www.Azzc.ru

Конфликты, несмотря на свою специфику и многообразие имеют в целом общие стадии протекания:

стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм;

стадию перехода потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов;

стадию конфликтных действий;

стадию снятия или разрешения конфликта.

Схожие статьи:

Структурное интервью
Бизнес с точки зрения исполнителя
Психологические новообразования ранней юности
О САМОМ ГЛАВНОМ
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Ассоциации как способ запоминания
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Адаптация работающей женщины
Депрессивный гендер
Особенности высшей нервной деятельности человека
Когнитивные карты
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Задачи планирования деятельности фирмы
Сознание человека и психофизическая реальность
Нейрофизиологические основы ощущений
Конфликты и пути их разрешения
Проблемы групп встреч
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Осмысленное восприятие
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Психолингвистика рекламного текста
Определение внимания
Чувство отвращения
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Почему взаимно чувство?
О биоэнергетических взаимодействиях
Формирование гуманистической направленности личности
Динамический стереотип
Гештальттерапия вкратце
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Вкратце о деловом общении
Самосознание и самооценка личности
Об историческом развитии познавательных процессов
Язык общения
Качественные методы прогнозирования
Аутизм как интроекция
Образ Я
Эмоции, эволюция и интеллект
Постановка задач рекламной деятельности
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Деловые беседы и переговоры
Схема исследования конфликтов
Проверка в условиях розничной торговли
Неуспех
Воображение и наглядное моделирование
Индивидуальная личность, индивидуальность
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Эмоции и информация
Изучение сопротивления в группах встреч
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Поощрение желания покупателя
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Критика начальства без последствий для карьеры