Статьи → От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Можно выделить несколько шагов, пройдя которые человек становиться членом группы. Конечно у каждого индивида переживания и прохождение от одной ступени к другой, будет отличаться, однако порядок этих шагов неизменен. Ниже прилагается рисунок, где отображена последовательность этих этапов.
Проявление заинтересованности
↓
Приход в группу как наблюдатель
↓
Удовлетворение своей потребности в признании через внимание и комплименты адептов
↓
Ощущение эйфории, необоснованной радости
↓
Чтение журнала, повторение чужих мыслей из журналов путем публичных коментариев
↓
Чужие мысли становятся внутренними убеждениями человека
↓
Чувство принадлежности к группе и присоединение к ней
↓
Твердая убежденность в правильности принятого решения, подчинение группе, огруппление мышления.
Схожие статьи:
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)Язык общения
Мышление
Природа конфликта в организации
Мышление
Становление самосознания в ранней юности
Индивидуальные различия памяти у людей
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Развитие психики
Виды памяти и их особенности
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Вопросы интервью
Основные процедуры Т-групп
Мышление и его стадии
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Кто есть друг?
Телефон как средство коммуникации
О тщеславии
Группы телесной терапии
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Статус
Воображение и постановка задачи
Житейская история
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Воображение как способ получения нового знания
Установление целей маркетинга
Рекомендации по оптимизации памяти
Особенности изучения конфликтов
Огруппление мышления
Черты характера
Черты характера
Факторы, определяющие эмоции
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Биокоммуникация и человек
Память в когнитивной психологии
Привлечение внимания покупателя
Шрифт в рекламе
Характеристика мыслительных операций
24 совета руководителю-оратору
НАЧНИ С НОЛЯ
Проблемы Т-групп
Система стратегического управления
Системный подход в психологии
Толкование сновидений в психоанализе
Результаты исследования и их обсуждение
Природа конфликтов
Понятие Я-концепции
Восприятие
Наблюдение как метод получения психологической информации
Подготовка и порядок ведения переговоров
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Виды деятельности
Подготовка к началу переговоров