Статьи →  Почему существуют организации


В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.


Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.


Схожие статьи:

Структура сознания
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Деловой завтрак, обед, ужин
Методы урегулирования конфликтов
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Лидер как администратор
Восприятие мира и себя в нем
Гнев
Проблемы телесной терапии
Развитие группы. Общие качества группы
Технические приемы эффективного слушания
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Инсайт в психодраме
Поощрение желания покупателя
Взгляды и теории отечественных психологов
Психологическое воздействие на граждан
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Характер связей и отношений в организации
Основные процедуры Т-групп
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Типы конфликта
Интеллект
Принятие в рекламе
Рекламный текст
Темперамент и личность
Мышление
Определение общения
Полустандартизированная беседа
Нейрофизиологические основы внимания
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Сохранение и извлечение информации
Истоки когнитивной психологии
История исследования малых групп
Иллюзии восприятия размера
Бихевиоризм
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Деловые беседы и переговоры
Виды общения
Виды навыков
Парадоксы психологии
Идея перфекционизма
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Переговоры
Другие подходы телесной терапии
Ассоциации как способ запоминания
Состав плана сбыта
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Гипнотический подход в рекламе
Стереотипы мышления средневекового человека
Определение речи
Тестирование памяти
Шкалы наименований
Стиль уклонения
Формирование характера у детей и пути его воспитания


Новости: