Статьи → Народ и народовластие
Массы , делающие политику , руководствуются иллюзиями и утопиями , очень далекими от действительности и неосуществимыми ; люди , тщательно учитывающие исторически возможное и старающиеся предупредить общественные эксцессы , никогда не становятся вождями масс и производят впечатление лишних в политической жизни людей. Поэтому история полна эксцессов , мучений и крови ; она всегда идет зигзагами ; в погоне за очередными иллюзиями , неприемлемыми действительностью , происходит колоссальная растрата национальных сил , упадок , а иногда и гибель государства. Основной причиной этого иррационального характера политической жизни и деятельности является неподготовленность народных масс к разрешению многочисленных и сложных задач , поставленных перед современным государством.
Причина политического бесплодия этих народных масс лежит в их политической психике.
Процесс политического и культурного воспитания народных масс более или менее гладко идет в передовых европейских парламентских демократиях , богатых , свободных и культурных. Народные массы постепенно утрачивают в них свой эмоциональный , стадный характер , развивают свой политический кругозор и приобретают способность к рациональному политическому мышлению.
В сложных политических вопросах деятельность государственных людей , как и всяких других специалистов в их профессиях , могут радикальным образом расходиться с общественным мнением их избирателей. Член парламента выбирается голосующими за него избирателями не потому , что он способен целиком уйти в защиту их местных интересов , иметь их узкий политический кругозор и разделять все их предрассудки и верования , а потому , напротив , что он больше понимает в политике , чем обыватель , никогда прежде о них не думавший. Равенство политических прав не дает людям равных способностей и знаний : если народные массы знают , что в конечном счете нужно для их блага , то в то же время они далеко не всегда знают , какими средствами могут быть достигнуты цели.
Поэтому избиратели должны сознательно идти на выборы ; он и должны быть готовыми к тому, что их представители в парламенте будут защищать идеи и требования , значительно расходящиеся с их обывательскими суждениями. В парламент надо выбирать не средних людей , точно выражающих мнение избирателей , а людей лучших , более способных и более знающих , т. е. привлекать к законодательной и административной работе квалифицированные силы , лучших людей , которые обладают политическими знаниями , опытом и моральной устойчивостью.
Схожие статьи:
Социально-психологическая структура группыМозг и психика
Демократичный руководитель
Влияние личностных качеств на общение
Основные понятия Т-групп
Методы исследования восприятия
Мой сын наркоман?
Личные детерминанты понимания в рекламе
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Восприятие
Неуставное поведение военнослужащих
Разработка рекламной стратегии
Язык и формирование сознания
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
О методах исследований в психологии
Понятие дружбы и её значения
Классификация чувств
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Изучение конфликтов в группах встреч
Сознание как онтогенез речи
Ситуационная модель руководства Фидлера
Предмет и структура психологической науки
Понятие конфликта
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Общество и бизнес
Шрифт в рекламе
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Телесная терапия вкратце
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Разновидности рекламы
Реализация тактики
Восприятие
Методы исследования памяти
Экспериментальная психология
Интеллект человека
Бизнес с точки зрения лидера
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Понятие ощущений
Домашняя работа в тренинге умений
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Системный подход в психологии
Понятие психологии
Организация знаний
Формирование гуманистической направленности личности
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Идеологическая роль лидера
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Организация беседы при приеме на работу
Биокоммуникация и человек
Сознание как интегративный способ бытия человека