Статьи →  Проблемы Т-групп


Леонард Бланк (Blank, 1969) описал содержание одной понравившейся ему карикатуры: две женщины, сидя под феном, сравнивают свои впечатления о групповом опыте. Одна говорит другой: "Я не знаю, что мне дала моя группа, но я выслушала многое о многих людях". Применительно к некоторым Т-группам это замечание довольно точно отражает уровень обучения. Однако в большинстве Т-групп создаются возможности для ценных личностных изменений (Hampden-Turner, 1966). Группа может повысить индивидуальные коммуникативные умения и концептуальное понимание. Это ведет к увеличению чуткости к собственным и чужим потребностям, к появлению большего числа альтернативных видов поведения при столкновениях с жизненными проблемами. Т-группа может помочь членам группы утвердить и укрепить самоидентичность и наметить направление их будущего развития. Наконец, Т-группа может помочь человеку повысить самооценку и чувство собственного достоинства.


Схожие статьи:

Классификация психических явлений
Модель цикла личного отношения Левинджера
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Характер и темперамент
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Развитие группы. Общие качества группы
Человек в пограничной ситуации
Установление контакта в группах встреч
Личностное самоопределение в ранней юности
Взаимодействие навыков
Понятие о сознании
Создание взаимопонимания
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Пытаться изменить другого
Наблюдение как метод получения психологической информации
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Самооценка
Поведенческая составляющая Я-концепции
Физиологическая основа темперамента
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Интеллект и механизмы мозга
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Понятие желания
Вкратце о деловом общении
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Классификация методов современной психологии
Меняющийся рельеф и перспектива
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Критика начальства без последствий для карьеры
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Лидерские качества менеджера
О тщеславии
Привлечение внимания покупателя
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Воображение и гипотезы
Положения схемы Дарендорфа
Темперамент и методы его изучения
Стыд за собственного ребенка
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Как склонить человека к своей точке зрения
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Временная дезорганизованность сознания
Изучение сопротивления в группах встреч
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Задачи планирования деятельности фирмы
Психологическое воздействие на граждан
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Почему стабильно бессознательное?
Воображение как средство научного открытия
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого


Новости: