Статьи →  Поведенческий подход к лидерству


Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.


Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий - это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке.


Схожие статьи:

Парламентские собрания
Управленческая решетка
Кто правит миром
Память в когнитивной психологии
Особенности общения через переводчика
Иллюзии при движении объекта
Классификация психических явлений
Бихевиоризм
Побег в болезни
Почему взаимно чувство?
Сознание как высшая форма психики
Методика "Изучение высших чувств"
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Основные процедуры Т-групп
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Умение слушать в акте общения
Методы получения согласия
Изучение конфликтов в группах встреч
Сознание как био-полевая модель
Формирование убеждения у покупателя
Коротко о памяти
Сознание и мозг
Некоторые эффекты и законы памяти
Изучение сопротивления в группах встреч
Объекты долгосрочного планирования
Конфликты и пути их разрешения
Понятие дружбы и её значения
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Характер в структуре личности
Зависть
Виды дружбы
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Образ Я
Речевая деятельность в общении
Высшая нервная деятельность человека и животных
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Физиологические основы внимания
Воля и методы ее изучения
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Продажа восьми внутренних потребностей
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Учение
Анекдоты про психологов
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Основные процедуры гештальттерапии
Эмоции и оценка
Ситуационная модель руководства Фидлера
Что такое малая группа?
Разнообразие видов групп встреч
Осмысленное восприятие
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Определение мышления


Новости: