www.Azzc.ru

- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- "совместное творчество " основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- "дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.

- "заигрывание" является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- "устрашение" - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- "дистанция" . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- "менторский". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.

Схожие статьи:

Временная дезорганизованность сознания
Темперамент и личность
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Вербальный фактор интеллекта
Реакции человека и их характеристики
Модальности самоустановок
Понятие личности
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Стиль приспособления
Идея перфекционизма
Опасный гештальт: основные моменты
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Стадный инстинкт
Определение внимания
Первичная терапия в телесной психотерапии
Противоположности в гештальттерапии
Процесс общения (коммуникации)
Основные понятия тренинга умений
Конфликты и пути их разрешения
Качественные методы прогнозирования
Страх
Определение воображения (представления)
Эпилептоид, кто ты?
Индивидуальная личность, индивидуальность
Воображение и наглядное моделирование
Шкалы наименований
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Побег в болезни
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Общее представление об аффективных реакциях
Определение пропорций производства
Виды памяти и их особенности
Классификация ощущений
Случай: столкновение культур
Аспекты эмоций
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Структура акта общения
Определение мышления
Понятие деятельности
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
“Фигура” и “фон”
Особенности планирования
Поведение с трудным боссом
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Понятие конфликта
Коммуникационные мотивы
Гипнотический подход в рекламе
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Теория Джемса-Ланге
психокоррекционная группа