www.Azzc.ru

Результаты управленческой деятельности во многом зависят от установления оптимальных взаимоотношений между управляющими и подчиненными. Разногласия в процессе общения приводят к снижению производительности труда минимум на 30%. Основная причина ухудшения взаимоотношений между работниками и управленцами - циничное отношение к жизни и работе - 43%. Наиболее общим источником является:

А. Низкая з/п.

Б. Недоверие к управлению.

В. Компания думает только о бизнесе.

Г. Сотрудники не могут распоряжаться своим рабочим временем. Для решения этой проблемы необходимо знать, чего ожидают сотрудники от компании и компания от них.

Необходимы шаги менеджера: - люди должны иметь реалистичное представление о работе уже при найме; - делегировать людям права и ответственность за принятие решений в повседневной деятельности; - укреплять проф. этику занятых.

8 типичных ошибок:

А. Низкая цена продукции.

Б. Игнорирование собственной интуиции.

В. Болезненность нововведений.

Г. Неумение внимательно слушать.

Д. Пренебрежение заботой о клиенте.

Е. Игнорирование + влияние дружеских отношений людей.

Ж. Торопливость в принятии решений.

З. Недооценка способностей человека.

Схожие статьи:

Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Развитие личности
Внимание, его диагностика и развитие
Проблемы памяти
Система воспитания как условие развития личности
Схема исследования конфликтов
Характер в структуре личности
Психология в системе современной науки
Основные процедуры Т-групп
Эмоции и действительность
Решение о разработке рекламного сообщения
Рекламный текст
Неуспех
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Модели работы мозга
Психология дружбы
Развитие менеджмента в России
Личностные опросники. Формулировка вопросов
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Повторение
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Динамический стереотип
Понятие Я-концепции
Методы исследования эмоций
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Рекомендации по оптимизации памяти
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
С чего начиналась групповая психотерапия
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Мотивация партнеров на взаимодействие
Теория эмоций Альфреда Адлера
Некоторые эффекты и законы памяти
Качественные методы прогнозирования
Свойства внимания
Коротко о мышлении
Общее понятие о психике
Этапы развития мирового менеджмента
Основные процедуры гештальттерапии
Как правильно делать замечания
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Беседа как метод получения психологической информации
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Коммуникационная политика
Восприятие
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Почему слабопроницаем психоз?
Виды дружбы
Искусственный интеллект
Что есть мысль с точки зрения науки?
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Воля и методы ее изучения
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Коммуникационные мотивы
Воображение и мысленный эксперимент