Статьи →  Методы принятия управленческих решений


Методы —это конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема.

1) Декомпозиция.

Представление сложной проблем, как совокупности простых вопросов. 2) Диагностика.

Поиск в проблеме наиболее важных деталей, которые решаются в первую очередь. Используется при ограниченных ресурсах. 3) Экспертные оценки.

Формируются какие-либо идеи, рассматриваются, оцениваются, сравниваются.

4) Метод Делфи.

Экспертам, которые не знают друг друга даются вопросы, связанные с решением проблемы, мнение меньшинства экспертов доводится до мнения большинства. Большинство должно либо согласиться с этим решением, либо его опровергнуть. Если большинство несогласно, то их аргументы передаются меньшинству и там анализируются. Этот процесс повторяется до тех пор, пока все эксперты не придут к одному мнению, либо перейдут к тому, что выделятся группы, которые не меняют своего решения. Этот метод используется для достижения эффективности.

5) Метод неспециалиста

Вопрос решается лицами, которые никогда не занимались данной проблемой, но являются специалистами в смежных областях.

6) Линейное программирование.

7) Имитационное моделирование.

8) Метод теории вероятности.

9) Метод теории игр.

Задачи решаются в условиях полной неопределенности. 10) Метод аналогий.

Поиск возможных решений проблем на основе заимствования из других объектов управления.

Еще одна роль менеджера —это менеджер-инноватор. Производительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники и технологий, чем постоянно ремонтировать оборудование.

Менеджер-дипломат.

Среди навыков и умений менеджера —способность ведения переговоров выступает как значимое свойство. Сейчас менеджеры высшего звена тратят большую часть своего времени на установление контактов.


Схожие статьи:

Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Методы урегулирования конфликтов
Кто правит миром
Трансактный анализ общения
Структура общения
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Проблемы психологии индивидуальности
Почему стабильно бессознательное?
Тестирование внимания
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Черты характера
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Методы изучения речи
Психология дружбы
Умение слушать в акте общения
Система стратегического управления
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
О гордости
Что есть мысль с точки зрения науки?
Последствия конфликта
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Методы ведения переговоров
Организация знаний
Рекламный текст
Классификация чувств
Проблемы психодрамы
Мышление и его стадии
ОДИНОЧЕСТВО
Парламентские собрания
Показатели рынка
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Структура акта общения
Классификация ощущений
Положения схемы Дарендорфа
Разнообразие видов групп встреч
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Особенности изучения конфликтов
Подготовка к началу переговоров
Инсайт в психодраме
Иллюзии восприятия размера
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Определение воображения (представления)
Общая характеристика навыков
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Формула эмоций Симонова
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Личные детерминанты понимания в рекламе


Новости: