Статьи → Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Американский социолог ДЖ.Тернер который считал Маркса одним из создателей теории конфликтам на основе изучения работ Маркса сформулировал следующие основные положения Марксового учения о конфликте:
1. Несмотря на то что социальные отношения проявляют свойства система они все же содержат большое количество конфликтных интересов;
2. Это обстоятельство свидетельствует о том что социальная система систематически порождает конфликты;
3. Следовательно конфликт является неизбежным и очень распространенным свойством социальных систем;
4. Подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов;
5. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов особенно власти;
6. Конфликт - главный источник изменений социальных систем;
7. Любой конфликт имеет антагонистический характер.
Схожие статьи:
Особенности высшей нервной деятельности человекаСтруктурная схема планирования
Представление
Критика начальства без последствий для карьеры
Изучение рынка
Исследования и разработки на предприятии
Система стратегического управления
Воспитание в духе оптимизма
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Рекомендации по оптимизации памяти
Современные концепции личности
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Черты характера
Переоценка вертикальных линий
Методы изучения речи
Как склонить человека к своей точке зрения
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Формула эмоций Симонова
Экспериментальная психология
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Основные понятия Т-групп
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Материальное и идеальное
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Логическая структура мысленного эксперимента
Сознание и мозг
Понятие дружбы и её значения
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Методы ведения переговоров
Историческая обусловленность чувств человека
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Качественные методы прогнозирования
Мозг и психика
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Физиологические основы внимания
Коротко об эмоциях
Об историческом развитии познавательных процессов
Психология слогана и заголовка текста
Возможности для увеличения числа потребителей
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Методы исследования представлений
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Особенности общения через переводчика
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Рассеянность и внимательность
Изучение конфликтов в группах встреч
Структура личности по Платонову
Подготовка к началу переговоров
Что есть мысль с точки зрения науки?
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анекдоты про психологов
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими