Статьи →  Почему существуют организации


В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.


Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.


Схожие статьи:

Понятие об основных свойствах нервной системы
Компоненты коммуникативного акта
Физиологические основы характера
Дополнительные методики в тренингах умений
Временная дезорганизованность сознания
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Не бойтесь брачного договора!
Причины конфликта
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Восприятие
Психографика рекламного текста
Общая характеристика навыков
Мысль - мощный источником информационных программ
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Подготовка и порядок ведения переговоров
Экспериментальная психология
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Ситуационный анализ
Гештальтпсихология
Развитие менеджмента в России
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Мотивация партнеров на взаимодействие
Физиологические основы внимания
Группы: их виды, размеры, структура
Проблемы групп встреч
Структура личности по Платонову
Диалоговое общение
Практические упражнения в группах встреч
Эмоции и оценка
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Переоценка вертикальных линий
Эмоциональные реакции потребителя
Т-группы
Модель цикла личного отношения Левинджера
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Управление конфликтной ситуацией
Понятие конфликта
Структурные характеристики организаций
Понятие дружбы и её значения
Классификация раздражителя в рекламе
Общие закономерности мышления
Психология слогана и заголовка текста
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Другие подходы телесной терапии
Цели групп психокоррекции
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Память
Осмысленное восприятие
Арсенал стратегического менеджмента
Мышление и его стадии
Неприступность
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ


Новости: