www.Azzc.ru

Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории : структурные и межличностные.

Не следует считать причиной конфликтов простое различие характеров, хотя, конечно, и оно может стать единственной причиной конфликтной ситуации, но в общем случае это всего лишь один из факторов. Нужно начать с анализа фактических причин, а затем применить соответствующую методику.

Схожие статьи:

Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Характер и темперамент
Первичная терапия в телесной психотерапии
Структурное интервью
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Структура личности по Гиппократу
Лидерские качества менеджера
Ценностный конфликт
Определение общения
Толкование сновидений в психоанализе
Физиологические основы внимания
Управление
Боль
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Темперамент и личность
Группы танцевальной терапии
Воля и методы ее изучения
Что называется способностью эффективно управлять?
Образ Я
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Мыслительные операции
Расширение осознания в гештальттерапии
Психологическая характеристика темпераментов
Исследование Т-групп
Особенности общения через переводчика
Сознание как био-полевая модель
Модель цикла личного отношения Левинджера
Анекдоты про психологов
Психологические основания мыслительных процессов
О гордости
24 совета руководителю-оратору
Общее понятие о темпераменте
Об историческом развитии познавательных процессов
Переоценка вертикальных линий
Инсайт в психодраме
Психологические соблазны детей
Развитие группы. Общие качества группы
Понятие желания
Автократичный лидер
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Система стратегического управления
Продажа восьми внутренних потребностей
Основные понятия психодрамы
”Целое” и “часть”
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Запоминание в психологии рекламы
Исследования и разработки на предприятии
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Психология слогана и заголовка текста
Гештальттерапия вкратце
Принятие в рекламе
Подход к лидерству с позиции личных качеств