Статьи →  Классификации стилей управления


- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- "совместное творчество " основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- "дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.

- "заигрывание" является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- "устрашение" - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- "дистанция" . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- "менторский". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.


Схожие статьи:

Онтология и психология жизнедеятельности человека
Особенности Я-концепции в ранней юности
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Количественные методы прогнозирования
Возможности для увеличения числа потребителей
Анализ внутренних переживаний потребителя
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Общая характеристика умений
Задатки и способности
Обратная сторона "интересной жизни"
Проблемы психодрамы
Детский коллектив
Психологическая характеристика темпераментов
Социально-психологическая структура группы
Проблемы групп встреч
Деловой завтрак, обед, ужин
Ситуационный анализ
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Использование методов глубинной рекламы
Структурные характеристики организаций
Анализ движения в танцевальной терапии
Основы энергоинформационной теории
Интеллектуальное поведение животных
Развитие личностной рефлексии
Стиль, удовлетворение и производительность
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Понятие ощущений
Проблемы Т-групп
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Мозг и психика
Самосознание и самооценка личности
Понятие эмоций
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Технические приемы эффективного слушания
Измерение и оценка в тренинге умений
Развитие личности
Определение мышления
МОЙ МИР
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Общее понятие о темпераменте
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Характер в структуре личности
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Контроль эмоциональной сферы
Преодоление конфликтов посредством общения
Ценностный конфликт
Как правильно делать замечания
Иллюзии восприятия размера
Почему существуют организации
Экспериментальная психология
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Темперамент
НАЧНИ С НОЛЯ


Новости: