Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Методика "Изучение высших чувств"
Лидерские качества менеджера
Определение пропорций производства
Психология слогана и заголовка текста
Измерение и другие методы психологической науки
Возможности для увеличения числа потребителей
Формула эмоций Симонова
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Воображение как форма преобразования знания
Биологическая и информационная теория эмоций
Проверка в условиях розничной торговли
Визитные карточки
Идеологическая роль лидера
Ветви психологии
Характер в структуре личности
Нравственная сторона дружбы
Рассеянность и внимательность
Проблемы Т-групп
Иллюзии при движении объекта
Управленческая решетка
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Бизнес с точки зрения лидера
Общая характеристика умений
Общее понятие о психике
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Почему вероятна стратификация?
История исследования малых групп
Неуспех
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Чувство отвращения
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Система воспитания как условие развития личности
Решения ролевых проблем
Подготовка и порядок ведения переговоров
Поведение с трудным боссом
Стиль, удовлетворение и производительность
Эволюция и психика
Методы ведения переговоров
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Роли и нормы в группах психокоррекции
Понятие личности
Важнейшие функции менеджера
Темперамент и личность
Понятие личности
Современные концепции личности
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Черты характера
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Основные процедуры тренинга умений


Новости: