www.Azzc.ru

- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- "совместное творчество " основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- "дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.

- "заигрывание" является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- "устрашение" - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- "дистанция" . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- "менторский". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.

Схожие статьи:

Вопросы материального стимулирования
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Психика и среда
Психологические основания мыслительных процессов
Побег в болезни
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Человек в пограничной ситуации
Физиологические основы характера
Белое вещество полушарий
Эмоции, порождаемые социальной средой
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Двумерная трактовка стилей лидерства
Об историческом развитии познавательных процессов
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Задатки и способности
Основные процедуры танцевальной терапии
Особенности высшей нервной деятельности человека
Схема исследования конфликтов
Эмпатия
Практические упражнения в группах встреч
Предмет и задачи психологии
Зрелость в гештальттерапии
Эмоции и информация
Сознание
Конфликт потребностей
Четыре системы Лайкерта
Лидер как администратор
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Для чего изучать конфликты
Домашняя работа в тренинге умений
Воображаемые модели как форма научного познания
Структурное интервью
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Задачи планирования деятельности фирмы
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Человек, общество и бизнес
Портретные иллюзии
Динамика чувств человека
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Построение доверительных отношений в группах встреч
Обставляя в отношениях все так, как желается
Мозг и психика
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Общие закономерности мышления
Темперамент и личность
Первичная терапия в телесной психотерапии
Виды памяти и их особенности
Установление контакта в группах встреч