www.Azzc.ru

Существенный вклад в общую теорию конфликта внес Карл Маркс разработав учение о противоречии и развив модель конфликта револю­ционного класса и социального изменения.

Американский социолог ДЖ.Тернер который считал Маркса одним из создателей теории конфликтам на основе изучения работ Маркса сформулировал следующие основные положения Марксового учения о конфликте:

1. Несмотря на то что социальные отношения проявляют свойства система они все же содержат большое количество конфликтных интере­сов;

2. Это обстоятельство свидетельствует о том что социальная система систематически порождает конфликты;

3. Следовательно конфликт является неизбежным и очень расп­ространенным свойством социальных систем;

4. Подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов;

5. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов особенно власти;

6. Конфликт - главный источник изменений социальных систем;

7. Любой конфликт имеет антагонистический характер.

Схожие статьи:

Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Эволюция и психика
Система стратегического управления
Конфликт интересов
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Двумерная трактовка стилей лидерства
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Сознание как форма отражения
Психологические особенности партнеров, клиентов
Основные этапы (фазы) конфликта
Сознание как высшая форма психики
Система воспитания как условие развития личности
Структура личности по Гиппократу
Исследования лидерства К. Левина
Задачи современной психологии
Нейрофизиологические основы внимания
Танцевальная терапия вкратце
Четыре системы Лайкерта
Инстинктивное поведение животных
Пытаться изменить другого
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Шкалы интервалов
Неприступность
Материальное и идеальное
Реакции человека и их характеристики
Виды общения
Этапы развития мирового менеджмента
Измерение и другие методы психологической науки
Взгляды и теории отечественных психологов
Проблема типологии личности
Группы встреч
Зарождение политического PR
Технические приемы эффективного слушания
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Информационная теория П.В.Симонова
Определение речи
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Происхождение сознания
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Лесть
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Определение мышления
Управленческая решетка
Биологическая и информационная теория эмоций
Личностное самоопределение в ранней юности
Формула эмоций Симонова
Управление
Общее представление об аффективных реакциях
Сознание как онтогенез речи
Системный подход в психологии