Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Классификация раздражителя в рекламе
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Влияние впечатлений и эмоций на память
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Кто правит миром
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Факторы, определяющие эмоции
Классификация методов современной психологии
Отражение и информация
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Виды памяти и их особенности
Беседа как метод получения психологической информации
Модель цикла личного отношения Левинджера
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Иллюзии восприятия размера
Особенности изучения конфликтов
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Основные понятия психодрамы
Экспериментальная психология
Детский коллектив
Мышление
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Основы планирования экспериментов
Критика начальства без последствий для карьеры
Портретные иллюзии
Решения ролевых проблем
Обида
О гордости
Разъяснение требований к работе
О методах исследований в психологии
Темперамент и личность
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Наблюдение и эксперимент
Понятие ощущений
Общие закономерности мышления
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Цели групп психокоррекции
Измерение и оценка в тренинге умений
Телесная терапия вкратце
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Практика проведения собеседования с персоналом
Телефон как средство коммуникации
Осмысленное восприятие
Интеллект человека
Шкалы наименований
Не бойтесь брачного договора!
Система воспитания как условие развития личности
Организация беседы при приеме на работу
Основные процедуры психодрамы
Сознание и мозг
Нейрофизиологические основы внимания
Эмоции и восприятие
Вопросы интервью


Новости: