Статьи → Основные стадии протекания конфликта
стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм;
стадию перехода потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов;
стадию конфликтных действий;
стадию снятия или разрешения конфликта.
Схожие статьи:
Препятствия для эффективного взаимодействияСамооценка
Привлечение внимания покупателя
Рекомендации по оптимизации памяти
Типы дружбы
Структура психических свойств личности
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Коммуникационные мотивы
Парламентские собрания
Развитие личностной рефлексии
Опасный гештальт: основные моменты
Структура общения
Стадный инстинкт
Проверка в условиях розничной торговли
Основные процедуры групп встреч
Парадоксы психологии
Разработка рекламной стратегии
Психологические соблазны детей
Рекламный текст
Дополнительные методики в тренингах умений
Развитие психики
Мысль - мощный источником информационных программ
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Взаимодействие навыков
Память в когнитивной психологии
Сознание как высшая форма психики
Бизнес и конкуренция
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Карта конфликта
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Отражение и информация
Психологические основания мыслительных процессов
Психологическое воздействие на потребителей
Методы ведения переговоров
Уровни построения движения
Структура акта общения
Критика начальства без последствий для карьеры
Методы исследования восприятия
Классификация характеров
Психологический климат коллектива
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Положения схемы Дарендорфа
Язык общения
Наблюдение как метод получения психологической информации
Инстинктивное поведение животных
Эволюция и психика
Формула эмоций Симонова
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Понятие и структура малых групп в психологии
Стиль приспособления
Внимание, его диагностика и развитие
Инсайт в психодраме
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)