Статьи → Методы принятия управленческих решений
1) Декомпозиция.
Представление сложной проблем, как совокупности простых вопросов. 2) Диагностика.
Поиск в проблеме наиболее важных деталей, которые решаются в первую очередь. Используется при ограниченных ресурсах. 3) Экспертные оценки.
Формируются какие-либо идеи, рассматриваются, оцениваются, сравниваются.
4) Метод Делфи.
Экспертам, которые не знают друг друга даются вопросы, связанные с решением проблемы, мнение меньшинства экспертов доводится до мнения большинства. Большинство должно либо согласиться с этим решением, либо его опровергнуть. Если большинство несогласно, то их аргументы передаются меньшинству и там анализируются. Этот процесс повторяется до тех пор, пока все эксперты не придут к одному мнению, либо перейдут к тому, что выделятся группы, которые не меняют своего решения. Этот метод используется для достижения эффективности.
5) Метод неспециалиста
Вопрос решается лицами, которые никогда не занимались данной проблемой, но являются специалистами в смежных областях.
6) Линейное программирование.
7) Имитационное моделирование.
8) Метод теории вероятности.
9) Метод теории игр.
Задачи решаются в условиях полной неопределенности. 10) Метод аналогий.
Поиск возможных решений проблем на основе заимствования из других объектов управления.
Еще одна роль менеджера —это менеджер-инноватор. Производительность труда гораздо проще повысить на базе новой техники и технологий, чем постоянно ремонтировать оборудование.
Менеджер-дипломат.
Среди навыков и умений менеджера —способность ведения переговоров выступает как значимое свойство. Сейчас менеджеры высшего звена тратят большую часть своего времени на установление контактов.
Схожие статьи:
Основные процедуры гештальттерапииМетоды исследования мышления
Патопсихологический эксперимент
Психологические новообразования ранней юности
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Терминологический аппарат исследования эмоций
Определение речи
Общая характеристика умений
Общее понятие о темпераменте
Язык и формирование высших психологических функций
Структура личности по Гиппократу
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
психокоррекционная группа
Теория Джемса-Ланге
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Понятие Я-концепции
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Материальное и идеальное
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Классификация раздражителя в рекламе
Ликбез для будущей свекрови
Человек среди людей
Системный подход в психологии
Почему стабильно бессознательное?
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Катарсис в психодраме
Психология национальной идентичности
Дополнительные методики в тренингах умений
Психологические новообразования ранней юности
Препятствия для эффективного взаимодействия
Понятие дружбы и её значения
Физиологические основы внимания
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Группы тренинга умений
Результаты исследования и их обсуждение
Классификация ощущений
Как стать хозяином своих желаний
Индивидуальный аутизм
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Понятие личности
Социально-психологическая структура группы
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Продажа восьми внутренних потребностей
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Восприятие
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Информационная теория П.В.Симонова
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Понятие и структура малых групп в психологии
Структура общения
Побег в болезни