www.Azzc.ru

Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории : структурные и межличностные.

Не следует считать причиной конфликтов простое различие характеров, хотя, конечно, и оно может стать единственной причиной конфликтной ситуации, но в общем случае это всего лишь один из факторов. Нужно начать с анализа фактических причин, а затем применить соответствующую методику.

Схожие статьи:

Методы исследования представлений
Роли, нормы и статус
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Методы изучения внимания
Анализ движения в танцевальной терапии
Внимание, его диагностика и развитие
”Целое” и “часть”
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Взгляды и теории отечественных психологов
Образ Я
Практические упражнения
Разнообразие видов групп встреч
Случайные факторы, воздействующие на организацию
ОДИНОЧЕСТВО
Лесть
Побег в болезни
Внимание
Свойства внимания
Самосознание и самооценка личности
Основные понятия танцевальной терапии
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Темперамент и личность
Физиологические основы характера
Сознание человека и психофизическая реальность
Анализ мотивов и его использование в рекламе
История исследования малых групп
Психологический эксперимент и его виды
Временная дезорганизованность сознания
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Арсенал стратегического менеджмента
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Структура сознания
Модели работы мозга
Шкалы интервалов
Нейрофизиологические основы ощущений
Общие закономерности мышления
Положения схемы Дарендорфа
Развитие личностной рефлексии
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Масса и первобытная орда
Статус
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Индивидуальные различия памяти у людей
Группы тренинга умений
Физиологические основы внимания
Шаг к успеху, или как стать общительным
Изучение конфликтов в группах встреч
Катарсис в психодраме
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Анализ знаковых операций у ребенка
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Привлечение внимания покупателя