Статьи →  Почему существуют организации


В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.


Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.


Схожие статьи:

Психологические соблазны детей
Понятие психологии
Коммуникационные мотивы
Характеристика мыслительных операций
Психологическая характеристика деятельности
Группы: их виды, размеры, структура
Компоненты коммуникативного акта
Возможности для увеличения числа потребителей
Поощрение желания покупателя
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Определение восприятия
Переговоры
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Продажа восьми внутренних потребностей
Определение воображения
Препятствия для эффективного взаимодействия
Характеристика и базы исследования
Этические проблемы рекламы
Биокоммуникация и человек
Воображаемые модели как форма научного познания
С чего начиналась групповая психотерапия
Психологическое воздействие на потребителей
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Психографика рекламного текста
Что есть мысль с точки зрения науки?
Визитные карточки
Коротко о мышлении
Страх
Психодрама
Мышление и его стадии
Различия психики животных и человека
Особенности высшей нервной деятельности человека
Экспериментальная психология
Лидерство в групповой психотерапии
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Организация беседы при приеме на работу
Самосознание и самооценка личности
Бихевиоризм
Психология света в рекламе
Формирование убеждения у покупателя
Стиль уклонения
Развитие личностной рефлексии
Ассоциации как способ запоминания
24 совета руководителю-оратору
Система стратегического управления
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Иллюзии цветового зрения
Классификация психических явлений
Проверка в условиях розничной торговли
Технические приемы эффективного слушания
Трансактный анализ общения
Новая парадигма естествознания
Тестирование памяти
Знания, умения, навыки и привычки


Новости: