Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Рекомендации по оптимизации памяти
Эмоции и чувства
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
МОЙ МИР
Воля и методы ее изучения
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Логическая структура мысленного эксперимента
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Изучение конфликтов в группах встреч
Типы руководителей
Нейрофизиологические основы ощущений
Особенности высшей нервной деятельности человека
Развитие менеджмента в России
Характеристика мыслительных операций
Этические проблемы рекламы
Темперамент и методы его изучения
Хранение информации в психологии рекламы
Память и ее развитие
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Нормы
Биологическая и информационная теория эмоций
Определение мышления
Модель цикла личного отношения Левинджера
Методы изучения личности
Об историческом развитии познавательных процессов
НАЧНИ С НОЛЯ
Историческая обусловленность чувств человека
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Рассеянность и внимательность
Воображение и наглядное моделирование
Интеллект
Управленческая решетка
Динамический стереотип
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Основные процедуры танцевальной терапии
Структурная схема планирования
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Модели работы мозга
Характерология
Ценностный конфликт
Конфликт интересов
Социальные процессы
Высшая нервная деятельность человека и животных
Особенности Я-концепции в ранней юности
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Знания, умения, навыки и привычки
Исследование мотивов в психологии рекламы
Физиологическая основа темперамента
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Трансактный анализ общения
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Образы рекламируемых продуктов


Новости: