www.Azzc.ru

Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.

Схожие статьи:

Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Вопросы интервью
Мышление и его стадии
Автократичный лидер
Проблемы психологии индивидуальности
Что такое малая группа?
Вкратце о темпераменте
Особенности отдельных видов ощущений
Коммуникационная политика
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Общее представление о памяти человека
Язык и мышление
Задачи современной психологии
Расширение осознания в гештальттерапии
Группы встреч вкратце
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Парламентские собрания
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Побег в болезни
Природа человека и социальный конфликт
Т-группы
Онтогенез и жизненный путь человека
Сознание как интегративный способ бытия человека
Дружба
Домашняя работа в тренинге умений
Обратная сторона "интересной жизни"
Определение пропорций производства
Сознание человека и психофизическая реальность
Классификация социальных объединений в психологии
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Поведенческий подход к лидерству
Общее понятие о темпераменте
Бизнес с точки зрения лидера
Происхождение сознания
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Формирование групп
Анекдоты про психологов
Что такое бизнес?
Воображение как способ получения нового знания
Развитие личностной рефлексии
Стадный инстинкт
Нейрофизиологические основы внимания
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Психика и среда
О тщеславии
Психологические особенности партнеров, клиентов
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Первый день на новой работе
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Схема исследования конфликтов
Язык и формирование высших психологических функций
Индивидуальные различия памяти у людей
Шрифт в рекламе
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Установление целей маркетинга