Статьи →  Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера


Одной из первых подобных теорий явилась теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера. Согласно ей положительное эмоциональное переживание возникает у человека тогда, когда его ожидания подтверждаются, а когнитивные представления воплощаются в жизнь, т.е. когда реальные результаты деятельности соответствуют намеченным, согласуются с ними, или, что то же самое, находятся в консонансе. Отрицательные эмоции возникают и усиливаются в тех случаях, когда между ожидаемыми и действительными результатами деятельности имеется расхождение, несоответствие или диссонанс.


Субъективно состояние когнитивного диссонанса обычно переживается человеком как дискомфорт, и он стремится как можно скорее от него избавиться. Выход из состояния когнитивного диссонанса может быть двояким: или изменить когнитивные ожидания и планы таким образом, чтобы они соответствовали реально полученному результату, или попытаться получить новый результат, который бы согласовывался с прежними ожиданиями.

В современной психологии теория когнитивного диссонанса нередко используется для того, чтобы объяснить поступки человека, его действия в различных социальных ситуациях. Эмоции же рассматриваются в качестве основного мотива соответствующих действий и поступков. Лежащим в их основе когнитивным факторам придается в детерминации поведения человека гораздо большая роль, чем органическим изменениям.

Доминирующая когнитивистская ориентация современных психологических исследований привела к тому, что в качестве эмоциогенных факторов стали рассматривать также и сознательные оценки, которые человек дает ситуации. Полагают, что такие оценки непосредственно влияют на характер эмоционального переживания.



Схожие статьи:

Цели групп психокоррекции
Определение общения
Кто есть друг?
Масса и первобытная орда
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Эволюция и психика
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Тестирование памяти
Методы получения согласия
Определение восприятия
Критика начальства без последствий для карьеры
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Социально-психологическая структура группы
Кратко о чувствах
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Лидерство в групповой психотерапии
Поведенческий подход к лидерству
Классификация раздражителя в рекламе
Приемы эффективоного общения по телефону
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Групповая психотерапия вкратце
Принятие в рекламе
Преодоление конфликтов посредством общения
Понятие желания
Толкование сновидений в психоанализе
Возникновение дружбы. Встреча
Временная дезорганизованность сознания
Чувственное отражение и воображение
Общение по телефону
Речевая деятельность в общении
Разработка рекламной стратегии
Гнев
Катарсис в психодраме
Понятие о внимании
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Методы исследования памяти
Предмет и задачи психологии
Человек, общество и бизнес
Строение и функции нервной системы
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Модели работы мозга
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Мотивация партнеров на взаимодействие
Особенности Я-концепции в ранней юности
Поощрение желания покупателя
Виды общения
Нейрофизиологические основы ощущений
Морально-этические стороны дружбы
Почему слабопроницаем психоз?
Эмоции, эволюция и интеллект
Общая характеристика навыков
Развитие личностной рефлексии
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса


Новости: