Статьи →  Почему существуют организации


В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.


Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.


Схожие статьи:

Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Общие закономерности мышления
Темперамент и личность
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Телефон как средство коммуникации
Аспекты эмоций
Пытаться изменить другого
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Структура личности по Платонову
Иллюзии при движении объекта
Особенности высшей нервной деятельности человека
Мышление и его стадии
Человек среди людей
Практика проведения собеседования с персоналом
Ощущения. Методы исследования ощущений
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Виды деятельности
Функции стратегического планирования
Понятие деятельности
Ситуационный подход к лидерству
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Логическая структура мысленного эксперимента
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Психические процессы в формировании рекламных образов
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Методы исследования эмоций
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Деловой завтрак, обед, ужин
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Основные процедуры тренинга умений
Классификация психических явлений
Роль упражнения в выработке навыков
Расширение осознания в гештальттерапии
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Воспитание в духе оптимизма
Воображение как средство научного открытия
Хранение информации в психологии рекламы
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Развитие личностной рефлексии
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Т-группы
Ликбез для будущей свекрови
Неуставное поведение военнослужащих
Двумерная трактовка стилей лидерства
Зрелость в гештальттерапии
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Компоненты коммуникативного акта
Групповые формы делового общения
Определение восприятия
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Запоминание в психологии рекламы
Проблема культурного развития ребенка
Темперамент и личность


Новости: