Статьи →  Основные этапы (фазы) конфликта


Основные этапы или фазы конфликта могут быть обозначены следующим образом :

1. Исходное положение дел; интересы сторон ,участвующих в конфликте ; степень их взаимопонимания.

2. Инициирующая сторона - причины и характер ее действий.

3. Ответные меры; степень готовности к переговорному процессу; возможность нормального развития и разрешения конфликта - изменения исходного положения дел.

4. Отсутствие взаимопонимания , т.е. понимания интересов противоположной стороны.

5. Мобилизация ресурсов в отстаивании своих интересов.

6. Использование силы или угрозы силой (демонстрация силы) в ходе отстаивания своих интересов; жертвы насилия.

7. Мобилизация контрресурсов; идеологизация конфликта с помощью идей справедливости и создания образа врага; проникновение конфликта во все структуры и отношения; доминирование конфликта в сознании сторон над всеми иными отношениями.

8. Тупиковая ситуация , ее саморазрушающее воздействие.

9. Осознание тупиковой ситуации; поиск новых подходов; смена лидеров конфликтующих сторон.

10. Переосмысление , переформулировка собственных интересов с учетом опыта тупиковой ситуации и понимание интересов противостоящей стороны.

11. Новый этап социального взаимодействия.

Происхождение конфликтов.

Источником обострения конфликтов между большими группами является накопление неудовлетворенности существующим положением дел , возрастанием притязаний , радикальное изменение самосознания и социального самочувствия. Как правило сначала процесс накопления неудовлетворенности идет медленно и подспудно , пока не происходит некоторое событие , которое играет роль своего рода спускового механизма выводящего наружу это чувство неудовлетворенности. Неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры, отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты интересов. На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым. Он либо превращается в самостоятельный и постоянный компонент общественной жизни, либо завершается победой инициирующей стороны, либо решается на основе взаимных уступок сторон.

Адекватный анализ конфликтной ситуации предполагает тщательное выделение обстоятельств созревания конфликта. Здесь могут действовать исторические, социально-экономические и культурные факторы, завершающиеся в действиях политических структур и институтов.



Схожие статьи:

Эмоциональная регуляция деятельности
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Темперамент и личность
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Переоценка вертикальных линий
Мышление
Личность и ее структура
Типы дружбы
Понятие конфликта
Двумерная трактовка стилей лидерства
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Особенности Я-концепции в ранней юности
Развитие личностной рефлексии
Проблема типологии личности
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Виды внимания
Характер в структуре личности
Вопросы материального стимулирования
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Подготовка к началу переговоров
Психология национальной идентичности
Система стратегического управления
Cоставляющие права и способности управлять
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Стереотипы мышления средневекового человека
Влияние впечатлений и эмоций на память
Понятие деятельности
Почему стабильно бессознательное?
Воспитание в духе оптимизма
Почему вероятна стратификация?
Бизнес с точки зрения исполнителя
Зрелость в гештальттерапии
Особенности высшей нервной деятельности человека
Тестирование интеллекта
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Развитие группы. Общие качества группы
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Иллюзии цветового зрения
Основные понятия Т-групп
Природа человека и социальный конфликт
Методы исследования памяти
Беседа как метод получения психологической информации
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Определение пропорций производства
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
История исследования малых групп
Активность сознания
Лидерские качества менеджера
Понятие и структура малых групп в психологии
Использование методов глубинной рекламы
Общение по телефону
Поведенческая составляющая Я-концепции
возникновение и развитие психики в филогенезе
Гештальтпсихология


Новости: