www.Azzc.ru

Балин:
1) Самооценка
2) Речевые характеристики

3) Вегетативные проявления
4) Энцефалографические параметры
Обычно исследуются следующие параметры эмоций: удовольствие-неудовольствие и эмоциональная напряженность.

Схожие статьи:

Вкратце о деловом общении
Нейрофизиологические основы ощущений
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Основные понятия танцевальной терапии
Рассеянность и внимательность
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Общение с подчиненными
Практика проведения собеседования с персоналом
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Социальный аспект организаций
Поведенческий подход к лидерству
Учение
Репетиция поведения в тренингах умений
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Групповая психотерапия вкратце
Иллюзии цветового зрения
Физиологические основы характера
Кто правит миром
Структура личности по Фрейду
Страх
Происхождение сознания
Классификация методов современной психологии
Изображение в рекламе
Психодрама вкратце
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
О биоэнергетических взаимодействиях
Адаптация работающей женщины
Определение воображения (представления)
Типы конфликтов и их характеристика
Проблемы групп встреч
Особенности Я-концепции в ранней юности
Проблемы психологии индивидуальности
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Установление контакта в группах встреч
Психология формы в рекламе
Цели и постановка целей организации
Установки и стереотипы в рекламной практике
Выражение веселья и радости
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Тестирование интеллекта
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Личные детерминанты понимания в рекламе
Природа конфликтов
Методы исследования восприятия
Постановка задач рекламной деятельности
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Темперамент и личность
Бизнес с точки зрения лидера
Реакции человека и их характеристики
Количественные методы прогнозирования
Взаимодействие навыков
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу