Статьи →  Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба


Психологическая теория эмоций (так условно можно назвать концепции Джемса - Ланге и Кеннона - Барда) получила дальнейшее развитие под влиянием электрофизиологических исследований мозга. На ее базе возникла активационная теория Линдсея - Хебба. Согласно этой теории эмоциональные состояния определяются влиянием ретикулярной формации нижней части ствола головного мозга. Эмоции возникают вследствие нарушения и восстановления равновесия в соответствующих структурах центральной нервной системы. Активационная теория базируется на следующих основных положениях:


1. Электроэнцефалографическая картина работы мозга, возникающая при эмоциях, является выражением так называемого "комплекса активации", связанного с деятельностью ретикулярной формации.

2. Работа ретикулярной формации определяет многие динамические параметры эмоциональных состояний: их силу, продолжительность, изменчивость и ряд других.

Вслед за теориями, объясняющими взаимосвязь эмоциональных и органических процессов, появились теории, описывающие влияние эмоций на психику и поведение человека. Эмоции, как оказалось, регулируют деятельность, обнаруживая вполне определенное на нее влияние в зависимости от характера и интенсивности эмоционального переживания. Д.О. Хеббу удалось экспериментальным путем получить кривую, выражающую зависимость между уровнем эмоционального возбуждения человека и успешностью его практической деятельности.

Между эмоциональным возбуждением и эффективностью деятельности человека существует криволинейная, "колоколообразная" зависимость. Для достижения наивысшего результата в деятельности нежелательны как слишком слабые, так и очень сильные эмоциональные возбуждения. Для каждого человека (а в целом и для всех людей) имеется оптимум эмоциональной возбудимости, обеспечивающий максимум эффективности в работе. Оптимальный уровень эмоционального возбуждения, в свою очередь, зависит от многих факторов: от особенностей выполняемой деятельности, от условий, в которых она протекает, от индивидуальности включенного в нее человека и от многого другого. Слишком слабая эмоциональная возбужденность не обеспечивает должной мотивации деятельности, а слишком сильная разрушает ее, дезорганизует и делает практически неуправляемой.

У человека в динамике эмоциональных процессов и состояний не меньшую роль, чем органические и физические воздействия, играют когнитивно - психологические факторы (когнитивные означает относящиеся к знаниям). В связи с этим были предложены новые концепции, объясняющие эмоции у человека динамическими особенностями когнитивных процессов.



Схожие статьи:

Общая характеристика привычек
Иллюзии при движении объекта
Обратная сторона "интересной жизни"
Эмоции, эволюция и интеллект
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
О тщеславии
Вербальный фактор интеллекта
Воображаемые модели и идеализация
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Теория Джемса-Ланге
Классификация ощущений
Воображаемые модели и символы
Опасный гештальт: основные моменты
Как стать хозяином своих желаний
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Основные процедуры групп встреч
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Психология конфликта
Строение и функции нервной системы
Физиологические основы характера
Некоторые эффекты и законы памяти
Социальный аспект организаций
Сознание и мозг
Постановка задач рекламной деятельности
Идея перфекционизма
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Основные понятия танцевальной терапии
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Стиль приспособления
Психографика рекламного текста
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Воображение как средство научного открытия
Воображаемые модели как форма научного познания
Эмоциональная регуляция деятельности
Структура личности по Фрейду
Ликбез для будущей свекрови
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Нейрофизиологические основы ощущений
НАЧНИ С НОЛЯ
Внимание как условие сознательной деятельности
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Мотивация деятельности
Цели и постановка целей организации
Цели групп психокоррекции
Социально-психологическая структура группы
Переговоры
Адаптация работающей женщины
Хранение информации в психологии рекламы
Бизнес с точки зрения лидера
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Телесная терапия вкратце
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Различия психики животных и человека


Новости: