Статьи →  Основные этапы (фазы) конфликта


Основные этапы или фазы конфликта могут быть обозначены следующим образом :

1. Исходное положение дел; интересы сторон ,участвующих в конфликте ; степень их взаимопонимания.

2. Инициирующая сторона - причины и характер ее действий.

3. Ответные меры; степень готовности к переговорному процессу; возможность нормального развития и разрешения конфликта - изменения исходного положения дел.

4. Отсутствие взаимопонимания , т.е. понимания интересов противоположной стороны.

5. Мобилизация ресурсов в отстаивании своих интересов.

6. Использование силы или угрозы силой (демонстрация силы) в ходе отстаивания своих интересов; жертвы насилия.

7. Мобилизация контрресурсов; идеологизация конфликта с помощью идей справедливости и создания образа врага; проникновение конфликта во все структуры и отношения; доминирование конфликта в сознании сторон над всеми иными отношениями.

8. Тупиковая ситуация , ее саморазрушающее воздействие.

9. Осознание тупиковой ситуации; поиск новых подходов; смена лидеров конфликтующих сторон.

10. Переосмысление , переформулировка собственных интересов с учетом опыта тупиковой ситуации и понимание интересов противостоящей стороны.

11. Новый этап социального взаимодействия.

Происхождение конфликтов.

Источником обострения конфликтов между большими группами является накопление неудовлетворенности существующим положением дел , возрастанием притязаний , радикальное изменение самосознания и социального самочувствия. Как правило сначала процесс накопления неудовлетворенности идет медленно и подспудно , пока не происходит некоторое событие , которое играет роль своего рода спускового механизма выводящего наружу это чувство неудовлетворенности. Неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры, отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты интересов. На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым. Он либо превращается в самостоятельный и постоянный компонент общественной жизни, либо завершается победой инициирующей стороны, либо решается на основе взаимных уступок сторон.

Адекватный анализ конфликтной ситуации предполагает тщательное выделение обстоятельств созревания конфликта. Здесь могут действовать исторические, социально-экономические и культурные факторы, завершающиеся в действиях политических структур и институтов.



Схожие статьи:

Виды внимания
Становление самосознания в ранней юности
Почему слабопроницаем психоз?
Знания, умения, навыки и привычки
Психодрама
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Демократичный руководитель
Почему доступна перцепция?
Зрелость в гештальттерапии
Структура акта общения
Почему человек вступает в группу
Мотивация деятельности
Общее представление о памяти человека
Белое вещество полушарий
Побег в болезни
Психологические новообразования ранней юности
Переговоры
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Развитие личностной рефлексии
Система стратегического управления
Структура памяти
Масса и первобытная орда
Cоставляющие права и способности управлять
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Классификации стилей управления
Особенности планирования
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Структурные характеристики организаций
Стыд за собственного ребенка
Использование методов глубинной рекламы
Неуспех
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Материальное и идеальное
Зарождение политического PR
Индивидуумы и группы
Черты характера
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Объекты долгосрочного планирования
Кто правит миром
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Восприятие
НАЧНИ С НОЛЯ
Воображение как средство научного открытия
Рекламный текст
Типы руководителей
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Типическое и индивидуальное в характере
Противоположности в гештальттерапии
Характер в структуре личности
Понятие деятельности
Общее представление об аффективных реакциях
Задачи современной психологии
История исследования малых групп
Физиологическая основа темперамента


Новости: