.
11. Уменьшайте, по-возможности, свой возраст. Это пригодится, возможно, если вам предстоит пройти тест на интеллект, где более молодым часто делается скидка, и если вам еще не за двадцать (для более взрослых различий не делается).


Схожие статьи:

Процесс общения (коммуникации)
Эмоции, порождаемые социальной средой
Определение памяти
Компоненты коммуникативного акта
Нейрофизиологические основы ощущений
Хранение информации в психологии рекламы
Ситуационный анализ
Характерология
Психологическая характеристика темпераментов
Основные понятия танцевальной терапии
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Новая парадигма естествознания
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Система психических явлений
Умение слушать в акте общения
Установки и стереотипы в рекламной практике
Бихевиоризм
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Дружба
Изучение покупателя
Измерение и оценка в тренинге умений
Влияние личностных качеств на общение
Что такое бизнес?
Онтогенез и жизненный путь человека
Иллюзии при движении объекта
Природа человека и социальный конфликт
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Классификация психических явлений
Развитие группы. Общие качества группы
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Проблема общности в социальной психологии
Основные процедуры тренинга умений
Методы принятия управленческих решений
Показатели рынка
Т-группы вкратце
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Групповые формы делового общения
Свойства внимания
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Осмысленное восприятие
Социально-психологическая структура группы
Подготовка и порядок ведения переговоров
Рудиментная теория эмоций
Методы исследования восприятия
Структура сознания
Типы конфликтов и их характеристика
Шрифт в рекламе
Реакции человека и их характеристики
Адаптация работающей женщины
Материальное и идеальное
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Структурные характеристики организаций
Анализ движения в танцевальной терапии
Задачи планирования деятельности фирмы


Новости: