Статьи →  11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование


1. Экспресс-совет. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики (психодиагностики), то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять. Отвечайте как ответил бы он.
2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов - не доверяйте этому.
3. Избегайте экстремальности, будьте ближе к "золотой середине", не оплевывайте себя, но и не превозносите. На вопрос "Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?" лучше ответить "нет", т.к. так поступает большинство. Иначе вы скорее заподозритесь в неоткровенности.
4. Многие тесты содержат "шкалу лжи", т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере. И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик. Набралось много плюсиков - ваши результаты будут признаны недостоверными. И тогда в лучшем случае вас попросят заново пройти данный тест (скорее всего по другой форме, с другими вопросами). В худшем - в заключении напишут что-нибудь вроде "склонен к неоткровенности", что может значительно снизить ваш рейтинг. И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.
5. Иногда встречаются такие тесты, в которых один вопрос или утверждение встречаются дважды. Ответили по-разному - вам плюсик по "шкале лжи". Старайтесь дословно запоминать вопросы и отвечать одинаково на одинаковые.
6. На результаты тестирования может сильно сказаться обстановка. Если вам не нравятся условия тестирования (шумно или плохое освещение, например) попросите улучшить условия, особенно если проводится проверка ваших способностей, интеллекта. Просите в максимально корректной форме, интеллигентно, никого не раздражая. Если вам откажут - то вполне вероятно это такая задумка, часть плана. Если проводится обследование группы, то просить улучшить обстановку только вам, согласитесь, глупо.
7. По завершении процедуры тестирования попробуйте отксерокопировать протокол обследования, бланки со своими ответами. Они могут пригодиться и для последующей аппеляции (до которой, конечно, лучше не доводить), и наверняка помогут избежать в заключении одного-двух негативных о вас суждений. Если обратитесь к знакомому психологу - тот поможет указать на ваши промахи.
8. Многие тесты проводятся с ограничением и фиксированием времени. Узнайте у психолога максимально полную информацию об ограничениях, сколько отводится на ответы времени. Приходите на диагностику обязательно с часами: во-первых это может вам помочь с планированием времени на ответы, а во-вторых отсутствие часов может сказаться на вашем имидже (как человека неделового). Если психолог стоит с секундомером - делайте, конечно, задание как можно быстрее. Если нет - используйте все шансы растянуть время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе - обязательно просите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце можете попросить даже дать лично вам перечень всех вопросов. Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью - это большой для вас плюс. В тесте (опроснике) Кеттелла, например, 16 личностных шкал. Среди них - одна на интеллект. Ограничений по времени нет. Сидите и думайте на здоровье, никуда не торопитесь.
9. Вы вправе спросить у психолога название теста, который с вами проводят. Это может вам пригодиться.
10. Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом. В других разделах мы еще затронем эту важнейшую тему.
11. Уменьшайте, по-возможности, свой возраст. Это пригодится, возможно, если вам предстоит пройти тест на интеллект, где более молодым часто делается скидка, и если вам еще не за двадцать (для более взрослых различий не делается).


Схожие статьи:

Народ и народовластие
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Конфликты и пути их разрешения
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Умение слушать в акте общения
Методы исследования представлений
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Происхождение сознания
Шрифт в рекламе
Коммуникационные мотивы
Организация знаний
Воображение и мысленный эксперимент
Развитие менеджмента в России
24 совета руководителю-оратору
Гештальттерапия вкратце
Группы встреч
Воображаемые модели и символы
Эмоции, порождаемые социальной средой
Современные концепции личности
Индивидуальные особенности направленности сознания
Cоставляющие права и способности управлять
Виды памяти и их особенности
Формула эмоций Симонова
Исследования лидерства К. Левина
Психодрама
Знания, умения, навыки и привычки
Парламентские собрания
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Психология национальной идентичности
Память и ее развитие
Автократичный лидер
Состав плана сбыта
Физиологическая основа темперамента
Структурные характеристики организаций
Понятие об основных свойствах нервной системы
Эффективность психологических тестов
Методы урегулирования конфликтов
Психологические соблазны детей
Определение воображения
Понятия малой группы и коллектива
Коротко об ощущениях
Система психических явлений
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Самооценка
Критика начальства без последствий для карьеры
Особенности высшей нервной деятельности человека
Сознание как высшая форма психики
Разнообразие видов групп встреч
Решение о разработке рекламного сообщения
Вкратце о деловом общении
Обратная сторона "интересной жизни"
Структура личности по Фрейду
Основы планирования экспериментов
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Подведение итогов переговоров


Новости: