www.Azzc.ru

Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории : структурные и межличностные.

Не следует считать причиной конфликтов простое различие характеров, хотя, конечно, и оно может стать единственной причиной конфликтной ситуации, но в общем случае это всего лишь один из факторов. Нужно начать с анализа фактических причин, а затем применить соответствующую методику.

Схожие статьи:

Основные понятия тренинга умений
Сознание как форма отражения
Ситуационный подход к лидерству
Искусственный интеллект
Понятие эмоции
Материальное и идеальное
Вопросы материального стимулирования
Разработка рекламной стратегии
Структура общения
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Взаимодействие навыков
Белое вещество полушарий
Адаптация работающей женщины
Почему взаимно чувство?
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Виды валидности
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
психокоррекционная группа
Личностные опросники. Формулировка вопросов
ИГРОТЕРАПИЯ
Установки и стереотипы в рекламной практике
Неуставное поведение военнослужащих
Особенности Я-концепции в ранней юности
Классификация чувств
Темперамент и личность
Методы исследования эмоций
Выражение веселья и радости
Расширение осознания в гештальттерапии
Особенности обработки информации потребителем
Социальные процессы
Типы конфликтов и их характеристика
Темперамент и методы его изучения
Формирование убеждения у покупателя
Лидерские качества менеджера
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Бизнес с точки зрения исполнителя
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Объекты долгосрочного планирования
Эпилептоид, кто ты?
Общие закономерности мышления
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Память
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Современные концепции личности
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Интеллект
Общее понятие о темпераменте
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Т-группы
Язык общения