Статьи →  Почему существуют организации


В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.


Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.


Схожие статьи:

Личностное самоопределение в ранней юности
Общество и бизнес
Неуставное поведение военнослужащих
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Деловой завтрак, обед, ужин
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Полустандартизированная беседа
Объекты долгосрочного планирования
Особенности обработки информации потребителем
Виды навыков
Лидерские качества менеджера
Задачи планирования деятельности фирмы
Понятие Я-концепции
Методы исследования представлений
Эмоции и информация
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Что называется способностью эффективно управлять?
Что такое менеджмент?
Зрелость в гештальттерапии
Анекдоты про психологов
Портретные иллюзии
Формирование групп
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Цели групп психокоррекции
Виды деятельности
Классификация раздражителя в рекламе
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Этапы развития мирового менеджмента
Эмоции и восприятие
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Виды памяти и их особенности
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
“Фигура” и “фон”
Коммуникационные мотивы
Интеллект человека
Деловые беседы и переговоры
Система психических явлений
Шаг к успеху, или как стать общительным
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Определение воображения
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Общее представление об аффективных реакциях
Воображение и наглядное моделирование
Воображение как форма преобразования знания
Человек среди людей
О методах исследований в психологии
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Изучение сопротивления в группах встреч
Чувство отвращения
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
8 советов по рациональному использованию телефона


Новости: