Статьи →  ЗАМКНУТЫЙ КРУГ


Всем известно, что мужчина и женщина - совершенно разные существа. Они по-разному мыслят, по-разному чувствуют и решают. А в вопросе семейных отношений, они имеют разные приоритеты. Непонимание этих различий и эгоизм приводит к семейным конфликтам, ссорам и даже разводу.

Часто мы можем видеть в сегодняшних семьях такую ситуацию, когда муж не может любить свою жену, а жена не может уважать своего мужа. Они пытаются заставить друг друга любить и уважать, прибегая к различным хитростям, давлению, упрекам и даже к колдовству. Но все это не решает, а только усугубляет ситуацию. Это разъедает их взаимоотношения как серная кислота, и очень скоро им приходится расстаться.


Как же нам избежать этого? Как сохранить любовь и уважение в семье?

Во-первых, мужья должны понять то, что более всего ожидают получить их жены.

Мужчина обычно думает так: «Ну чего ей не хватает? – деньги зарабатываю, выходные провожу дома, даже по хозяйству помогаю, а она…». Он не понимает, что в списке приоритетов женщины, все эти вещи далеко не на первом месте. Мужчина упускает самый важный и значимый для женщины фактор – ЛЮБОВЬ. И причем любовь не просто «в душе» и даже не в постели, а любовь романтическая, нежная, заботливая.

Это реальные поступки и слова, проявления заботы и нежности, которые приводят вашу жену в восторг, даруют ей чувство радости, счастья и защищенности. Именно этого женщина ищет, прежде всего! Ради этого она готова на все!

Во-вторых, женщины должны понимать, что их мужья ищут совершенно иного. Для них самое большое значение имеет любовь жены, выраженная в уважении, заботе и поддержке. Никто не может лучше повлиять на мужчину, чем его жена. Именно она может сделать его полноценным и успешным, счастливым и уверенным в себе. И напротив именно жена может сделать мужа несчастным своим пренебрежением, унижением, упреками и т.п.

Когда мужья и жены не понимают этих особенностей своих партнеров, то им приходится не легко. Они будут постоянно напряжены и разочарованы. Ссоры и конфликты в этой семье неизбежны.

Но если мы понимаем то, что нужно нам и нашему партнеру, то почему же не можем применить это знание на практике? Разве не бывало у вас такого, что вечером вы принимаете решение поступать «правильно», но уже утром ловите себя на том, что сделали абсолютно противоположное? То, что хотите, не делаете, а то, чего не хотите – делаете. Знакомая ситуация?

Обычно причиной этого является эгоизм. Эгоистичный человек не может проявлять любовь, если он сам не удовлетворен. Муж раздраженный неуважением жены проявляет грубость и пренебрежение, а жена, в свою очередь, не получив от него любви, отвечает упреками, ворчанием, унижениями.

Замкнутый круг. Муж говорит: «Вот когда она будет меня уважать, я буду ее любить и лелеять», а жена говорит: «Разве я могу уважать того, кто меня не любит?». Кажется, что у такой пары нет шансов, и все советуют им развестись.

Но развод - это бегство от проблем, а не их решение. Только слабые люди бегут, а сильные восстанавливают отношения. На самом деле любовь не проходит, она просто затухает под давлением проблем и ссор. В глубине сердца супруги любят друг друга, но есть столько проблем, которые гасят эту любовь, что они выбирают, лучше пожертвовать любовью, чем решать эти проблемы.

Это не лучший выход; страдают дети, сами супруги, рушится семья.

Но люди, которые научились побеждать все проблемы ради любви, которые не эгоистичны, и могут проявлять любовь к ближнему даже тогда, когда к ним не проявлена любовь и переполняет чувство неудовлетворенности, способны все изменить! Эти люди победители и они успешны в своей личной жизни. Мудрость говорит, что человек, владеющий собой, лучше завоевателя города.

Я слышал много бравад слабых людей, которые кичились тем, что у них было пять жен или семь мужей. Они выглядят жалкими эгоистами, не способными к серьезным отношениям.

Как же нам на практике решить такую ситуацию, когда мы находимся в этом замкнутом круге? Как восстановить любовь?

Вот вам мои советы:

1.Осознать потребности друг друга и открыто их обсудить.
2. Простить прощения за свою часть не правильных поступков, не упрекая партнера за его часть.
3. Посвятить себя друг другу, чтобы избавиться от эгоизма. И помнить, что для вас главное не то, чтобы самому быть счастливым, но чтобы сделать счастливым своего партнера.

Попробуйте эти советы на практике, и вы увидите прекрасные результаты.


Схожие статьи:

Причины конфликта
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Психология света в рекламе
Психологическое воздействие на потребителей
Танцевальная терапия вкратце
Подготовка к началу переговоров
Психология в системе современной науки
Диалоговое общение
О САМОМ ГЛАВНОМ
Индивидуумы и группы
психокоррекционная группа
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Что называется способностью эффективно управлять?
Ситуационный анализ
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Мой сын наркоман?
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Человек в пограничной ситуации
Интеллект
Самооценка
Рекомендации по оптимизации памяти
Методы исследования восприятия
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Вопросы материального стимулирования
Методы исследования эмоций
Структура личности по Фрейду
Трансактный анализ общения
Важнейшие функции менеджера
Система воспитания как условие развития личности
Меняющийся рельеф и перспектива
Конфликты и пути их разрешения
Эмоциональные реакции потребителя
Общее понятие о характере
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Нейрофизиологические основы ощущений
Теория эмоций Альфреда Адлера
Шрифт в рекламе
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Рудиментная теория эмоций
Структурное интервью
Вкратце о деловом общении
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Автократичный лидер
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
С чего начиналась групповая психотерапия
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Эмоции и оценка
Продажа восьми внутренних потребностей
История исследования малых групп
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Современная экономика и современный менеджер


Новости: