Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Детский коллектив
Методы исследования памяти
Проблемы Т-групп
Ощущения. Методы исследования ощущений
Влияние впечатлений и эмоций на память
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Неуставное поведение военнослужащих
Структура личности по Фрейду
Переговоры
Ситуационная модель руководства Фидлера
Шкалы интервалов
Воображение как способ получения нового знания
Основные понятия танцевальной терапии
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Морально-этические стороны дружбы
Группы терапии искусством (арттерапии)
Темперамент и методы его изучения
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Амнезия
Как правильно делать замечания
Эффективность психологических тестов
Проблемы психологии индивидуальности
Онтогенез и жизненный путь человека
Мышление и его стадии
Основные процедуры тренинга умений
Психика и среда
Бизнес с точки зрения исполнителя
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Понятие эмоции
Классификация методов современной психологии
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Проблемы гештальттерапии
Группы танцевальной терапии
Когнитивные карты
Решения ролевых проблем
Психологический эксперимент и его виды
Этические проблемы рекламы
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
НАЧНИ С НОЛЯ
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Ликбез для будущей свекрови
Трансактный анализ общения
Типы дружбы
Телефон как средство коммуникации
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Внимание
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Стиль уклонения
Понятие желания
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Психология света в рекламе
Проблемы групп встреч


Новости: