Статьи →  Поведенческий подход к лидерству


Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.


Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий - это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке.


Схожие статьи:

Ситуационный анализ
Методы исследования представлений
Структурные характеристики организаций
Почему стабильно бессознательное?
Шкалы наименований
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Воображаемые модели как форма научного познания
Эпилептоид, кто ты?
Структурная схема планирования
Эмоции и восприятие
Особенности общения через переводчика
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Сознание и мозг
Группы тренинга умений
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Высшая нервная деятельность человека и животных
Обратная сторона "интересной жизни"
Танцевальная терапия вкратце
Роли и нормы в группах психокоррекции
Биокоммуникация и человек
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Новая парадигма естествознания
Белое вещество полушарий
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Структура конфликта
Невербальное общение
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Объекты долгосрочного планирования
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Роли, нормы и статус
Воспитание в духе оптимизма
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Эмпатия
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Сохранение и извлечение информации
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Психология в системе современной науки
Психодрама
Предмет и структура психологической науки
Физиологические основы внимания
Материальное и идеальное
Индивидуумы и группы
Человек среди людей
Процесс общения (коммуникации)
Ликбез для будущей свекрови
Разъяснение требований к работе
Классификация раздражителя в рекламе
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Общая характеристика привычек
Структура личности по Гиппократу
Основные понятия психодрамы


Новости: