Статьи →  Что называется способностью эффективно управлять?


Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.

Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.


Схожие статьи:

Взгляды и теории отечественных психологов
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Подготовка и порядок ведения переговоров
Речь
Основные процедуры психодрамы
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Гештальтпсихология
Строение и функции нервной системы
Психологические новообразования ранней юности
Сознание и мозг
Структура личности по Гиппократу
Индивидуально–изменчивое поведение
Сознание как био-полевая модель
Социально-психологическая структура группы
Индивидуальные различия памяти у людей
Модели работы мозга
Эмоции и чувства
Этика психокоррекционных групп
Психология света в рекламе
Сохранение и извлечение информации
Память и ее развитие
Общие закономерности мышления
Психодрама
Эмоции и информация
Стадный инстинкт
Что такое менеджмент?
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Мой сын наркоман?
Не бойтесь брачного договора!
Воспитание в духе оптимизма
Управленческая решетка
Психология национальной идентичности
Человек, общество и бизнес
Изучение конфликтов в группах встреч
Психологические основания мыслительных процессов
Память в когнитивной психологии
Наблюдение и эксперимент
Почему слабопроницаем психоз?
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Группы встреч
Кто правит миром
Типы конфликтов и их характеристика
Развитие личности
Социальные процессы
Классификация характеров
Первый день на новой работе
Темперамент
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Разъяснение требований к работе
Общее представление о памяти человека
Физиологические основы характера
Схема исследования конфликтов
Темперамент и личность
Почему существуют организации


Новости: