www.Azzc.ru

- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- "совместное творчество " основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- "дружеское расположение " характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.

- "заигрывание" является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- "устрашение" - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- "дистанция" . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- "менторский". Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.

Схожие статьи:

Характеристика мыслительных операций
Чувственное отражение и воображение
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Инсайт в психодраме
Зрелость в гештальттерапии
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Группы танцевальной терапии
Бизнес и конкуренция
Противоположности в гештальттерапии
Результаты исследования и их обсуждение
Три способа психологического воздействия при публичном общении
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Физиологические основы характера
Стиль компромисса
Психика и среда
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Основные понятия тренинга умений
Решение о разработке рекламного сообщения
Психологическая характеристика деятельности
Особенности высшей нервной деятельности человека
Классификация ощущений
Беседа как метод получения психологической информации
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Демократичный руководитель
История исследования малых групп
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Развитие личностной рефлексии
Понятие о внимании
Стиль уклонения
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Психологическое воздействие на граждан
Основные понятия Т-групп
Обставляя в отношениях все так, как желается
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Индивидуальный аутизм
Возникновение дружбы. Встреча
Мыслительные операции
Задачи современной психологии
Человек среди людей
Классификация характеров
Вопросы интервью
Мотивация персонала
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Неуспех
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
24 совета руководителю-оратору
Темперамент
Понятие Я-концепции
Конфликты и пути их разрешения
Типы руководителей
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ