Статьи →  Методы принятия управленческих решений


Методы —это конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема.

1) Декомпозиция.

Представление сложной проблем, как совокупности простых вопросов. 2) Диагностика.

Поиск в проблеме наиболее важных деталей, которые решаются в первую очередь. Используется при ограниченных ресурсах. 3) Экспертные оценки.

Формируются какие-либо идеи, рассматриваются, оцениваются, сравниваются.

4) Метод Делфи.

Экспертам, которые не знают друг друга даются вопросы, связанные с решением проблемы, мнение меньшинства экспертов доводится до мнения большинства. Большинство должно либо согласиться с этим решением, либо его опровергнуть. Если большинство несогласно, то их аргументы передаются меньшинству и там анализируются. Этот процесс повторяется до тех пор, пока все эксперты не придут к одному мнению, либо перейдут к тому, что выделятся группы, которые не меняют своего решения. Этот метод используется для достижения эффективности.

5) Метод неспециалиста

Вопрос решается лицами, которые никогда не занимались данной проблемой, но являются специалистами в смежных областях.

6) Линейное программирование.

7) Имитационное моделирование.

8) Метод теории вероятности.

9) Метод теории игр.

Задачи решаются в условиях полной неопределенности. 10) Метод аналогий.

Поиск возможных решений проблем на основе заимствования из других объектов управления.

Еще одна роль менеджера —это менеджер-инноватор. Производительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники и технологий, чем постоянно ремонтировать оборудование.

Менеджер-дипломат.

Среди навыков и умений менеджера —способность ведения переговоров выступает как значимое свойство. Сейчас менеджеры высшего звена тратят большую часть своего времени на установление контактов.


Схожие статьи:

Количественные методы прогнозирования
Сознание и мозг
Основные функции чувств
Проблема общности в социальной психологии
Практические упражнения
Основные понятия тренинга умений
Группы танцевальной терапии
Эмоции и информация
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Морально-этические стороны дружбы
Основные понятия психодрамы
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Анализ движения в танцевальной терапии
Общее понятие о психике
Структура памяти
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Сознание человека и психофизическая реальность
возникновение и развитие психики в филогенезе
Другие подходы телесной терапии
Взгляды и теории отечественных психологов
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Психология света в рекламе
Общее представление о памяти человека
Детский коллектив
Личностное самоопределение в ранней юности
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Происхождение и развитие психики
ИГРОТЕРАПИЯ
Неприступность
Когнитивная терапия Бека
Самосознание и самооценка личности
Для чего изучать конфликты
Сознание как интегративный способ бытия человека
Причины конфликта
Почему взаимно чувство?
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Нейрофизиологические основы ощущений
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Основные стадии протекания конфликта
Диалоговое общение
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Структура личности по Фрейду
Запоминание в психологии рекламы
Мой сын наркоман?
Гештальтпсихология
Шаг к успеху, или как стать общительным
Определение внимания
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Общее понятие о темпераменте
Психология дружбы
Масса и первобытная орда
Особенности обработки информации потребителем


Новости: