Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Структура сознания
Последствия конфликта
Группы встреч
Теория Джемса-Ланге
Природа человека и социальный конфликт
Логическая структура мысленного эксперимента
Выражение веселья и радости
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Эмоции и чувства
Мышление
Современная экономика и современный менеджер
Виды деятельности
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Правила культурного общения
Конфликт потребностей
Типы конфликтов и их характеристика
Классификация чувств
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Физиологические основы характера
Этика психокоррекционных групп
Роль упражнения в выработке навыков
Стадный инстинкт
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Методы изучения речи
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Психология конфликта
Воображаемые модели и символы
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Экспериментальная психология
Мыслительные операции
Задачи планирования деятельности фирмы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психологические основания мыслительных процессов
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Почему взаимно чувство?
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
“Фигура” и “фон”
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Анекдоты про психологов
Первый день на новой работе
Понятие Я-концепции
Измерение и другие методы психологической науки
Методы принятия управленческих решений
Ценностный конфликт
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Сознание человека и психофизическая реальность
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Побег в болезни
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Характер в структуре личности
Умение слушать в акте общения
Мотивация персонала


Новости: