Статьи →  Использование методов глубинной рекламы


Речь идет о признании методов глубинной рекламы, и на этот счет имеются разные взгляды. Директор одной фирмы сказал так: "Ученые профессора и люди с кристально чистой душой изучают психику покупателей. Они пытаются доказать, что продажа регулируется либидо или подсознательной ненавистью мужчин к своим отцам. Фактически же потребителям нравятся премии и нравится получать что-нибудь ни за что.
Все мы немножко виноваты в воровстве..." Альфред Политц не отрицал анализа мотивов, но считал, что методика их недоработана, "поэтому доверчивым заказчикам сбывают под видом науки неприкрытую галиматью". Позднее он упрекал психологов в том, что они проводят опыты не над теми покупателями и не в той обстановке, которая требуется. Сам он делал это в "магазине Политца". Лихтер, которого сильно критиковал Политц, назвал его выступление "эмоциональной вспышкой". Некоторые психологи говорили, что анализом мотивов нельзя злоупотреблять, что это серьезное направлением нуждающееся в совершенствовании. В начале 50-х при Центре по изучению вопросов рекламы был создан специальный Комитет для оценки анализа мотивов. Председатель этого комитета, Уоллес Валфек, ознакомившись с делом, заявил, что анализ мотивов так же далек от жульничества, как от чудес. Ниже следуют 4 группы наиболее серьезных возражений против анализа мотивов.

1. Анализ мотивов не единственное средство решения коммерческих вопросов. Продажа зависит от многих факторов.

Анализом мотивов (если только они не сводятся к комплексу Эдипа, инстинкту смерти и обучению туалета) , можно пользоваться. По мнению проф. Смита, для успеха дела необходимо обнаруженные психоанализом подсознательные чувства поднимать до уровня сознания. Д-р Дихтер: "Насчет покупки товаров люди принимают решения не только подсознательные, но и вполне сознательные". Некоторые специалисты указывали на то, что анализ мотивов в 20 - 30% случаев не приносит ни какой пользы, а другие рекомендовали пользоваться этим методом, как дополнительным.

2. При анализе мотивов неправомерно пользуются клиническими методами исследования, к тому же не вполне совершенными (как, например, тест Роршаха). Анализ мотивов требует много времени и обходится очень дорого. Нужны так же большие группы испытуемых (Валфек заметил, что самая большая группа, которую он видел, состояла из 200 человек, что совсем недостаточно). Ческин заявил, что групп менее 600 человек у него не бывает.

3. Анализ мотивов могут производить только знающие, опытные специалисты; как массовое средство, он не годится. Исследования по проекционным тестам не поддаются статистической обработке и допускают субъективное толкование.

4. Результаты психоаналитических исследований никогда не проверяются обычными объективными методами (прежде чем их начинают применять практически). С другой стороны, многие практики охотно прибегают к анализу мотивов. Некоторые из них приглашают д-ра Лихтера на неофициальную беседу и платят ему 2.500 долларов за высказанную им вскользь полезную идею. В общем анализ мотивов находит все больше энтузиастов и все шире распространяется. В конце 1954 года журнал "Принтере Инк" спросил 64 из бранных специалистов по рекламе, пользуются ли они анализом мотивов. Тридцать два ответили утвердительно и указали, что проводили следующие испытания:

Психоаналитические беседы - 27 раз

Метод- "психосписка" (Р) - 12

Групповой психоанализ - 12

Проекционные методы - 9

Ассоциации слов - 7

Тематические тесты - 4

Определение характера - 3

Социодрама - 2

Тест Роршаха - 1 (По Паккарду тут есть ошибка: тест Роршаха тоже относится к проекционным).

Бальфен пришел к выводу, что анализ мотивов далек от совершенства, но ему предстоит большая будущность. Он ныне находится на таком же уровне, как наука об общественных отношениях находилась в начале З0-х годов. Что у этого метода хорошие перспективы, признают и другие авторитетные специалисты. Ввиду этого необходимо подойти к этому делу также с точки зрения морали.



Схожие статьи:

Эмоциональная регуляция деятельности
Последствия конфликта
Т-группы
История исследования малых групп
Общая характеристика привычек
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Как стать хозяином своих желаний
Телесная терапия вкратце
Особенности общения через переводчика
О гордости
Воображение как средство научного открытия
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Общее понятие о характере
Коротко о мышлении
Исследования и разработки на предприятии
Вкратце о деловом общении
Толкование сновидений в психоанализе
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Дополнительные методики в тренингах умений
Некоторые эффекты и законы памяти
Лидерские качества менеджера
Организация стимулов в рекламе
Беседа как метод получения психологической информации
Сознание как био-полевая модель
Понятие личности
Понятия малой группы и коллектива
Мотивация деятельности
Природа человека и социальный конфликт
Репетиция поведения в тренингах умений
Коммуникативные умения
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Препятствия для эффективного взаимодействия
Типическое и индивидуальное в характере
Состав плана сбыта
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Стадный инстинкт
Подготовка к началу переговоров
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
“Фигура” и “фон”
Установление целей маркетинга
Индивидуальная личность, индивидуальность
Психология слогана и заголовка текста
Представление
Язык и формирование сознания
Поведенческий подход к лидерству
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Важнейшие функции менеджера
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Эмоции, порождаемые социальной средой
Методы изучения внимания
Нейрофизиологические основы внимания


Новости: